Форум казахстанского налогоплательщика

Какие налоги и сколько применяются при начислении зарплаты работнику-иностранцу, а также, что платит директор фирмы за такого работника?

1.Для привлечения иностранцев в ТОО, нужно разрешение с Департамента занятости и социальных программ.
2. Открывается депозит в банке на рабочую силу и перечисляется сумма, гарант.
3. При начислении з/п, удерживается только ИПН по ставке 10%, без вычета МЗП.
4. Фирма оплачивает соц.налог.
Надеюсь помогла...

Ого, а если это свой сотрудник и теперь с гражданством РФ... У нас ведь с Россией есть какая-то договоренность? Не думала, что все так сложно. А что за сумма, гарант? А какой соц. налог платит фирма? Я читала, читала Налоговый кодекс и проблемно понять. Спасибо за ответ и если можно еще что-либо мне сказать, скажите пожалуйста.

Если у сотрудника имеется вид на жительство в РК, то налоги все начисляются как обычно ИПН,соц. налог, соц. отчисления, пенсионка. В 2009 г по ни отчитыватся по 210,00 форме.
А если он без документа Вид на жительство, то порядок привлечения в предыдущем письме.
Сумма гарант-начисляется на депозит, который открывается на конкретного иностранного сотрудника и сумма должна быть не меньше 1000 долларов (примерно). Потом при окончании срока разрешения на работу, на эти деньги покупаешь ему билет на родину. Потом с этими документами в департамент и закрываешь разрешение.
А что касается соц. налога, то как обычно по ставкам. в 2009 году -11% .
На этой недели дам конкретные сноски на НК. Сейчас времени не хватает.

Спасибо большое, но не обрадовали

ст.154 п.1
ст. 201 п.3
ст.357 п.1
Всегда рада помочь....желаю удачи!

Здравствуйте! Помогите пожалуйста? У меня есть ТОО но отчитывается по упрощеньке, руководитель нерезидент имеет вид на жительство, в 3 квартале на него начислено дивиденд и уплачено ИПН, мне надо отчитаться как доход в виде дивидендов.
Скажите, какую форму мне заполнят 210.00 как нерезидент или 200.00?

KIV
Доброе утро KIV! Помите мне пожалуйста если можете, сегодня последний день, что мне делать какую форму заполнять??? 200.00 или 210.00? У меня руководитель нерезидент, начислено на него дивиденд и оплачено в бюджет ИПН, в каком отчете мне надо отражать?

В 200-й показать всех работников, за исключением иностранца.В 210 показать иностранца и все, что с ним связано( доходы, налоги).В сумме по двум отчетам 200и 210 , должен получится весь начисленный доход и налоги по предприятию .

А если 210.00 форме ничего не показано про дивиденды, в какой сторке мне показать?

Действительно раздeла" дивиденты" нет, тогда я бы поставила в 210.00.001 и дивиденты и зарплату вместе! А как Вы решили?

KIV писал(а):Если у сотрудника имеется вид на жительство в РК, то налоги все начисляются как обычно ИПН,соц. налог, соц. отчисления, пенсионка. В 2009 г по ни отчитыватся по 210,00 форме.
А если он без документа Вид на жительство, то порядок привлечения в предыдущем письме.
Сумма гарант-начисляется на депозит, который открывается на конкретного иностранного сотрудника и сумма должна быть не меньше 1000 долларов (примерно). Потом при окончании срока разрешения на работу, на эти деньги покупаешь ему билет на родину. Потом с этими документами в департамент и закрываешь разрешение.
А что касается соц. налога, то как обычно по ставкам. в 2009 году -11% .
На этой недели дам конкретные сноски на НК. Сейчас времени не хватает.

с начислением как обычно согласно, но хоть и есть вид на жительство, все равно они считаются иностранцами, так что форму 210.00 надо сдавать.

Уже спрашивала в другой теме, может здесь ответят. Применяется ли вычет 1МЗП в зарплате для нерезидента,( свой работник, вид на жительство)

Если это иностраное лицо-резидент(Ст.189) или лицо без гражданства (вид на жительство), то при исчислении ИПН 1МЗП берется на вычет( Ст.154). Если это нерезидент (Ст.190), то при исчислении ИПН 1МЗП не берется на вычет (Ст.201 п.3).

Подскажите, пожалуйста, наша компания приняла на работу иностранца, предварительно сделав ему разрешение на работу в минестерстве труда. Сумма затраченная на получение разрешения является доходом работника-иностранца? или же это расход компании?

кто-нибудь подскажите, плизззз

Машуня
А ст. 164 п. 1 пп 3, к вам не подходит?

я думаю, что не подходит... если бы разрешение было общим и данный работник мог потом с этим разрешением устроиться в другую компанию... а в нашем случае разрешение дано только для работы в нашей компании... и чтобы получить разрешение, наша компания подписала напрямю договор с другой компанией на выполнение данной услуги...

я считаю, что данный услуга относится на расходы предприятия, но не идет на вычет по КПН... но немного сомнения возникают...

ну тогда вы ответили сами на свой вопрос, получается, что вы привлекаете специалиста, для улучшения работы компании и т.д. и т.п, так?