Форум казахстанского налогоплательщика

elena_79 писал(а):Подскажите, пожалуйста, если у работника в дни командировки попали выходные дни, предоставляется ли работнику доп. дни отдыха? Насколько я знаю за эти дни оплачиваются только суточные. Правильно ли это?

lenaivan1986 писал(а):Подскажите, пожалуйста, если у работника в дни командировки попали выходные дни, предоставляется ли работнику доп. дни отдыха?

elena_79 писал(а):

lenaivan1986 писал(а):Подскажите, пожалуйста, если у работника в дни командировки попали выходные дни, предоставляется ли работнику доп. дни отдыха?

elena_79 писал(а):Подскажите, пожалуйста, если у работника в дни командировки попали выходные дни, предоставляется ли работнику доп. дни отдыха?

elena_79 писал(а):

elena_79 писал(а):Подскажите, пожалуйста, если у работника в дни командировки попали выходные дни, предоставляется ли работнику доп. дни отдыха?

Это я. Помогите, пожалуйста.

lenaivan1986 писал(а): на время командировки за работником сохраняется ср.зар.плата. И, конечно, ему начисляем суточные за фактическое время нахождения в командировке.

elena_79 писал(а):

lenaivan1986 писал(а): на время командировки за работником сохраняется ср.зар.плата. И, конечно, ему начисляем суточные за фактическое время нахождения в командировке.

Вот ответили Вы. Вопрос другой: предоставляются ли доп дни отдыха, если командировка выпала на выодные дни?

elena_79 писал(а):Спасибо за помощь.

Альба писал(а):Если бы работник будучи в командировке работал в выходные дни и смог это документально подтвердить то кроме суточных полагается оплата за эти дни как за работу в выходные. И за работником сохраняется зарплата, а не СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Альба писал(а):Согласна, нюансов много...но нельзя своих работников обижать... поработал - получи! Так что оплата за работу в выходные - не ниже чем в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха (по желанию работника). тогда оплата как за простой рабочий день.

elena_79 писал(а):У нас пятидневка, работник вернулся из командировки в субботу и я оплачиваю ему за субботу только суточные, далее везде "восьмерки" доп. день отдыха он не берет. Я делаю не правильно?