Форум казахстанского налогоплательщика

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню.
Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
С 1 января 2008 года ставка рефинансирования установлена Национальным Банком Республики Казахстан в размере 11 процентов.

Пример: 11% (ставка рефинансирования на 01.01.2008 г.) /12 мес./31 день(мес.) * 19 кал.дней (задержка) = 0,56

Рассчитанный «коэффициент» является процентом ставки рефинансирования приходящимся на 19 календарных дней (0,56%), который необходимо применить к сумме заработной платы, подлежащей выплате (35000 тенге).

Сумма пени – 196 тенге (35000 тенге х 0,56% / 100%).

Хочу vse знать писал(а):А мы считали пеню по другой формуле:
П= сумма недоимки*9% (ставка рефинансирования НБ с 12.05.09)/365*количество дней просрочки.

По вышеуказанному примеру
35000*9%/365*19 дней просрочки=163,97 тенге