Форум казахстанского налогоплательщика

Имеют ли право уволить на испытательном сроке беременную работницу? Пожалуйста кто знает статью подскажите. СПАСИБО...

Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;

Natalia Petrovna писал(а):Имеют ли право уволить на испытательном сроке беременную работницу? Пожалуйста кто знает статью подскажите. СПАСИБО...

да можно. В приказе об увольнении ссылаетесь на ту статью Трудового кодекса (Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре) где сказано об испытательном сроке. А вообще лучше с ней поговорить и предложить чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

НАЗ писал(а):

Natalia Petrovna писал(а):Имеют ли право уволить на испытательном сроке беременную работницу? Пожалуйста кто знает статью подскажите. СПАСИБО...

да можно. В приказе об увольнении ссылаетесь на ту статью Трудового кодекса (Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре) где сказано об испытательном сроке. А вообще лучше с ней поговорить и предложить чтобы она написала заявление об увольнении по собственному желанию.

я НЕ ПОНЯЛА СТ. 56,54 ИЛИ СТ.36 И ЗАЧЕМ ПРОСИТ ЗАЯВЛЕНИЕ ЕСЛИ ВЫ ГОВОРИТЕ ЧТО МОЖНО,

бУДЬТЕ ДОБРЫ ПОДСКАЖИТЕ ОТВЕТ НА ВОПРОС Natalii Petrovna

Lada писал(а):ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.05.2009 г.)

А вопрос то в чем? У Вас три сообщения - вот это и про увольнение работника в период испытательного срока. Вам на какой ответ то нужен?
Если на вверхний то да он изменился.
Если про увольнение на испытательном сроке - Вам уже написали что имеете право. Беременность не влияет при условии того, что работница не прошла испытательный срок.