Форум казахстанского налогоплательщика

Плиз,очень прошу помочь...Читала издание от БИКО трактовка примерна, такова;
Сотрудник проработал на предприятии более 12 месяцев, с 24 января 2008 года.19 августа 2009 года работнику предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск. Соответственно задается вопрос - Какой период будет считаться расчетным: с 19 августа 2008 года по 19 августа 2009 года или с 1 августа 2008 года по 31 июля 09 года, на который специалист отвечает ..Согласно приказом Министра труда и....РК от 03.06.08 № 135 расчетным периодом в данной ситуации будет период с 1 августа 2008 года по 31 июля 2009 года....Вроде все просто но,....если работник изъявил желание выйти в отпуск с 19 августа, получается я должна ему сначала выплатить компенсацию за период от 24 января 2008 года по 19 августа 2008 года...и только потом оплатить отпуск от 19 августа 2008 года по 19 августа 2009 года, при чем тут 1 августа, если он пошел в отпуск 19 августа....ж

Вы не путайте расчетный период для начисления отпускных и отработанное время,за которое предоставляется отпуск.

Расчетный период, это 12 месяцев, а отработанное время период от 24 января 2008 года до19 августа 2009 года, NinOk я правильно делаю расчет?!,до этого я просто автоматически заносила счет-фактуры,накладные а теперь повысили и сделали бухгалтером но я ничего почти незнаю .....Спасибо

Отработанный период это с 24.01.08 по 23.01.09-это получается полный год,за который ему положено,например 24 дня как оговорено в ИТД.Если за этот период он берет отпуск с 19 августа 2009 года,выбираете ему зарплату за предшествующий год,т.е. с 01.08.08 по 31.07.09,за 12 мес.И далее считаете отпускные.

Спасибо , а как же период время от 24.01.08 по 01.08.08 все таки компенсацию платить нужно

Дальше идет период с 24.01.09 по 23.01.10,если человек не увольняется,это не компенсация,а те же отпускные ему руководство может дать в августе авансом все 24 дня,а может пропорционально отработанному времени.

NinOk,ты золотце Спасибо..