Форум казахстанского налогоплательщика

Как оплачивать ИП ОУР по исполнительному листу с дохода или прибыли?

Закон РК Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей от 30 июня 1998 года
Статья 58. Исчисление размера удержаний из заработной
платы и иных видов доходов должника

Размер удержаний исчисляется с суммы заработной платы (дохода) должника, причитающейся ему к получению.

Думаю оплачивать нужно с прибыли.

Еще как вариант - с суммы, с которой перечисляются ОПВ.

milavip писал(а):Как оплачивать ИП ОУР по исполнительному листу с дохода или прибыли

С/г вот этого постановления с дохода от предпринимательской деят.
"Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июля 2002 года № 776
Об утверждении перечня видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(с изменениями по состоянию на 29.12.2005 г.)"

11) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

спасибо всем, всем!!! Сбил с толку материал с России, инд.предпр. подал в суд на рассмотрение дела - выплачивать с прибыли, и что с дохода это не правильно и он принципиально отказывается, и что ещё интереснее, его дело взяли на рассмотрение и эксперты говорят что есть правда в его доводах.....

Добый день, участники форума. У меня возник вопрос, может кто -то сталкивался с такой или похожей ситуацией, пожалуйста подскажите.

У нас в штате есть сотрудник который работает с 1 марта 2011г.,его не раз ловили на том, что он находиться в нетрезвом сосотоянии, иногда и вообще не появлялся на работе,(но является очень хорошим работником в своем деле), но это никакими актами мы не подтверждали, а только устно -руководитель.На данный момент, нам в компанию на имя бухгалтера пришел исполнительный акт, о том что наш сотрудник попал в дтп, его страховая компания не разобравшись выплатила, и теперь в порядке регресса изыскивает с него эту сумму, и бухгалтера предупреждают об административной ответственноти за несвоевременное удерджание 50% с з.п., в пользу страховой компании.Рассматриваем как вариант уволить его по собстенному до момента, когда пришло извещение.

irina kz, так расстаться с ним хотят из-за нарушения трудовой дисциплины или из-за исполнительного листа?

irina kz писал(а):Рассматриваем как вариант уволить его по собстенному до момента, когда пришло извещение.

Если вы перечислили ОПВ за январь, то можете уволить с 01.02.12 года. Естественно с его согласия.

и то и другое, но на то что было нарушение трудовой дисциплины директор закрывал глаза, так как очень трудно найти такого специалиста , да и мне жалко, сейчас ведь трудно найти работу.Хотела предложить директору подругому рассмотреть эту ситуацию.., но мне сказали,хочешь брать на себя ответственность???

Нуреке, а как же выплаты при увольнении (компенсация, например?)
Считаю, что если договорились об увольнении по собственному желанию, то приказ можно оформить и задним числом, но расчет сделать сегодня (не забудьте, что окончательный расчет при увольнении производится не позднее 3 рабочих дней). Тогда на момент получения исполнительного листа, сотрудник уволен, о чем бухгалтер уведомляет страховую компанию и судебного исполнителя.
irina kz, если, все-таки, решили расстаться с работником - это понятное решение, но почему так напугал исполнительный лист?

[quote="toxic"]Нуреке, а как же выплаты при увольнении (компенсация, например?)
Поняла, Нуреке, Вы так написали по дату 01.02, потому что компенсация ОПВ и СО не облагается. Но ведь речь идет о сегодняшнем дне, ведь он, работник, наверняка, работал и ему полагаются выплаты за февраль, которые облагаются и ОПВ и СО, то бишь та же заработная плата.

toxic писал(а):Нуреке, а как же выплаты при увольнении (компенсация, например?)

Компенсация не облагается пенсионными и соцотчислениями. ИПН можно перечислить сегодня. Так что увольнение можно оформить 31.01.12 . Задним числом оформить РКО .

tahasan
Читаете мысли.

спасибо большое за советы, а исполнительный лист напугал, тем что там ложиться административная ответственность на бухгалтера.

toxic писал(а):ему полагаются выплаты за февраль, которые облагаются и ОПВ и СО

Зарплату февраля можно провести январем как премию, отчисления можно сделать сегодня, т.к 25 числа была суббота.

irina kz писал(а):спасибо большое за советы, а исполнительный лист напугал, тем что там ложиться административная ответственность на бухгалтера.

На бухгалтере всегда эта ответственность, только делать все вовремя нужно. А если удерживать правильно и перечислять вовремя, то никаких штрафов не последует.

toxic, да, Вы правы , просто у меня еще маленький опыт, и поэтому немного страшно, еще и думаем что это обязательство на компанию ложиться на 2 года., так как з.п 30 000 без налогов.

irina kz писал(а):toxic, да, Вы правы , просто у меня еще маленький опыт, и поэтому немного страшно, еще и думаем что это обязательство на компанию ложиться на 2 года., так как з.п 30 000 без налогов.

irina kz, Вы не волнуйтесь, Вам нужно в этом случае пользоваться Законом Республики Казахстан от 02.04.2010 N 261-IV
"Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей", а именно Глава 9. Обращение взыскания на деньги должника § 1. Обращение взыскания на деньги и другие виды доходов должника
Статья 93. Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника
Вы прочтете и все поймете. Когда сама первый раз получила исполнительный лист - тоже не знала как с ним поступить, все-таки новое . Главное, по исполнению исполнительного листа Вам нужно в 3-х дневный срок уведомить об этом судебного исполнителя.

Спасибо Вам большое toxic

подскажите пожалуйста , где я могу посмотреть как выглядит исполнительный лист?