Форум казахстанского налогоплательщика

satari писал(а):Подскажите: у меня совмещение двух должностей (компания одна), испытательный срок пройден успешно, однако из-за сложившейся финансовой ситуации руководством было принято решение о сокращение одной из занимаемой позиции. Вопрос6 полагается ли мне компенсация и как верно поступить в данной ситуации (З.Ы. ругаться не настроен, хамить не буду, готов отстаивать свою позицию до конца, т.к. есть подозрение, что выполняемые функции не уменьшатся). Спасибо

Оксаночкаа писал(а):про перемещение и коэффициент

прочитать про перемещение и коэффициент?

ПРИМЕНЕНИЕКОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ
15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.