Форум казахстанского налогоплательщика

Vadim Popov писал(а):с 2011 года обязательным требованием занимать руководящую должность, должен имется в наличии данный сертификат

Vadim Popov писал(а):У меня так же есть много знакомых, которые от жизни вундеркинды, но к сожалению не могут никак пристоиться в силу отсутствия такого рода документов, подтверждающих их компетенцию!

Кайрат-F2 писал(а):Это акционерные общества, компании, где имеет долю государство и еще несколько незначительных в количестве категорий.

Gosti писал(а):Извините не верю, если реально вундеркиндер - оторвут и руками и с ногами. Если работодатель заинтересован в высокопроизводительной отдаче - ему достаточно будет продемонстрировать возможности.

Vadim Popov писал(а):Предприниматели же имеют свою точку зрения в принятии на работу нового сотрудника! Приведу пример, одно время как то на работу не принимались студенты из частных вузов, т.к. их дипломы не катируются, а принимали учащихся только из престижных учебных заведений.

Gosti писал(а):

Vadim Popov писал(а):Еще раз повторю, корочка - это всего лишь бумажка демонстрирующая где ты несколько лет протирал штаны (если конечно протирал а не купил ) а не показатель навыков.

Клеver писал(а):А вот как преподавателю мне мой CIPA не один раз помог

Gosti писал(а):Еще раз повторю, корочка - это всего лишь бумажка демонстрирующая где ты несколько лет протирал штаны (если конечно протирал а не купил ) а не показатель навыков.

Nell писал(а):Шансы у них были равные - способности, стаж, знания...

Целью статьи не является критика самой сертификации CAP/CIPA. Любому бухгалтеру, желающему профессионального роста, необходимо детально анализировать каждую сертификацию или диплом и выгоды от ее получения. Сейчас выгоды от получения сертификат CAP/CIPA в Казахстане отсутствуют.
В настоящий момент бухгалтеру необходимы знания по МСФО, а не по аудиту, финансовому менеджменту, управленческому учету и т.д. Именно поэтому абсолютно логичным является решение Министерства финансов РК внести изменение в законодательство о бухгалтерском учете, а именно приравнять к профессиональному бухгалтеру обладателей ДипИФР. Во многом, эта мера является вынужденной по причине отсутствия в Казахстане такой категории как «профессиональный бухгалтер».
В заключение, хотелось бы пожелать, чтобы организации, продвигающие CAP/CIPA, давали правдивую и достоверную информацию, а не зацикливались на «исключительности» и «продвинутости» этой сертификации.
Д. Нурсеитов, заместитель директора ТОО «Фирма «Финаудит»,
вице-президент Форума профессиональных бухгалтеров (Республика Казахстан)