Форум казахстанского налогоплательщика

Всех форумчан, с наступающим Новым годом! Знатоки бухгалтерского искусства, помогите расшифровать расчетный листок. Полностью перекопировать его не буду, сканера под рукой нет, приведу только начисления.
Предприятие: РГКП (Республиканское Государственное казначейское предприятие)
Должность? Уборщица 2р
за Октябрь 2009г

Оклад 16226-00
Совмещение ставки 8113-00
Надбавка У 50% 4356-00

За ноябрь 2009г, при сохранении сумм совмещения и оклада, надбавку отразили следующим образом:

Надбавка У 20% 1089-00
Надбавка У 30% 3267-00

Хоть я в школе с математикой дружил, из этих трех цифр (надбавки), я не смог вычислить значение одного процента, чтоб понять от какой суммы пляшут при расчете, и что сия надбавка означает. Единственное, что я заметил, 50%=20%+30%=4356-00 Таким образом, я предположил, что 100%=8752
Объясните, что за надбавка такая, с плавающими процентами?

30% это расширенный объем работ
20% это надбавка за уборку мест общего пользования
1089=20%
100%=1089/20% получается 5445
3267=30%
100%=3267/30% получается 10890
Как видите начисление идет от разных сумм в первом случае от 50% оклада в 10890, во втором от полного оклада в 10890.
Одно не ясно откуда такие окладушки когда мин оклад на сей момент 13470 для налоговых целей
Мне лично кажется что там где то глубоко сидит факт того, что дурят Вашего брата и не по детски.

Одно не ясно откуда такие окладушки когда мин оклад на сей момент 13470 для налоговых целей

Ну с этой-то цифрой (10890), мне как раз всё понятно, это базовый должностной оклад (БДО), установленный на 2009 год.

30% это расширенный объем работ
20% это надбавка за уборку мест общего пользования

Скорее наоборот: 30% - надбавка за уборку санузлов, с применением дезинфицирующих средств.
20% - непонятная , для меня, надбавка.
Меня поражает вольность, с которой бухгалтерия относится к расчету и оформлению зарплаты. Ведь если есть две различные надбавки, как их можно объединить одной строкой 50%, они ведь рассчитываются от разных ставок. Надбавка за совмещение, рассчитывается от должностного оклада (ДО), а за уборку санузлов, с применением дезинфицирующих средств, рассчитывается от БДО. (Приложение 19 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400)
В итоге, что имеем:
30% - надбавка за уборку санузлов, с применением дезинфицирующих средств. Рассчитывается от БДО. Начислено верно.
20% - ?
Если предположить, что 20% - надбавка за совмещение. Рассчитана неверно.
Даже если учесть, что "Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником" (ст 131ТК РК), и допустить, что соглашением оговорена надбавка в 20% (допускается до 50% (Приложение 19 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400)), т.к. рассчитывается от ДО, который в нашем случае составляет 16226-00.
Кроме этого, возникает еще один вопрос. На дополнительные 0,5 ставки надбавка за уборку санузлов, с применением дезинфицирующих средств должна начисляться? Ведь 0.5 ставки отрабатываются по основной должности, на том-же рабочем месте, только плюс 4 часа к основному рабочему времени.

Естественно должна. Были бы 2 работника то оба бы получали за сан узел. 50% совмещение это лин и ИТР, а работчим можно до 100%.

Мне лично кажется что там где то глубоко сидит факт того, что дурят Вашего брата и не по детски.

Думаю, что не кажется, дурят по полной программе. На Государственном предприятии, а похлеще иных коммерческих структур. У коммерсанта хоть мотивация понятна: недоплатил - положил себе в карман. А в данном случае, кроме тупости и некомпетентности, плюс халатного отношения к профессиональным обязанностям, ничего в голову не приходит. Не беспокоится-же , в самом деле, бухгалтер за экономию бюджетных средств государства.

Экономия в кармане работника А может легко стать доначислением работнику Б. Там же главное чтобы итого сошлось, а внутри твори что душа просит.