Форум казахстанского налогоплательщика

Таня_КазСМ
Если ваш работник написал заявление, что просит применить вычет и что его это единственное место работы, то вы и применяете. Работает он где-то или нет вас не касается. Если он к примеру 8 часов как положено отработал, то и вопрос снимается. Ваш режим работы он блюдёт. А если поймается, то всё и за предприятие через суд у него заберут, потому что он ввел в заблуждение администрацию своим письменным заявлением.
Мы на работе еще к заявлению берем письменную расписку, что это его основное место работы, и если он еще где-то будет работать, то нам сообщит.

kaz
Спасибо, приблизительно так и размышляла, я же не могу проверить работает он еще где-то или нет, и применяется ли там вычет. Главное, чтобы у меня было его заявление.

Таня_КазСМ писал(а):

Вопрос ко всем бухгалтерам: если у вас есть такое заявление от работника, но вы точно знаете, что это его не единственное (не основное) место работы, применяете вычет или нет?

Тоже очень интересует. В данное время есть у меня пара таких работников. Применяю вычет.

а я без заявления не применяю вычет и считаю, что на "не применение" вычета заявление брать не нужно. В НК написано:

Ст.166
4. Право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1), 3) - 6) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления.

есть заявление - на право, нет заявления - ходи обложенный.

kaz писал(а):что это его основное место работы, и если он еще где-то будет работать, то нам сообщит.

а зачем? что меняет? как вообще понять где основное, а где нет? Если работник работает 2 часа вечером и получает 30 000 в месяц + работает 5 часов днем и получает 10 000 в месяц. что считать основным местом, а что второстепенным?

LAMPA
а я думал, что это ясно - как божий день: основное место работы, там где с ним есть ИТД+ трудовая книжка+ исполнение режима работы и трудового распорядка+ заявление о применении вычета.

kaz писал(а):а я думал, что это ясно - как божий день

оспариваю!!!
- ИТД везде обязателен;
- трудовая не обязательна, по желанию работника или работодателя;
- исполнение режима, оговоренного в ИТД, везде обязательно;
- заявление о применение вычета : "предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей".
Еще есть критерии по которым можно судить об основательности рабочего места?

LAMPA
Так я тоже применяю на основании заявления. Хотя и знаю, что есть другое место, где он получает зп. И тоже, наверняка, с применением вычета.

Таня_КазСМ писал(а):применяю на основании заявления. Хотя и знаю, что есть другое место, где он получает зп. И тоже, наверняка, с применением вычета.

это уже проблема работника, он надеятся, что его не "выловят", наверное на данном этапе и правда не выловят, не до того пока НУ... а потом кто знает, как это все обернется. Поживем увидим, главное у бухгалтера есть основание для применения данной льготы.

LAMPA
Тоже так считаю.

LAMPA
какие вам еще нужны...
Для применения вычета по ИПН вам достаточно его заявления, вот это и есть основное место работы.

Подскажите пожалуйста, я правильно сделала расчет?
форма орг-ции - ОО (общест объединение)

Оклад - 6000 тенге.
ОПВ - 600 тенге.
ИПН - нет.
на руки 5400 тенге.
СО (6000 - 600) х 5% = 270 тенге.
СН от МЗП (14952 х 11% ) - СО( 270) = 1374,72 тенге.

Кемел писал(а):ИПН - нет.

почему неи ИПН? есть заявление на льготу?

Кемел
да все правильно, если есть заявление от работника на вычет МЗП при начислении ИПН

ой, опоздала

Спасибо за отзыв!
да есть заявление на вычет - то как ИПН будет и сколько? и если нет заявление, подскажите пожалуйста.
мне говорят что соц.отч. я не правильно посчитала? или нужно было от МЗП?

Если заявление от работника есть, то (6000-600опв-14952мзп)*10%=ответ с минусом, т.е.ИПН равен 0
Если заявления от работника нет, то (6000-600опв)*10%=540 тенге ИПН

Кемел писал(а):мне говорят что соц.отч. я не правильно посчитала? или нужно было от МЗП?

вы все правильно посчитали

ну надо же, как а я окончательно запуталась

Olga062007
Оля, и пожалуйста еще раз про соц. отч.тут написано от МЗП ???

Кемел
сохраняйте пожалуйста ваши файлы как офис 2003, у меня ваш файл не открывается

Почитайте вот тут:
http://urist.kz/index.php?option=com_co ... &Itemid=58
еще раз повторюсь, вы правильно расчитали соц.отчисления и МЗП тут не причем. Это при исчислении соц.налога налогооблогаемая база должна быть не меньше МЗП. А при соц.отчислениях есть только максимальный предел, но к вашему случаю это не относится.

Olga062007
сохранила файл как офис 2003 по соц отч