Форум казахстанского налогоплательщика

Добрый день, коллеги.

Помогите разобраться.Возможно не вижу очевидных вещей, но у нас в работе бывает, да буду я прощена.
В ЗАКОНЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности
работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, мы найдем определения терминов:

13) страховая премия - сумма денег, которую страхователь обязан уплатить страховщику за принятие последним обязательства произвести страховую выплату выгодоприобретателю в размере, определенном договором обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

10) страхователь - работодатель, заключивший договор обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя;
11) страховщик - юридическое лицо, получившее лицензию на право осуществления страховой деятельности по данному виду страхования на территории Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
15) страховая выплата - сумма денег, выплачиваемая страховщиком выгодоприобретателю в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая;
2) выгодоприобретатель - лицо, которое в соответствии с настоящим Законом является получателем страховой выплаты;
12) страховой случай — факт наступления гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;

Иными словами: страховая премия-это сумма денег, которую работодатель выплачивает страховой организации, на основании штатного списка ( должностей и категорий) работников, за то, что бы в последующем, когда будет нанесен вред жизни и здоровью работнику, выплатить ему(работнику) определенную сумму, т.е произвести страховую выплату. В данном случае, работник, который будет получать страховую выплату и есть выгодоприобретатель, т.е.получатель какого-либо дохода, выплаты компенсаций и т.д.

Законодатель обязал Работодателя нести эти расходы, и дал ему право относить эти расходы на вычет. Доход в этом случае, получает Страховая организация.
При наступлении страхового случая, Страховая организация несет расходы по страховой выплате работнику. У работника возникает доход.
Согласно, п)32 ст.144 Страховые выплаты по договору обязательного страхования ответственности работодателя не подлежат налогообложению у источника выплаты.


Вопрос:объясните, пожайлуста, разницу в двух статьях Налогового кодекса, приведенных ниже:
Доход не облагаемый у источника выплаты

ст.144 п34) суммы страховых премий, уплачиваемые работодателем по договорам обязательного и (или) накопительного страхования своих работников;

Доход, облагаемый у источника выплаты

ст.151 п3) расходы работодателя на уплату страховых премий по договорам страхования своих работников;

Я думаю ,что ключевое слово - в ст. 144 = "обязательное страхование". То есть по ст.151 хлоп - и любая премия должна облагаться, а следующим шагом - а по статье 144 она тут же и освобождается - если страхование обязательное. А если добровольное, медицинское или еще какое и работодатель выплачивает за работника страховую премию - то без освобождений подпадает под ст.151.

Хорошо. Спасибо, т_Сема)))
Теперь бы определиться с видами обязательного страхования. По каким видам обязательного страхования страховые премии считаются доходом работника, не облагаемым ИПН?

Думаю, по тем обязательным видам страхований, которые работодатель платит за работника - ОСО ГФСС и ОГСПОР.

т_Сема писал(а):Думаю, по тем обязательным видам страхований, которые работодатель платит за работника - ОСО ГФСС и ОГСПОР.

ОГСПОР_это что? Если это ГПО работодателя, то мы уже разобрались на своем форуме, что данные страховые премии, выплачиваемые страховой компании, доходом сотрудника не являются. Является доходом только страховая выплата, который не подлежит налогообложению , согласно ст.144 п)32

т_Сема, разве социальные отчисления являются доходом работника? Тогда мы должны начислять этот вид дохода сотрудника, но исключать его из него, при исчислении ИПН. Так? Тогда мы должны отражать суммы отчислений в 201, как доходы, не подлежащие налогообложению?


И еще. Я в глаза не видела договор с ГФСС. А законодатель дудонит в каждой статье, приведенной мною, о суммах страховых премий, уплачиваемые работодателем по договорам обязательного и (или) накопительного страхования, и просто страхования своих работников...
Недоумеваю...

Да, я вас понимаю. Сначала законодатель, находясь под давлением страхового лобби (under press), вменил в обязанность бизнесу перечислять страховикам различные выплаты. И тут подтянулись налоговики, хищно щелкая клювами, нацелившись на свою долю. Испугавшись, законодатель стал путаться и нести чушь

т_Сема писал(а):Да, я вас понимаю. Сначала законодатель, находясь под давлением страхового лобби (under press), вменил в обязанность бизнесу перечислять страховикам различные выплаты. И тут подтянулись налоговики, хищно щелкая клювами, нацелившись на свою долю. Испугавшись, законодатель стал путаться и нести чушь

Угу, и не впервый раз...
Я так поняла, что косноязычные статьи оставить на совесть законодателя? И нет смысла с этим разбираться?

Отчего же нет смысла ? Смысл есть всегда. Сделайте запрос в НК. Гляньте в проекте нового Кодекса-2009 - есть ли там этот косяк (или это не косяк) ? Конкурирующие (противоречащие друг другу) статьи НПА - не есть хорошо. И это еще цветочки...У них бывают такие перлы - сначала идет типа "ст.1..обложить все, и ниволнует". Потом ст.2 такого типа - "...несмотря на требования ст. 1, ни облагать ничего, и ниволнует".