Форум казахстанского налогоплательщика

Что делать, если человек не был в отпуске более 2 лет? Принят на работу 01.12.2006г. и до сих пор работает.

Срочно в отпуск. Пожалейте бедолагу.

А на какой срок? На 24 дня как по Трудовому Договору? И грозит ли это штрафом?

На 24 конечно же. Штрафом не грозит Пальчиком погрозили сказали не хорошо, но ничего не выписали.

Не менее 24 дней. Можно больше, если у Вас это предусмотрено колдоговором или конкретно индивид.трудов.договором. Но не менее, чем прописано в Трудовом Кодексе (24дня). Если проверит инспекция по труду, то накажут штрафом. Сколько, не скажу, - у меня таких случаев не было, тьфу-тьфу, чтоб не сглазить. Но слышала, что у них штрафы очень огромные.

Карина писал(а):Что делать, если человек не был в отпуске более 2 лет? Принят на работу 01.12.2006г. и до сих пор работает.

Карина, есть еще выход - взять у работника заявление об отказе от отпуска и заплатить компенсацию. Где это все прописано - не знаю, но видела такой совет на другом сайте.

Запрещается непредоставление отпуска более 2-х лет подряд, согласно ТК РК.
вам нужно отправить работника в отпуск, обычно отправляют на 48 к/д (беру условно) и соответственно, оплата производится за 48 к/д с учетом рабочих дней.
А вот про заявление от отказе слышу впервые. Наверное, речь идет об отзыве и отпуска, но в данном случае работодатель должен иметь веские причины для этого и составляется акт за подписью работника.

Поскажите пожалуйста как правильно все оформить когда сотрудник идет в отпуск, какие приказы, как все это по налогам правильно отразаить????? Заренее спасибо!

Составить трудовой договор, в котором оговорено что (Допустим з/плата вашего работника 25000-00) З/плата 23000-00 и ежемесячно в счет отпуска вы доплачиваете работнику 2000-00 с предоставлением отпуска без содержания в любое время, по требованию работника.

Спасибо за ответ.....
А можно еще спросить...
Изначально итд был составлен не так ,без таких условий как вы пишите, а сотрудники не были в отпуске 2 года, если сейчас переделать итд то это будет правильно?????
И если будет такой договор,можно тогда вообще сотрудников в отпуск не оформлять, или как???? Это не будет нарушением, при проверке?????

Виктория2L2 писал(а):Поскажите пожалуйста как правильно все оформить когда сотрудник идет в отпуск, какие приказы, как все это по налогам правильно отразаить????? Заренее спасибо!

Думаю,что ответ ЛЮДМИЛА И все-таки относился не к Вашему вопросу...

На фирме должен существовать утвержденный руководством график отпусков с учетом пожеланий работников. При оформлении отпуска требуется заявление работника необязательно, приказ работодателя (если по заявлению, основание - личное заявление, без заявления - согласно графику отпусков). Рассчитываются отпускные. Как, описано в "Правилах исчисления средней зарплаты" (неоднократно опубликованы и приведены примеры в бухгалтерской периодике), также примеры есть на нашем форуме темы: trud/otpusknye-t711.html trud/kak-pravilno-rasschitat-otpusknye-t611.html
Выплачиваете отпускные не поздней 3 дней до начала отпуска (п5,ст105 ТК РК).
Отпускные облагаются Соцналогом, ИПН, ОПВ и соцотчислениями в полном объеме.

Виктория2L2 писал(а):Изначально итд был составлен не так ,без таких условий как вы пишите, а сотрудники не были в отпуске 2 года, если сейчас переделать итд то это будет правильно?????
И если будет такой договор,можно тогда вообще сотрудников в отпуск не оформлять, или как???? Это не будет нарушением, при проверке?????

Проверка из деп.труда может счесть это прямым нарушением, все таки в п3 ст. 108 ТК РК четко написано: ЗАПРЕЩАЕТСЯ непредоставление тр.отпуска в течение 2х лет подряд. Но я думаю,что если отправить в отпуск сейчас, и выплатить компенсацию за период "отработанное время минус 12 месяцев" (за них он пойдет в отпуск сейчас), то всё будет хорошо.

Спасибо огромное за ответ...
Очень Вам благодарна.....

Помогите пожалуйста....
Я очень сомневаюсь правильно ли я сделала расчет???
расчет во вложении....
Заранее спасибо...

Помогите с расчетом отпускных,пожалйуста.........

Расчет скывала сообщение выше........
Правильно ли так я расчитала??????