Форум казахстанского налогоплательщика

Помогите расчитать зарплату работнику при сменном режиме работы. Работник отработал 219 часов за месяц при окладе 42 000тенге +18 000 тенге доплата.

Нужна более точная информация...
сколько часов ночных, сколько праздников и выходных, за что доплата? период и т.д. и т.п. с такой постановкой вопроса вам ни кто не поможет...

норма 158 часов ночных 61час ночные 97 дневные.Доплат по штатному стоит 18 000 тенге.с 01.01.09 по 31.01.09

норма 158 часов ночных 61час ночные 97 дневные. каламбур какой то

При сменном графике, у каждого работника имеется свой баланс рабочего времени , который поможет определить часосовй заработок, опять же надо знать введен ли суммированный учет рабочего времени. Например , в этом месяце по графику он должен был отработать 180 часов, в таком случае 42000+18000 (если доплата носит постоянный характер) 60000/180*219=73000 тенге , доплата за ночное время 1,5 кратная, 60000/180*0,5*количесво часов ночных (н/пр 80 часов отработанных ночью - 60000/180*0,5*80 = 13333)
итого : 73000 + 13333 = 86333 тенге
Еще раз уточните за что доплата ? И включено ли в условия договора что доплата включает в себя доплату за ночное время, в таком случае доплата за ночные часы отдельно не производится, хотя это и несовсем верно.

Подскажите-как рассчитать среднемесячную з/п на работников для формы 910- напр:
1 раб. начислено октябрь,ноябрь-20000, 2 раб. октябрь,ноябрь- 16000, в декабре-3 работника,1-40000, 2-35000, 3-25000. Брать з/п к начислению или минус ипн и опв? Помогите!

Всего зпл у Вас начислено 136000 всего работников 6 значит средняя зпл 22667. На уменьшение налогов по 910.00 не хватает ни у ИП ни у ТОО.

Я видимо не правильно написала. одному работнику начислено за октябрь,ноябрь,декабрь ВСЕГО -80000, второму работнику всего-октябрь,ноябрь,декабрь-67000, третьему работнику-за декабрь-25000. Получается- общая з/п начислена на сумму 172000/3=57333-средняя з/п на одного работника за 4 квартал. правильно? и теперь эту сумму надо внести в 910.00? А почему программа 1С8 не ставит это автоматически? а вы не подскажите, почему в 1с8 у меня в 910.00 не выставляет сумму отчислений СО?

Средняя зп 57333 это за квартал, 57333/3=19111 это средняя за месяц. Уменьшение налогов нет однозначно. Регламентная отчетность что в 1С 7.7, что в 8 тупая недоделанная - вот и результат тут не вставляет, там не считает.

СПАСИБКИ ЕЩЕ РАЗ!Что бы я без вас делала?! Начинающий бух- это я.

Ничего! Все когда то начинают, а потом вот советы дают

Существует ли аргоритм расчета резервов на отпуска? как учитывать при этом рабочие дни приходящиеся на 24 календарных дня отпуска?

Существует ли аргоритм расчета резервов на отпуска? как учитывать при этом рабочие дни приходящиеся на 24 календарных дня отпуска?

Помогите расчитать з/плату ,если оклад14103 тенге(0,5 ставки)

14103-10% ОПВ(1410,30)-ИПН 10%(1269,27)=11423,43 на руки
Про соц ничего не напишу так как не указали на каком режиме работаете.

Если я не ошибаюсь, то резерв отпусных начислялся из расчета 8% от ФОТ. Однако если опять таки я не ошибаюсь это было где-то до 80-х годов. В настоящее время правовых нормативных документов на резерв нет.
Конечно если у Вас штат за 1000 человек и Вы работаете в АО эту систему удобно применять в пределах года, но учитывая что существует понятие вычеты, связанные с доходом на конец года резерв Вам надо будет сторнировать и в начале года вновь вводить.
Больше мороки чем прока.
Может Вам подсказать иную систему планирования расходов с учетом потребности в средствах на отпуск?

Подскажите. Лада.
Я думаю начислить 100%. в конце года доначислить на разницу следующего

Чтобы подсказать мне нужны некоторые конкретные моменты: численность работников, планированность отпуков, равномерность их распределения в течении года, текучесть кадров. Ну и образно в чем сложность просто начислять отпускные.
Однако хочу обратить Ваше внимание Вы не можете начислить ни на разницу ни на дразницу да еще в конце года! Вы не можете брать на вычет эти суммы! В конце года остатки сторнируются, а в начале года вводятся вновь. Иначе Вы исказите налогооблагаемую базу по КПН и будут проблемы не детские.

Спасибо Лада за ответ.А режим общеустановленный,т.е.государственное казенно-комунальное предприятие.Соц.налог и соц.отчисления наверно с мин.дохода,т.е.13470.А значит :943 тенге соц.налог,539 тенге соц.отчисления?

Если ОУР то соц отчисления (14103-10% ОПВ)*4%=507,71
соц налог будет (14103-10%ОПВ)*11%-507,71=888,49