Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени юлия-актобе (темы, которые создал(а) участник форума юлия-актобе)

Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение юлия-актобе » 26 июн 2009, 12:15

Согласно ТК РК ст.131 п.1 Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
У меня вопрос: могу ли я сделать доплату за временно отсутсвующего работника зав.отделу и сотруднику, у них сменный раб.график...думаю, что сотруднику да, это без обсуждения, а вот зав.отделу могу ли...вроде он как выполняет свои обязанности и за отсутствующего? :?
юлия-актобе
-------
 
Сообщения: 27
Зарегистрирован: 23 янв 2009, 16:59
Блог имени юлия-актобе
Активность участника

Эта тема в сообществах:

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение sokref » 26 июн 2009, 19:45

Юлия, сами и ответили, думаю, что можно "дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника". Зав. отдела всё-таки работу сотрудника просто так делать не должен. У него и своя есть, а за дополнительную плату может
Аватара пользователя
sokref
Эксперт-Куратор
 
Сообщения: 9574
Зарегистрирован: 26 янв 2008, 20:30
Профессия: Компьютерщик (не 1С)
Блог имени sokref
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение RADUS » 27 июн 2009, 20:22

У каждого сотрудника в Должностной инструкции должно быть прописано кем он(а) замещается при отсутствии.
Соответсвенно этот сотрудник (замещающий) должен выполнять работу отсутвующего сотрудника без дополнительной оплаты.
Доплачивать можно только в том случае, когда отсутствующего сотрудника некем замещать по штатному расписанию.

На примере.
Допустим в отделе 3 человека: Начальник и два специалиста.
Отсутсвующего начальника замещает его непосредственный начальник - Начальник управления, Курирующий Зам и т.п.
Спецы замещают друг друга.
Тут некому доплачивать - ибо их работа связанная и не требует каких-то дополнительных усилий.
Если же отсутствие сотрудника носит постоянный характер, то это называется иначе - Вакансия, и меры тут должны
приниматься другие - поиск работника на эту должность, реформирование штатного расписания и т.д.

Доплата за совместительство требуется для сотрудника, который не связан с замещаемым одной должностью,
не выполняет по своей основной работе теже действия, что и отсутсвующий сотрудник.

Вобщем, для ответа на вопрос - надо изучить их Должностные инструкции.
RADUS

 
Блог имени RADUS
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение irina_PIV » 29 июн 2009, 23:54

А если работник уходит в очередной трудовой отпуск и бязанности возлагаются на другого работника, так как простоя в производстве быть не должно плюс доплата по соглашению сторон (50% к примеру) по статье 131 в этом же нет нарушения закона....? :roll: :?:
irina_PIV
-------
 
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 29 мар 2009, 13:37
Блог имени irina_PIV
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Sasha25 » 01 июл 2009, 11:26

Помогите пожалуйсто!директор ушел в отпуск обязанности возложил на зама,в приказе написано Возложить обязанности на зам дер.и оплатить разницу в окладах.Как тут быть.Разве нужно оплачивать ведь он зам.
Sasha25
-------
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 09:20
Блог имени Sasha25
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение EViktoriya » 01 июл 2009, 11:30

У зама меняются должностные обязанности, согласно приказа начилите ему разницу.
Аватара пользователя
EViktoriya
-------
 
Сообщения: 411
Зарегистрирован: 28 мар 2009, 16:44
Откуда: Алматы
Блог имени EViktoriya
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Лиханова Ксения » 01 июл 2009, 11:31

Sasha25 писал(а):Помогите пожалуйсто!директор ушел в отпуск обязанности возложил на зама,в приказе написано Возложить обязанности на зам дер.и оплатить разницу в окладах.Как тут быть.Разве нужно оплачивать ведь он зам.



У меня такая же ситуация была. Просто я в дополнительных начислениях указала сумму разницы, это вы уже сами обговорить должны-0,3 ставки или 0,5 ставки. дале все также как и при обычном начислениии з/п - все облгаете налогами и проблема решена. А еще у меня один из сотрудников постоянно получает надбавку 0,5 ставки водителя. Только не забываем о приказах на эти надбавки!
Аватара пользователя
Лиханова Ксения
-------
 
Сообщения: 213
Зарегистрирован: 11 мар 2009, 09:53
Откуда: г. Астана
Профессия: Бухгалтер
Блог имени Лиханова Ксения
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Sasha25 » 01 июл 2009, 11:37

Это не будет нарушением?
Sasha25
-------
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 09:20
Блог имени Sasha25
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Sasha25 » 01 июл 2009, 11:39

Если у него оклад 180 000 а у зама 160 000 разница по ставке 0,3 =60 000?
Sasha25
-------
 
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 09:20
Блог имени Sasha25
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение EViktoriya » 01 июл 2009, 11:40

а в чем криминал?
Где написано, что запрещено делать доплату при изменении фукциональных обязанностей?
Даже если это временно. А все что незапрещено - то разрешено.
Аватара пользователя
EViktoriya
-------
 
Сообщения: 411
Зарегистрирован: 28 мар 2009, 16:44
Откуда: Алматы
Блог имени EViktoriya
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Лиханова Ксения » 01 июл 2009, 11:45

Sasha25 писал(а):Это не будет нарушением?




В чем причина нарушений? Вы же начисляете работникам премии? Это является доходом работника! На него сваливается часть обязанностей директора. Ничего криминального в этом нет. Еще раз повторюсь- обязательно должен быть приказ.
Аватара пользователя
Лиханова Ксения
-------
 
Сообщения: 213
Зарегистрирован: 11 мар 2009, 09:53
Откуда: г. Астана
Профессия: Бухгалтер
Блог имени Лиханова Ксения
Активность участника

Re: начинающий бухгалтер

Сообщение Лиханова Ксения » 01 июл 2009, 11:49

Sasha25 писал(а):Если у него оклад 180 000 а у зама 160 000 разница по ставке 0,3 =60 000?



Лично у меня в приказах оговорено оплачивать не разницу, а определенную сумму от оклада. То есть если оклад 180 000, то 0,3 ставки- 54 000тг, 0,5 ставки- 90 000 тг. Ну здесь уже решения директора. Сколько скажет, столько и будете начислять разницу.
Аватара пользователя
Лиханова Ксения
-------
 
Сообщения: 213
Зарегистрирован: 11 мар 2009, 09:53
Откуда: г. Астана
Профессия: Бухгалтер
Блог имени Лиханова Ксения
Активность участника

Re: Трудовой кодекс Республики Казахстан

Сообщение Dis » 22 сен 2009, 11:37

здраствуйте. Хотелось бы задатать вопрос в области трудового законодательства. В нашей небольшой организации существует штатная единица бухгалтера-кассира.На меня был издан приказ что я помимо основной работы должен осуществлять функции кассира из расчёта 1 ставки кассира, хотя в штатном расписании нет такой единицы. Она уходя в отпуск передаёт только кассу, и расчитывает мне з/п из расчёта бухгалтера- кассира в размере 30 % от своего оклада и мою основную з/п. Законно ли это. И каким законодательством она воспользовалась
Dis
-------
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 21 сен 2009, 12:52
Блог имени Dis
Активность участника

Re: Трудовой кодекс Республики Казахстан

Сообщение Svetlana_V » 22 сен 2009, 11:50

Трудовой кодекс РК

Статья 131. Оплата труда при совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.
Svetlana_V

 
Блог имени Svetlana_V
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение bolatt » 13 окт 2009, 21:10

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,работают три санитарки посменно,одна уходит на больничный лист,на двух других делается приказ: на время больничного листа по 25% от основного оклада каждой(постановление №1400 от 28.12.2007г.-не более 50% на одного работника),но они работают целую смену за нее по 16ч.Одна отработала 80ч и вторая столько же, помимо своих основных часов, оплачивается за эти 80ч. только 25% от основного оклада и ночных.Это правильно?
bolatt
-------
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 13 окт 2009, 18:24
Блог имени bolatt
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение tatyana1985_ukg » 16 апр 2010, 13:47

Здравствуйте! подскажите может ли быть главный бухгалтер в двух предприятиях? если на одном предприятии ставка, на другом - 0.5.
tatyana1985_ukg
-------
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 08 апр 2010, 14:27
Профессия: Отдел кадров
Блог имени tatyana1985_ukg
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение Марина Кашина » 16 апр 2010, 14:29

А почему нет.Если вы успеваете делать свою работу и ваши работодатели не возражают ,можете и 20 фирм вести.Только правильно начисляйте налоги со своей зарплаты и пр.обязательные отчисления.
Аватара пользователя
Марина Кашина

 
Сообщения: 403
Зарегистрирован: 11 мар 2009, 17:08
Откуда: г.Костанай
Профессия: Главный бухгалтер
Блог имени Марина Кашина
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение golden_fish79 » 27 апр 2010, 11:41

Здраствуйте, у меня такой вопрос, может ли один человек принятый в двух разных фирмах директором табилироваться по 8 часов? Ведь если размышлять логически он не может находиться в двух организациях одновременно, если есть хоть какое то подтверждение что нельзя дайте ссылку, буду очень признательна.
golden_fish79
-------
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 21 апр 2010, 13:37
Профессия: ИП
Блог имени golden_fish79
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение klifko » 26 май 2010, 23:06

Здравствуйте! Пожалуйста подскажите. Ситуация такая, сотрудник выполняет обязанности инспектора по кадрам, и дополнительно занимается работой начальника отдела сбыта (оформление договоров, заявок, инструкций и т.п.). Самое интересное, что начальник отдела у нас тоже есть, но в его ведение входит еще и снабжение. Пока он "входил в калию", его функции касательно сбыта выполнял сотрудник исполняющий обязанности инспектора по кадрам. И сейчас я хочу издать распоряжение о доплате инспектору по кадрам и хочу попросить подсказать как правильно сформулировать причину предоставления этой доплаты.

Заранее благодарен за ответы данные по существу.
klifko
-------
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 12:25
Блог имени klifko
Активность участника

Re: Доплата за совмещение (расширение зоны обслуживания)

Сообщение biluha » 26 май 2010, 23:21

1.Премия
2.Исполнение функций наставника
Аватара пользователя
biluha

 
Сообщения: 1933
Зарегистрирован: 22 ноя 2008, 17:28
Профессия: Бухгалтер
Блог имени biluha
Активность участника

След.

Привет. Мы ищем таланты:
  • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
  • Тебе интересно в твоей профессии?
  • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
  • Получить приглашение на форум
  • Радость общения
  • Совместное развитие
Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

Вернуться в Труд, зарплата и кадры

 


  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Swetlana AM, zolotayaribka, Элка и гости: 82




Вам помог наш сайт?

Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
Отправьте С.М.С. на номер 3350 c текстом CE2333
Латинскими (английскими, не русскими) буквами (для абонентов KCell, Activ, Dalacom, Pathword, Neo, Beeline, K-Mobile)
Стоимость одной С.М.С. 170 тенге (KZT) с НДС

Каждая Ваша С.М.С. сделает сайт лучше



Новые сообщения:

Выпуск Электронной газеты номер 54 от 29 октября 2014 года
Кайрат-F2
Сегодня, 15:46

Девальвация или инфляция в Казахстане?
Кайрат-F2
Сегодня, 13:42

Анекдоты и смешные истории
GRaiS
Сегодня, 10:52

[Новость] Смешные новости и глупые инициативы.
Senator_I
Сегодня, 08:57

Музыка. Кто что любит и слушает.
shurik_kz
Сегодня, 02:55

ГТД в 1с8
irina kz
Сегодня, 00:39

Постановление 1196 14.09.2012, пенсионные и соц. отчисления
timur_26_
Вчера, 17:31

[02.10.2014 обновлена] GCVP Учет обязательных социальных отчислений и пенсионных
Светик 78
Вчера, 14:32

Не показывается Журнал форм в Кабинете налогоплательщиков
Senator_I
Вчера, 12:37

[Новость] Новости законодательства Казахстана.
Senator_I
Вчера, 08:45

Казахстан, Россия и Белоруссия перешли на единый таможенный
Timky4
Вчера, 08:13

[Новость] Предельные цены на нефтепродукты в Казахстане
Кайрат-F2
Вчера, 01:56

[Есть вопрос, нерешенная проблема] Восстановление бухгалтерского учета на предприятии
Timky4
29 окт 2014, 21:57

Работа налоговых серверов в 4 кв. 2014 года
Кайрат-F2
29 окт 2014, 19:21

JRE необходимый для работы в Кабинете налогоплательщика
shurik_kz
29 окт 2014, 18:58

А вы знаете, что.............
GRaiS
29 окт 2014, 14:43

О душе, смысле жизни, добре и зле и о вечных ценностях.
timur_26_
29 окт 2014, 11:37

Ищется Редактор для очередного выпуска Электронной газеты
Senator_I
29 окт 2014, 11:36

Оформление по закупочным актам
Евгения_Евгения
29 окт 2014, 09:36

[Новость] Перспективы развития интернета в Казахстане
GRaiS
28 окт 2014, 17:52

[Новость] Временный запрет на ввоз и реализацию алкоголя с 1 июня 2014
timur_26_
28 окт 2014, 17:05

Форма 320.00 2013 год [Декларация ТС, косвенный налог]
Евгения_Евгения
27 окт 2014, 13:56

Касательно применения ККМ
Senator_I
27 окт 2014, 10:33

Зимушка - зима
Senator_I
27 окт 2014, 09:42

Золотые слова
Кайрат-F2
27 окт 2014, 06:04


Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz