Форум казахстанского налогоплательщика

Прошу ответить как начислять доплату за вредность:
1. От основной з/платы
2. От фактически отработанных часов?
Или со всеми доплатами вместе?

Спасибо!

За вредность согласно Трудового Кодекса не доплачивают.
Вредность в РК пропала вместе с Советским Союзом. Вредности в свободном Казахстане нет!
За вредность доплаты Вы можете устанавливать в качестве надбавки к окладу своими внутренними документами. Значит только от руководства Вашей компании зависит от каких показателей и сколько кому доплачивать.

Это была шутка.
Теперь серьезно:
Глава 19. Особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
Статья 202. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда
Статья 203. Дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
Статья 204. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда
Статья 205. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
Статья 204. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, но не ниже установленных законодательством Республики Казахстан, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда.
Список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
Установленные настоящей статьей условия оплаты труда распространяются на работников, труд которых в тяжелых, вредных (особо вредных), опасных условиях подтвержден результатами аттестации рабочих мест.

Так что если нету "Установленные настоящей статьей условия оплаты труда распространяются на работников, труд которых в тяжелых, вредных (особо вредных), опасных условиях подтвержден результатами аттестации рабочих мест" то о доплате за вредность речи быть не может. Если есть - другое дело!