Форум казахстанского налогоплательщика

Шеф улетает утром прилетает вечером. Суточные есть за один день?

Да

Добрый день!!
Сотрудник был направлен в командировку по приказу на 5 дней... но сотрудник самостоятельно меняет день вылета на следующий день.. Как в этом случае произвести расчет суточных??

Можно ведь пойти навстречу сотруднику и добавить 1 день (поменять приказ). Иначе оплатить по приказу.

Спасибо за ответ! Но приказ менять не будут...

Lada, добрый день!
В данной теме Вы утверждали, что суточные за один выплачиваются. Проконсультируйте пожалуйста. Ездил в командировку на один день, утром улетел, вечерем прилетел. Бухгалтерия не хочет платить суточные, утверждая что при командировке на один день суточные не выплачиваются. Как мне им доказать что они не правы, просто не охота писать письмо для разъянения в Министерство труда и социальной защиты...

Пока отвечу я,если Вам интересно.Есть приказ,что едете по работе,есть билеты на руках туда и обратно,есть командировочная с отметками,что были там,и наконец Вас же не было на работе,для этого и существует понятие командировка,которая оплачивается,с момента вашего отбытия из местности проживания,т.е по проездным документам,день отбытия уже автоматически считается за сутки.Теперь ждите ответа Лады.

Пока отвечу я,если Вам интересно.Есть приказ,что едете по работе,есть билеты на руках туда и обратно,есть командировочная с отметками,что были там,и наконец Вас же не было на работе,для этого и существует понятие командировка,которая оплачивается,с момента вашего отбытия из местности проживания,т.е по проездным документам,день отбытия уже автоматически считается за сутки.Теперь ждите ответа Лады.

Все это я своей бухгалтерии говорил, но им нужны конкретные ссылки на НПА (призумпция невиновности не работает, наш бухгалтер всегда прав по определению). Проще всего конечно же обратиться в МинТруда, но это ждать ответа придется минимум 15 дней.
Может еще знает как мне помочь...

Тогда спросите у них как они ,интересно, хотят закрыть расходы на билеты.Есть же еще директор,который дает распоряжения.

Прочитайте статью 101 в НК.

В налоговом кодексе нет нижнего предела по времени прибывания в командировке. Соответственно, что не запрещено, то разрешено. У вас есть приказ, что вы отбываете в командировку на один день. Извините, но кушать вам что-то надо? На это есть суточные. А ваш бухгалтер в тот день обедала? А почему вас голодом решила заморить? И сумма смехотворная. И законом разрешено. ЕЕ позиция непонятна. Уж она-то должна отлично знать, что в НПА легче найти информацию про то, чего нельзя, а не про то, чего можно.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
(Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749)
Статья 11. ...
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
...

Вы,случайно,не знакомы с Сункаром? Вы считаете,что полет на самолете туда и обратно можно назвать местностью с возможностью возвращаться каждый день? Тогда дешевле купить там ему жилье,чтоб не возвращался.Я бы этот пункт отнесла к пригородам,куда даже можно на общественном транспорте долететь.

lenaivan1986 писал(а):Извините, но кушать вам что-то надо? На это есть суточные.
А ваш бухгалтер в тот день обедала? А почему вас голодом решила заморить?

дА, но ведь бухгалтер наверное обедала за свой счет... Или ей тоже суточные выплачивают?

lenaivan1986 писал(а):И сумма смехотворная.

Для бухгалтера, "смехотворность суммы" не является аргументом!

lenaivan1986 писал(а):И законом разрешено. ЕЕ позиция непонятна. Уж она-то должна отлично знать, что в НПА легче найти информацию про то, чего нельзя, а не про то, чего можно.

В данном случае, надо именно искать "разрешение", а не ссылаться на отсутствие запрета.
Ибо получить компенсацию по служебной командировке - это ПРАВО работника.
А права (как и обязанности) должны быть четко регламентированы. То есть подробно расписаны. А этого увы, нет.

Женевьева писал(а):ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
(Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749)

по-моему, товарищ кот.спрашивал - не из Российской Федерации?!

а по-моему здесь речь идет о правах человека, вданном случае работника, поэтому обращаться нужно не к налоговому, а к Трудовому кодексу, в кот.написано:
Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Сункар-проект, вам разве Мин.труда будет ближе, чем собственный директор?
Обычно,когда отправляют в командировку, издают приказ - а там в конце документа обычно есть такие слова "С приказом ознакомлен. подпись (работника)" А в тексте приказа оговариваются сроки и условия оплаты.

ИНСТРУКЦИЯ О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН (ИЗДАНА НА ОСНОВАНИИ РЕШЕНИЯ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 24.06.93 NO 20-17/6662-Это для РК

Elene писал(а):

Женевьева писал(а):ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
(Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749)

по-моему, товарищ кот.спрашивал - не из Российской Федерации?!

Прошу прощения - писала, да не дописала(((
В РФ тоже до этого постановления, как и сейчас в Казахстане, действовала старая инструкция об особенностях направления в служебную командировку. Пока не вступило в действие указанное постановление, суточные за один день выплачивались, т.к. инструкция об особенностях направления в служебную командировку не оговаривала возможность их не платить. Осведомлена о проверках налоговой в 2-х организациях с такими ситуациями (однодневные командировки) - затраты на суточные сняли лишь в одном случае из-за неправильно оформленных документов.

можно ли сделать командировочное сроком на 1 день, но указать с 7 по 8.02.10 ?

нууууу че никто не может помочь???????