Форум казахстанского налогоплательщика

Заходите в здание НУ. Там не стенде все есть.

Спасибо, схожу! Еще не подскажете, мы НДСники, Когда КПН расчитываем НДС отнимается от суммы дохода?

да

СКАЖИТЕ пожалуйста командировачные считать (в Казахстане)по 3 МРП т.е = 3888т за сутки, и можно брать на адм. расходы эту сумму если есть только билет , а ком. удостоверения нет??

katerina111 писал(а):Спасибо, схожу! Еще не подскажете, мы НДСники, Когда КПН расчитываем НДС отнимается от суммы дохода?

Спасибки!

Elisa
Вы имеете в виду 3 МРП-суточные? Я считаю по 6МРП в сутки.
Командировочное удостоверение нужно обязательно.
У меня был случай без ком.уд-я в командировку уехали. Мы потом удостоверение сделали и при следующей поездке проставили печати задним числом

УВАЖАЕМАЯ Olga062007 ЭТО ВЫ считаете в пределах Казахстана? , а где это написано что можно и 6 МРП Я В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ не нашла спс заранее

Да, это я считаю в пределах Казахстана. За пределами другие ставки, гораздо большие. Вот не помю где, но помню, что еще в январе искала, нашла табличку и в ней 6 МРП было. А сейчас нашла пока статью 101 НК. "Вычет сумм компенсаций при служебных командировках". Там говорится, что размер суточных устанавливается по решению налогоплатильщика.
Чето я сама засомневалась...ведь видела конкретную табличку по расчету суточных хорошо помню
Может кто подскажет где она?

Еще вопросик возник. ТОО по упрощенке, 2 сотрудника (директор и 1 наемный работник). Можно ли в отчетах указывать зарплату у директора 13 470,а у работника 65 000. Такое бывает? и ИПН платить за двух работников или только за наемного? (графа 910.00.018)???

katerina111
ИПН платить за двух работников, т.к. это ТОО. А зарплату вы показываете ту, которая есть фактически по трудовому договору

А если в ИТД не указана зарплата и директор говорит не надо ему никаких отчислений, "поставь по минимому", тогда от фонаря цифры ставить, а почему МЗП нельзя?

что то нашла, Вы имеете виду ст. 155 НК п.3 пп.4 , Я ПРАВА? или закон Правительства какой? свои вставки гласит

Если в ИТД не указана з/п, то в ИТД должно быть написано согласно штатного расписания, а в штатном расписании должен быть оклад по должности (он может быть от МЗП и выше). МЗП можно указать, но должны быть подтверждающие документы на случай проверки.

Elisa
Да, вы правы. Но все таки табличку я видела, блин, не помню где

Ок! спасибо! тогда так и сделаю, буду богаче своего директора

Я ИП Васильев Герман Александрович пеку хлеб и продаю в магазины. сдаю налоговый отчет по упрощённой форме 910. От прихода отнимаю все расходы за день и пробиваю чек от 15 до 20 % . Сумма за квартал выставляю на отчисления всех налогов по форме. Я делаю правильно или нет подскажите мне как правильно вести отчет.

На упрощенке нельзя отнимать расходы и пробивать. Вы совершаете огромную ошибку. Магазины куда Вы поставляете хлеб имеют полные данные по Вашим доходам. В один чудный день проверяющие соберут Ваш настоящий доход и таких Вам налогов насчитают плюс пеню и адм штраф что мало не покажется.

german063
Неужели у Вас ни один из Ваших покупателей-магазинов ни разу не попросил чек к накладной?
Конечно же, Вы должны пробивать полную сумму полученных Вами от покупателей денег, причем в момент получения этих денег, а Ваши расходы налоговиков не волнуют.

german, ведь это и есть упрощенка - когда не считаются расходы, а нологообложение идет от полученного дохода!
А доходы минус расходы - это формула для ОУП.
Срочно делайте пересчеты.

katerina111 писал(а):Еще вопросик возник. ТОО по упрощенке, 2 сотрудника (директор и 1 наемный работник). Можно ли в отчетах указывать зарплату у директора 13 470,а у работника 65 000. Такое бывает? и ИПН платить за двух работников или только за наемного? (графа 910.00.018)???

ТОО- это ЮЛ. И директор, даже если он одновременно явл.учредителем, по отношению к ЮЛ является наемным работником. Следовательго все налоги с 2-х работников

Спасибо tvd! Но т.к. у директора з/пл 13470 за него ИПН не платится, т.к. не из чего высчитывать. Правильно же?