Milaya Jojo писал(а):Здравствуйте! Исходя из минимальной зарплаты хочу рассчитать стоимость з\п 1 рабочего часа.
14952(мин з\п)/164,67(среднемесячный баланс)=90,8тг.
Если посчитать з\п за январь 2010г, то получается 144ч*90,8=13075,2 меньше чем минимальная
Подскажите правильный расчет

Не пойму, зачем вы пытаетесь расчитать з\пл 1 дня??? Из Ваших расчетов видно, что Вы пытаетесь из оклада перейти к среднему тарифу...а для чего...чтобы опять вернуться к окладу?
Если у Вас установлен оклад = 14952 (VPG), то он останется неизменным и в Январе и в Феврале, не зависимо от количества базовых часов в отчетном месяце. На то он и ОКЛАД, что позволяет сохранить стабильную з\плату в любой месяц.
Если расчитывать среднюю з\плату за один день, то в каждом месяце она будет разной. Поэтому согласно единым правилам расчета средней заработной платы для всех выплат (больничные, отпускные, компенсации при увольнении) применяют среднюю заработную плату (в день, в час). Она расчитывается путем деления суммы заработной платы за последние 12 месяцев, предшествуюших наступлению события, на количество часов, отработанных за данный период.
Если 12 месяцев отработано не полностью, то для расчета принимается начисленная з\плата за фактически отработанное время, кот.делится на фактически отработаное количесто часов.
При расчете не забывайте о коэффициенте повышения заработной платы, кот.применяется в том случае, если в расчетном периоде произошло повышение з\платы, но не по причине перевода на другую должность.