Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите пожалуйста, для "ТОО" является обязательным соблюдение правил предписанных в Трудовом кодексе РК?
Может ли начальник вызывать сотрудников на работу в праздничные дни без их согласия?

могу ошибаться, но вроде бы нужно согласие сотрудника. формируется приказ что такой-то сотрудник такого то числа будет работать столько то часов. Потом сверхурочные часы должны оплатить в 2 размере. Лично у нас так.

А у нас не так...
"Ахтунг Ахтунг!!! Все арбайте!!!"...
Но при этом на работке такие милые отношения, что и в праздник работать приятно.
Зато когда тебе надо, без проблем и неделю и две.... отпуска, отгула или вынужденного прогула предоставят.

Смотрим ст. 97-99 ТК РК. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника, причем работа оплачивается в двойном размере или предоставляется дополнительный день отдыха ( по желанию работника), но в одинарном оплачивается обязательно.
Исключительные случаи привлечения привлечения к работе в выходные дни без согласия работника:
1) для предотвращения ЧС. стих. бедствия или производственной аварии, либо незамедоительного устранения их последствия;
2)для предотвращения или расследования несчатных случаев, гибели или порчи имущества;
3) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации

Приказ о привлечении к работе в выходные дни - обязателен