Форум казахстанского налогоплательщика

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, кто-нибудь сталкивался с проблемой применения вычета по ИПН в бухгалтерии для Казахастана 8.1.? Дело в том, что документ "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний " применят вычет в любом случае и в независимости от того, сколько человек отработал в месяце больше 15-ти дней или меньше. Ведб по логике вещей это неправильно???? Вычет не должен предоставляться если человек отработал менее 15 дней. Право на применение вычета для этих условий мало, а программа все равно предоставляет вычет. Помогите пожалуйста! заранее благодарен.

Олег_кустанай писал(а):Здравствуйте! Хотелось бы узнать, кто-нибудь сталкивался с проблемой применения вычета по ИПН в бухгалтерии для Казахастана 8.1.? Дело в том, что документ "Расчет ИПН, ОПВ и удержаний " применят вычет в любом случае и в независимости от того, сколько человек отработал в месяце больше 15-ти дней или меньше. Ведб по логике вещей это неправильно???? Вычет не должен предоставляться если человек отработал менее 15 дней. Право на применение вычета для этих условий мало, а программа все равно предоставляет вычет. Помогите пожалуйста! заранее благодарен.

неа..... не представляет программа вычеты в таких случаях... у вас в документе начисление зп сколько дней и часов стоит у него?

дорогой вячеслав, я перебрал все комбинации цифр, от 1-го до 15, даже по тем видам начисления по которым вычета в принципе не бывает хваленая типовая разработка вычет предоставляет. Поясните что я делаю не так!

все же работает)))) уфффффффф все выходные.... =)

Вот как выглядит
Расчет Обязательные пенсионные взносы
Месяц: Декабрь 2009
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ: 40 000
Ограничение по доходу в пределах 75 МЗП: 1 028 775
Процент ОПВ: 10
Исчисленные ОПВ: 4 000 Расчет Индивидуальный подоходный налог
Месяц: Декабрь 2009
Начислено доходов: 40 000
ОПВ за месяц: 4 000
Вычет за месяц не предоставлен:
Является работником менее 16 календарных дней: 12
Облагаемый доход: 36 000
Процент ИПН: 10
Исчисленный ИПН: 3 600

Олег_кустанай
Если вы работника не уволили в этом месяце или не приняли на работу, то вычет ему положен по закону. Даже если отработано менее 16 календарных дней, так как в этом случае работником он являлся по любому.

Здравствуйте!
У меня человек отработал 9 дней и уволился. При расчете ОПВ и ИПН в 1С.8 откуда-то берется вычет 217 тенге. Где можно убрать его?
И еще, где в 1С можно увидеть размеры МЗП и МРП?

zhazz писал(а):Здравствуйте!
У меня человек отработал 9 дней и уволился. При расчете ОПВ и ИПН в 1С.8 откуда-то берется вычет 217 тенге. Где можно убрать его?

рассчитайте этого сотрудника с комментариями. возможно вы ошиблись в днях и поставили что отработал больше 16 дней..

zhazz писал(а):И еще, где в 1С можно увидеть размеры МЗП и МРП?

Операции-> Регистры Сведений-> Регламентированные расчетные показатели
или
Зарплата->Общие параметры расчета зарплаты-> Регламентированные расчетные показатели

Спасибо, Вячеслав.
я рассчитывала и с комментариями
Пишет:
Расчет Обязательные пенсионные взносы
Месяц: август 2009
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ: 6429
Ограничение по доходу в пределах 75 МЗП: 1 028 775
Процент ОПВ: 10
Исчисленные ОПВ: 642,9
Вычет за месяц не предоставлен:
Является работником менее 16 календарных дней: 13
Облагаемый доход: [color=#FF0000]5 569
Процент ИПН: 10
Исчисленный ИПН: 556,9

У меня такая же проблема не пойму где что не так ..сотрудник отработал (2 дня -пример)и все равно берется вычет ..что делать подскажите -вот коммент с проводки :
Расчет Обязательные пенсионные взносы
Месяц: Январь 2010
Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления ОПВ: 3 907,32
Ограничение по доходу в пределах 75 МЗП: 1 121 400
Процент ОПВ: 10
Исчисленные ОПВ: 390,73 Расчет Индивидуальный подоходный налог
Месяц: Январь 2010
Начислено доходов: 3 907,32
Доходы, не подлежащие налогообложению: 223,11
ОПВ за месяц: 390,73
Разрешенный вычет: 14 952
Предоставленный вычет: 3 293,48
Облагаемый доход: -11 658,52
Процент ИПН: 10
Исчисленный ИПН: 0

а как вы указали что 2 дня? приняли и уволили??

нет просто указал в документе начисление зарплаты работникам организации - 2 раб дня 16 часов .

а нет.. на это не распространяется)))

А как быть если работник действительно отработал 2-3 дня? у нас работа сезонная и зимой это обычное дело.Или может я не правильно понял и так и должно быть?

Кадры -> физ.лица -> работник ->закладка"налоги" -> право на налог.вычеты -> убрать галочку в графе "предоставить"

эту уловку мы тоже используем...но ежели сотрудников 100 и более это становится очень тяжкий труд..если учесть что на следующий месяц вычет работнику потребуется.

Потомок,
выходит,что у вас работники не типа "принят-уволен",а периодически работают по 2-3дн/мес, тогда все расчеты у вас правильно делаются, и налог.вычет будет предоставляться пропорционально сог-но п.2ст.166НК:
2. Если  сумма  налогового  вычета,  предусмотренного  подпунктом
1) пункта 1 настоящей статьи, превышает определенную за месяц сумму дохода работника, подлежащего налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных статьей 156 настоящего Кодекса, уменьшенного на сумму обязательных пенсионных взносов, то сумма превышения последовательно переносится на последующие месяцы в пределах календарного года для уменьшения налогооблагаемого дохода работника.
т.е.если в след.месяце начислите напр.20тыс вычет будет не 14952 а больше и т.д.

Здравствуйте!!!!!
Где в 1с, установить так, чтобы посчитать 5 рабочих дней по 7 часов, а в субботу 5 часов?
Очень нужно!!!!!

1) В производственном календаре отмечаете шесть раб.дней в неделю.
2) Справочник "Начисления организации" --> выбираете нужный вам вид --> в строке "способ расчета" устанавливаете "По месячной тарифной ставке по часам".

Спасибо, большое, Elene!
Завтра попробую. У меня 1С.8.