Форум казахстанского налогоплательщика

sokref писал(а):можно брать на вычету любую сумму суточных хоть в РК хоть за его пределами, но все что более 6 в РК и более 8 за пределами облагается ИПН

Гульнара, ставьте сколько хотите, но перечитайте последние сообщения. При больших суточных будет еще ИПН.

Налоговый Кодекс Статья 155 пункт 4

Подскажите! как мне правильно оформить Авансовый отчет. Командировка в РФ с 25.05.09 по 04.06.09г. Суточные 50 или 30 долларов, и по какому курсу надо считать. Спасибо!

Выдайте суточные в тенге, а он пускай сам переведет в нужную валюту, например в рубли, раз в РФ.

Мне нужно знать какая ставка суточных. 9-МРП?

Суточные сами выбираете, но их налогообложение, в том числе по ИПН прочитайте на предыдущей странице.

я в этом еще "чайник". Помогите! У меня 10 дней командировки в РФ, 9МРП,=10дней*(1273*9)=114570тг Так или я что-то путаю?

Размер суточных устанавливается предприятием самостоятельно, хоть 100 мрп в день, но на вычеты Вы сможете отнести только до 8 МРП, разница свыше 8 МРП облагается ИПН.

Хочу поправить, на вычеты можно будет отнести всю сумму, если размер суточных установлен распоряжением работодателя.п.3 ст.101 НК

Здравствуйте . Помогите разобраться ,сама с загранкомандировкой не сталкивалась .
Шеф ездил в загранкомандировку был там с 8 июля по 13 июля ,авансовый отчет сдан 15 июля ,в авансовом отчете есть проживание (8 июля -1000.9июля -1000,10 июля -1000юань и т.д ), перелет Китайскими авиалиниями внутри страны , суточные .Я взяла курс валют на сайте Нацбанк на каджое число на 8 июля ,на 9 июля и т.д умножила на сумму .получилось в тенге ,занесла в авансовый отчет . Т.е сумму я умножала на курс валют на определенный день .Пожалуйста,подскажите правильно я сдела ? Может надо было взять курс валют на день сдачи авансового отчета ? А еще в билете все на китайском ,кто контрагент я не поняла написала просто Китайские авиалинии .так можно?

С уважением Доми

Во-первых, у Вас должен быть приказ о командировке, в котором указано с какого по какое число он должен быть в командировке. Подтверждением этого приказа будет командировочное удостоверение также с числами отъезда и прибытия, печатями и росписями. Курс вы берете Нац. банка на дату предоставления авансового отчета. Размер суточных регламентируется приказом по предприятию о размере суточных (сколько, кому, куда). Во- вторых, по поводу билета. Можете сделать официальный перевод. Это совсем не сложно. Затраты на перевод при наличии документов относятся на вычеты.

ЕленаN писал(а): Курс вы берете Нац. банка на дату предоставления авансового отчета.

ElenaN, пожалуйста дайте ссылочку на источник , почему курс берется на дату предоставлния отчета, а не на фактическую дату понесенных расходов?

Елена огромное Вам спасибо . С/у Доми

ElenaN, пожалуйста дайте ссылочку на источник , почему курс берется на дату предоставлния отчета, а не на фактическую дату понесенных расходов?[/quote]

Когда заполняем авансовый отчет, там есть такой раздел:"Целесообразность произведенных расходов подтверждаю", число и подпись директора. Таким образом, расходы принимаются тем числом, каким они утверждены. Расходы понесены в валюте, поэтому берем курс Нац.банка на дату подтверждения расходов.

я консультировалась у аудиторов по этому поводу - курс берется на фактическую дату понесенных расходов: счета из гостиниц - курс валюты на дату выписки счета, авиабилеты и прочие расходы -курс на дату оплаты или же берется средневзвешенный курс за весь период командировки, но не как не на день утверждения авансового отчета.

Gaukhar_0705
Я с Вами согласна.

Здравствуйте сложилась такая ситуация директор ездил в командировку, но в командировочном удостоверении не ставил печати, жил у знакомых, но есть билеты, правда не на ТОО, а на частное лицо. Возможно ли оформить такую командировку если да, то как лучше ее оформить.

Так он ездил в командировку или в гости?
Причины вопроса: 1. командировочное не заверено.
2. билеты не на фирму
3. жил у знакомых.

Если сможете исправить хотя бы по первому и второму пункту, то можно и командировку оформить!

lenaivan1986 писал(а):Если сможете исправить хотя бы по первому и второму пункту, то можно и командировку оформить!

Спасибо за ответ значит просто отправлю его на это время в отпуск а не в командировку