Форум казахстанского налогоплательщика

Большинству работников рано или поздно приходиться менять работу, искать новое место трудовой деятельности и сейчас приходиться сталкиваться с таким явлением как "Собеседование". Надеюсь каждый понемножку поделиться своим опытом, а пока расскажу каким образом к нему готовлюсь сама или подсказываю как подготовиться своим знакомым:
Во-первых, конечно первое впечатление производит внешний вид, поэтому определяю стиль своей одежды, конечно для моей профессии - офисный. Брючки или строгая юбка, блузка, желательно приглушенного цвета, чтоб уж не выглядеть совсем школьницей, но в то же время стильно, не забывать, что туфли на небольшом даже каблуке смотряться всегда лучше, нежели те же "балетки". Обязательно обращаю внимание на аксессуары: сумка должна быть средних размеров (бывают работодательницы-именно они замечают такие мелочи-которые обратят на это внимание) - большая будет вам мешать, а маленькая смущать работодателя: "неужели только для косметички и носит", не броские бусы и кольца, конечно макияж и маникюр.. внешний вид должен быть на 100%, не забывайте про аромат... Ваши духи (для мужчин одеколон) должен быть едва заметен, но все же ощутим...
Во-вторых, уверенности при ответе на вопросы. Конечно, не знаешь что именно тебя спросят, в каком русле пойдет диалог, но все же нужно четко отвечать на поставленные вопросы, а если задаете вопросы сами корректно выражаться. я, к примеру, все равно нервничаю, но когда захожу в кабинет и вижу оппонента сразу "беру себя в руки". при беседе стараюсь смотреть человеку, который берет интервью в глаза, чтоб был так сказать "контакт".
В-третьих, обязательно при разговоре надо обращать внимание на мелочи: вы, конечно, предлагаете свою кандидатуру, но не надо забывать, что вам здесь работать, значит должно и вас все устраивать.. также такой щепетильный вопрос как заработная плата должен обсуждаться сразу на собеседовании и должна называть четко сумма, порядок выдачи и т.д. (было такое: утроилась, насчет оклада договорились, все, вроде спросила, а как выдавать, так задержка на полмесяца "в связи с кризисом"), иногда не плохо бы и с работниками организации переговорить, лишняя информация никогда не помешает.
я пытаюсь всегда соблюдать эти "правила". в данный момент я работаю, надеюсь эти пункты мне не придется еще долго вспоминать, особенно второй, надеюсь если кто ищет работу ему они помогут

Кто-то у нас на форуме писал, что из-за того, что она была хороша одета, работодатель сказал, что она не нуждается в высокой зарплате

Кайрат-F2 писал(а):Кто-то у нас на форуме писал, что из-за того, что она была хороша одета, работодатель сказал, что она не нуждается в высокой зарплате

Ну, так не надо ХОРОШО одеваться, нужно скромно и со вкусом

Вот что советуют специалисты:

Подготовка к собеседованию

Успешное прохождение интервью является самым важной ступенью в получении престижной работы. Поэтому надо знать основные "правила игры".

На стадии подготовки:

1. Составьте свое резюме. Сделайте это как можно более тщательно и полно. Проявите свою индивидуальность. Будьте готовы подтвердить документально факты, изложенные в резюме
2. Проанализируйте предлагаемую вакансию: есть ли точки соприкосновения между Вашими желаниями, возможностями и требованиями, выдвигаемыми данной позицией. Что Вы лично хотите получить от этой работы: профессиональный или карьерный рост, деловые поездки, гибкий график, финансовую выгоду.
3. Попытайтесь выяснить как можно более полную информацию о предполагаемой компании-работодателе. Проявите интерес к последним событиям, произошедшим в сфере деятельности потенциальной компании.
4. Приготовьтесь к тому, что Вам будут заданы конкретные вопросы, связанные с фактами Вашей биографии. Поставьте себя на место человека, проводящего собеседование: что бы Вы хотели узнать о потенциальном сотруднике вашей организации? Ваши ответы должны показать, насколько Вы уверены в себе.
5. Попрактикуйтесь в прохождении собеседования. Поговорите с друзьями, потренируйтесь перед зеркалом, и наконец пройдите интервью с человеком, имеющим профессиональные знания в области подбора кадров.
6. Подготовьте все необходимые документы, подтверждающие Ваши знания и навыки. Вас могут попросить оставить копии этих документов.
7. При получении приглашения на собеседование, выясните: кто будет проводить интервью, какую должность он занимает.

На стадии интервью:

1. Оденьтесь на интервью подобающим образом, беря за эталон стандарт, принятый в компании
2. Будьте пунктуальны.
3. Продемонстрируйте Ваш деловой настрой: рукопожатие должно быть твердым, поза - внушительной, взгляд - прямой
4. При ответах на вопросы будьте честными, не переоценивайте и в то же время не недооценивайте себя. Не отвечайте односложно ("да" или "нет"), используйте развернутые предложения. Используйте как можно больше примеров из Вашей профессиональной жизни.
5. В ваших ответах делайте ударение на позитивные стороны, а не на негативные.
6. Будьте хорошим собеседником и внимательным слушателем.
7. Задайте вопросы о том, что Вам действительно хочется знать о компании. Не задавайте вопросов, ответы на которые Вы уже знаете.
8. Покажите, что Вы действительно заинтересованы в работе в компании. Продемонстрируйте, что Ваши личные и профессиональные качества соответствуют данной позиции и что именно Вы внесете весомый вклад в работу компании.
9. Если Вы чувствуете, что ситуация выходит из под контроля, не нервничайте и возьмите себя в руки. Возможно, что Вас просто проверяют.
10. Следите за знаками, которые показывают, что интервью близится к завершению, завершите свой рассказ кратко.
11. Прощаясь, выскажите свое желание работать в компании и поблагодарите за оказанное внимание.

На стадии ожидания результатов:

1. Проанализируйте состоявшееся интервью. Какие уроки Вы извлекли? Будут ли они полезны при прохождении следующих собеседований?
2. Если от Вас потребовали рекомендации или дополнительную информацию - убедитесь, что их получили и ознакомились с ними. Подтвердите свой интерес и желание работать в компании.
3. Отметьте дату когда Вам должны дать ответ из компании, куда Вы ходили на собеседование. Не стесняйтесь сами звонить и узнавать информацию, если от потенциальных работодателей нет известий. (http://www.alians.ru)

одной теории мало, тут без практики не обойтись

Я знакомой студентке, когда она работу искала предлагал для начала пройти собеседование в первых попавшихся фирмах, даже там, где работать не собиралась. Главное набраться опыта, увидеть, что тебя спрашивать, узнать слабые места (может будет нервничать или громко говорить и т.д.) и начать с ними бороться. Зато придя в то место, где хочешь работать, уже иметь опыт прохождения собеседования.

Так Вы будете знать, что Вас спрашивают, что Вам лучше ответить, какие Ваши сильные стороны и как лучше говорить, ну и т.д.

недавно одна знакомая рассказала: девушка собиралась на собеседование, но задержалась, боясь опоздать и пропустить вакансию она взяла такси, когда приехала возле здания стоял мужчина, как она позже узнала - директор фирмы, когда он увидел кандидатку подъезжающую на такси сказал: "Таким можно и зарплату не платить, слишком "круто" живет". Вот так: хотела как лучше, а получилось как всегда..