Форум казахстанского налогоплательщика

я работаю врачом в стационаре каждый день(пятидневка)а так же ночные и дневные дежурства.Если дежурю в воскресенье,то оплата должна идти как в праздничный день,двойная?

Статья 128. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

подскажите, согласно трудовому кодексу, сверхурочные часы не должны превышать 12 ч в месяц. Работа в выходные дни является сверхурочной работой? и сколько дней в месяц можно работать в выходные дни?

Milaya Jojo писал(а):подскажите, согласно трудовому кодексу, сверхурочные часы не должны превышать 12 ч в месяц. Работа в выходные дни является сверхурочной работой? и сколько дней в месяц можно работать в выходные дни?

Статья 97 ТК РК. Работа в выходные и праздничные дни

1. Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса.
2. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя.
3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса.

Статья 128 ТК РК. Оплата работы в праздничные и выходные дни

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Статья 1 ТК РК. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе
79) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени;

Исходя из статей ТК напрашивается вывод, что работа в выходные дни не является сверхурочной работой.
Работать в выходные можно, главное, иметь разрешение работодателя с исполнением условий ст.97 п.3 ТК РК.
И как написано в самом вопросе

сверхурочные часы не должны превышать 12 ч в месяц

. А это условие ст.89 ТК РК.