Форум казахстанского налогоплательщика

Решением суда восстановлен работник и начислена ср. зарплата за 6 месяцев. До этого ему при увольнении была начислена и выплачена компенсация за неиспольз. отпуск и пени по просроч. зарплате. Как теперь его восстановить, начислить ср. зарплату одной проводкой или по месяцам, что делать с компенсацией и пеней? Специалисты, поделитесь опытом. Решение суда на руках и вступило в силу.

Читайте решение суда - там все написано. Делаете только то, что там написано иначе получите второе решение суда с адм штрафиком

Дословно в решении написано:1. Восстановить на работу в должности резчика с 23 сентября 2009 г.
2. Начислить за вынужденный прогул зарплату в размере 96054,00 ( за шесть месяцев, исходя из предоставленной справки о ср. заработке).
3. Выплатить за причиненный моральный ущерб 50000,00.
По п.1,2 решение вступает в силу с 23.09.09.

Приказ о восстановлении от 23.09.09. Как начислять выплату - одним разом, а что с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении, так и остается?

Пеню точно ему нужно сотавить. ак ни крути, Вы с задержкой выплатили з/п, и пеню по идее нужно выплачивать в независимости от увольнения.
Компенсацию за неисп. отпуск я бы тоже оставила ему. Потом, в следующий раз когда отпускные или опять же компенсацию будете начислять, просто имейте ввиду, что за этот период Вы с ним рассчитались.
Компенсацию выплачивают при увольнении. Увольнение было. Если уж очень хочется удержать её - удержите, что ж сделать, можно и поспорить при желании.

Спасибо, коллеги-мастера своего дела. С праздником!

[quote="Практика-Т"]Дословно в решении написано:1. Восстановить на работу в должности резчика с 23 сентября 2009 г.
2. Начислить за вынужденный прогул зарплату в размере 96054,00 единоразовым начислением
3. Выплатить за причиненный моральный ущерб 50000,00. выплатить как написано разовой выплатой по отдельному расходному ордеру.
Более ничего не учитывать не надо не делать не надо. Если Вам хотелось удержать сумму компесации, то надо было это решать в судебном порядке, как и все остальное чего хочется сейчас.
Если суд не вынес решение взыскать или пересчитать сумму ранее выплаченной компенсации, то это делать не рекомендую. Видите сами человек грамотный - удержите получите новое решение суда и еще больше штраф за моральный терроризм.
Не сумели отсудить считайте это Ваши расходы и не трогайте больше этот вопрос - ну если конечно хватает судебных разбирательств с этим работничком.

Здравствуйте, поделитесь опытом о налогообложении выплаченного по решению суда морального ущерба работнику? Не могу найти в НК соответствующую статью

Практика-Т
почитайте и просмотрите тут Сборник бухгалтерских проводок

Спасибо Клео, но ничего подходящего , может не в том разделе смотрела

Практика-Т
в самом сборнике разве нету? скачайте и посмотрите

скачала и посмотрела, там есть проводки по оплате труда, но моральный ущерб-это не оплата труда

Практика-Т
ст.155 п.3 пп.14

Статья 155. Объекты налогообложения
3. Не рассматриваются в качестве дохода физического лица:
14) суммы возмещения материального ущерба, присуждаемые по решению суда;

речь идет не о материальном ущербе, а о моральном, а это другое дело!

Практика-Т
тогда лучше консультация с юристом... на сайте есть baskervil... напишите в личку