Форум казахстанского налогоплательщика

В данный момент я работаю бухгалтером у двух ИП, моя зар\плата в первом ИП 30000 тенге во втором тоже 30000 тенге,зарплату начисляю себе сама; подоходный удерживаю и в том и в другом ИП одинаково сначала пенсионный; затем из расчета 13470 тенге,правильно ли я делаю или во втором ИП нужно удерживать 10 процентов ИПН

если не ошибаюсь,при совмещении 2 и более работ,Вы имеете право на вычет 13470 только по одному месту работу.с остальных- (з\п-ОПВ)*10%.
обратите внимание,что с 1 июля МЗП изменится.

В первом ИП Вы используете вычет по ИПН в размере МЗП (должно быть соотвествующее заявлением от Вас:(30 000 - 3000 - 13470)*10% = 1353 тг = ИПН
Во втором Ип Вы такой вычет уже не можете применить, значит: (30 000 - 3000)*10% = 2700=ИПН

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста-можно ли брать на работу в ТОО, человека, являющегося ИП? ИП по патенту работает, если это важно. и если можно взять, то что ему начислять? научите пожалуйста

если не ошибаюсь,в данном случае заключаете с ним трудовое солашение(в 1С должна быть форма),а налоги ИП сам за себя отчисляет.

olka

если не ошибаюсь,в данном случае заключаете с ним трудовое солашение

Если вы заключите такое соглашение . то вы вступите с сотрудником в трудовые отношения. Отсюда вытекает- оплата всех налогов, как с обычных сотрудников, плюс соцпакет( отпуска и больничные).

Вполне возможно заключить с ИП договор комиссии: то есть вы поручаете человеку определенный объем работ и выплачиваете за это ему комиссионное вознаграждение. В данном случае все расчеты с бюджетом и пенс. фондами ИП осуществляет сам. Трудовых отношений не возникает, соответственно у работодателя нет обязательств по соцпакету.

Про договор комиссии я не поняла. Объясните пожалуйста подробнее. Заключу договор. В 1с можно будет записывать этого работника, должность ему давать? Как это вознаграждение отразить в бухгалтерии 1С?

Рыжая Бестия

В 1с можно будет записывать этого работника, должность ему давать?

Если вы заключите договор комиссии с ИП, то это будет не работник, а контрагент. Он выполняет определенный объем работ, вы за это оплачиваете ему комиссионное вознаграждение.
7210 - 3396 - начислено комиссионное вознаграждение
3396 - 1010 - выплачено комиссионное вознаграждение.

Никаких удержаний по налогам , пенс. отчисл, соц. отчислений . Никакого соцналога . Никаких обязательств по отпускам и больничным.
Только еще раз подчеркиваю: такое возможно проделывать только с ИП , которые стоят на учете в НУ как самостоятельные налогоплательщики.

Звездочка, спасибо за ответ!!! а можно ещё попросить болванку договора комиссии? я нашла где-то старые болванки, думаю может есть поновее...
а ИП будет платить всё сам, так я понимаю да? то есть он будет платить пенсионные и соц.налог и отчисления, подоходный как и раньше плюс - те же самые налоги на сумму комиссионого вознаграждения? я правильно всё это поняла?

Рыжая Бестия

ИП будет платить всё сам

Да . Вы выплачиваете ему только сумму комиссионных, все расчеты с бюджетом он производит сам, как самостоятельный налогоплательщик. При заключении договора обязательно подстрахуйте себя, возьмите ксерокопии его св-ва ИП, патента, вобщем убедитесь , что он оформлен в НУ как ИП.

Посмотри, может пригодится договор на оказание услуг!

Спасибо всем за ответы. Только вот шеф посмотрел договор комиссии, ему не понравилось. Он хочет как работника устроить этого человека. Значит заключаем трудовой договор с ним, проводим в программе, ставим оклад. то есть идет как физ.лицо, но единственное меня затрудняет - что платить. пенсионку-10%, ИПН без вычета МРП да?

Просто вы нанимаете нового штатного сотрудника. А есть у него патент или нет - к вашей фирме отношения иметь не будет. Может он по выходным дням или ночам будет заниматься своей индивидуальной предпринимательской деятельностью. Для вас он просто сотрудник и на него распространяются права и обязанности, которые оговорены в трудовом договоре. Все налоги и отчисления как и у всех штатных сотрудников.

Альба, ещё вопросик. я только сейчас увидела, что он 1 % ИПН платит, то есть на вычет МЗП на этой работе он имеет полное право. Так ведь? ну простите за назойливость...

Я считаю, что имеет право на вычет как простой сотрудник, написавший заявление. Он может и не докладываться вам о своем патенте...

Рыжая Бестия писал(а):Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста-можно ли брать на работу в ТОО, человека, являющегося ИП? ИП по патенту работает, если это важно. и если можно взять, то что ему начислять? научите пожалуйста

А вид деятельности, для которого он открывал патент, имеет отношение к тому, что он у вас будет делать?
А сумма вознаграждения к выплате укладывается в стоимость его патента?
А больше он нигде не оказывает теже услуги?

Альба, спасибо большое.
Radus, как я знаю он занимается продажей продуктов, на нашей фирме должен проходить как экспедитор. Шефу зачем то нужен он в программе. На деле помогает шефу в его делах-закупает товар, отвозит оптовым покупателям, рассчитывается с поставщиками.

Доминика, скажите этот расчет при совмещении двух работ только для ИП или для всех?

Да, вычет применяется только по одному месту работы для любого физ.лица.

Iva писал(а):Да, вычет применяется только по одному месту работы для любого физ.лица.

А на практике, при отсутствии коммуникаций и сверок между этими двумя разными работами - вычет делают и там, и там. И на одной работе, и на второй.

В самом деле, вот вы, предположим не сделали вычет у себя в учете. Как вы потом это обоснуете? А вот там, где то, его сделали? А ге справка и сверка с этим "где-та"?

Избежать этого возможно, только полностью отменив вычет законодательно. На кой чорт он нужен я никак понять не могу....