Форум казахстанского налогоплательщика

Кто подскажет? Согласно ст.48 Закона о труде, руководитель может сократить месячную норму часов. А в каком объеме тогда выплачивается зарплата?

Статья 48. Изменение условий труда
1. В связи с изменениями в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы по должности, специальности или профессии соответствующей квалификации, обусловленной трудовым договором.
При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой и (или) коллективный договоры.
2. Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему при наличии иную работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
3. В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса.
4. В случае, если обстоятельства, указанные в пункте 1 настоящей статьи, могут повлечь сокращение численности или штата работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения представителей работников вводить режим неполного рабочего времени.
Отмена режима неполного рабочего времени, которая может повлечь сокращение численности или штата работников, производится работодателем с учетом мнения представителей работников.


Проще говоря Работодатель должен уведомить работника за месяц или больше и подписать доп трудовой договор, или заново подписать договор с указанием времени работы и нового оклада. Вот так вот, а бухгалтер по новому окладу и начислет сколько заслужил!
Бухгалтер же не решает сколько кому платить, он платит согласно договора!

Здравствуйте!!не знаю правильно ли я определила свой вопрос, но пишу сюда...
Скажите пожалуйста как вы определяете средний дневной(часовой) зароботок???

Diamond писал(а):Здравствуйте!!не знаю правильно ли я определила свой вопрос, но пишу сюда...
Скажите пожалуйста как вы определяете средний дневной(часовой) зароботок???

думаю, что вот так:
оклад по штатному расписанию деленный на норму часов в месяц, например: оклад-70000 в мае, норма часов при пятидневной рабоч. неделе- 152,
70000/152= 460,5263 тенге в час
Если есть доп.выплаты и премии (имеющие постоянный характер), то включаются в оклад. Если нужно средн. часовой определить за год, то и берете доходы за год, которые включаются в подсчет деленный на годовую норму часов.

kaz писал(а):

Diamond писал(а):Здравствуйте!!не знаю правильно ли я определила свой вопрос, но пишу сюда...
Скажите пожалуйста как вы определяете средний дневной(часовой) зароботок???

думаю, что вот так:
оклад по штатному расписанию деленный на норму часов в месяц, например: оклад-70000 в мае, норма часов при пятидневной рабоч. неделе- 152,
70000/152= 460,5263 тенге в час
Если есть доп.выплаты и премии (имеющие постоянный характер), то включаются в оклад. Если нужно средн. часовой определить за год, то и берете доходы за год, которые включаются в подсчет деленный на годовую норму часов.

Ну вообще то я так и делаю...Но недавно была на семенаре, где сказали, что срдений дневной заработок не меняется каждый месяц, а должен быть постоянным.
Например 70000/20.58=3401,36. Это типо и есть средний дневной заработок...

Здравствуйте, кто знает- удерживается ли 10% пенсионного взноса с пособия на оздоровления при выходе в отпуск, если да то какой нормативный акт или положение есть,чтобы на него сделать ссылку? Заранее благодарна.

ГУЛЬФИРА писал(а):Здравствуйте, кто знает- удерживается ли 10% пенсионного взноса с пособия на оздоровления при выходе в отпуск, если да то какой нормативный акт или положение есть,чтобы на него сделать ссылку? Заранее благодарна.

Добрый день!!
Да ОПВ удерживается.На основании Постановления Проавительства РК от 15 марта 1999года № 245 Об утверждении Правил исчисления,удержания(начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительный пенсионный фонды (с изм. и доп. по состоянию на 31.12.2008г.) П 5-1 почитайте.