Браузер для ЭСФ (программа для электронных счет-фактур ИС ЭСФ esf.gov.kz)


Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени kate_kz (темы, которые создал(а) участник форума kate_kz)

Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

Сообщение shurik_kz » 11 фев 2015, 20:09

Тут неполные 11. Календарные дни считают 24/353 и результат умножают на фактическое количество отработанных календарных дней.
Аватара пользователя
shurik_kz
Эксперт-Куратор
 
Сообщения: 6927
Зарегистрирован: 17 сен 2008, 15:02
Откуда: Almaty
Профессия: IT Специалист
Блог имени shurik_kz
Активность участника


    Эта тема в сообществах:

    Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

    Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

    Сообщение Gayhar_M » 12 фев 2015, 11:30

    shurik_kz писал(а):Тут неполные 11. Календарные дни считают 24/353 и результат умножают на фактическое количество отработанных календарных дней.


    353 - количество календарных дней без учета праздников согласно балансу рабочего времени? значит за 2014 году беру в расчет 351 день (согласно баланса раб/времени)?
    Gayhar_M
    -------
     
    Сообщения: 105
    Зарегистрирован: 31 янв 2011, 15:05
    Профессия: Бухгалтер
    Блог имени Gayhar_M
    Активность участника

    Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

    Сообщение shurik_kz » 12 фев 2015, 13:03

    Да, только все равно результат до целых округлять придется. Согласен с Ириной должно получиться 21 день.
    Аватара пользователя
    shurik_kz
    Эксперт-Куратор
     
    Сообщения: 6927
    Зарегистрирован: 17 сен 2008, 15:02
    Откуда: Almaty
    Профессия: IT Специалист
    Блог имени shurik_kz
    Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Gayhar_M » 12 фев 2015, 13:07

      shurik_kz писал(а):Да, только все равно результат до целых округлять придется. Согласен с Ириной должно получиться 21 день.

      Спасибо! Получился 21 день!
      Gayhar_M
      -------
       
      Сообщения: 105
      Зарегистрирован: 31 янв 2011, 15:05
      Профессия: Бухгалтер
      Блог имени Gayhar_M
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Оксаночкаа » 15 май 2015, 13:03

      День добрый форумчане. Меня давно тут не было (в больнице лежала),соскучилась даже.
      Люди я маленько подзабыла как рассчитывать компенсацию :? :roll: . Сделала расчет,подскажите так ли.
      Дано: ЗП за год-979205
      отраб. дней факт-252.
      Отпуск 24 дня.
      Календарные дни берем без учета праздничных дней,т.е 351 за 2014 год.
      24/351*252=17,23. т.е 17 дней?
      979205/252*17=66057 тг компенсация?
      Аватара пользователя
      Оксаночкаа
      -------
       
      Сообщения: 861
      Зарегистрирован: 25 ноя 2009, 15:00
      Откуда: Петропавловск
      Блог имени Оксаночкаа
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Евгения_Евгения » 15 май 2015, 13:08

      он у вас ровно год отработал и не разу отпуск не брал?
      Аватара пользователя
      Евгения_Евгения

       
      Сообщения: 6373
      Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
      Откуда: Алматы
      Профессия: Финансовый директор
      Блог имени Евгения_Евгения
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Оксаночкаа » 15 май 2015, 13:17

      Евгения здравствуйте.Да,год . с октября 2013 по октябрь 2014 гг
      Аватара пользователя
      Оксаночкаа
      -------
       
      Сообщения: 861
      Зарегистрирован: 25 ноя 2009, 15:00
      Откуда: Петропавловск
      Блог имени Оксаночкаа
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Евгения_Евгения » 15 май 2015, 13:32

      Добрый день!
      26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

      Рассчитывайте его среднюю з/п и умножайте на кол-во рабочих дней не отгулянного отпуска. Дни считаете с рабочего дня после даты увольнения, считаете в календарных.
      Аватара пользователя
      Евгения_Евгения

       
      Сообщения: 6373
      Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
      Откуда: Алматы
      Профессия: Финансовый директор
      Блог имени Евгения_Евгения
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Евгения_Евгения » 15 май 2015, 13:35

      Оксана, вы почему то практически всегда считаете прошлый период. Вы случаем не БУ восстанавливаете компаниям?
      Аватара пользователя
      Евгения_Евгения

       
      Сообщения: 6373
      Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
      Откуда: Алматы
      Профессия: Финансовый директор
      Блог имени Евгения_Евгения
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Оксаночкаа » 15 май 2015, 13:42

      Евгения,ну не то что бы восстанавливаю,скорее привожу в божеский вид. ТОО,которым сейчас занимаюсь,до 1 января этого года не имело буха в штате,занимались учетом приходящие спецы,которые только и делали что отправляли декларации и выводили суммы налогов к уплате. Документации ноль. Вот и приходится все перелопачивать.)))) Да и еще я на 2 месяца из жизни выпала,по состоянию здоровья,такое ощущение сейчас что я вообще ничего не знаю)))) :)
      Аватара пользователя
      Оксаночкаа
      -------
       
      Сообщения: 861
      Зарегистрирован: 25 ноя 2009, 15:00
      Откуда: Петропавловск
      Блог имени Оксаночкаа
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Светлана-kz » 02 окт 2015, 15:23

      Добрый день!
      Подскажите пжл., как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, если работник отработал 2 года. Причем фактически отработал только первые 3 месяца. Все остальное время он взял отпуск без сохранения з.платы по семейным обстоятельствам. Теперь его увольняем по заявлению.

      Получается, что я не могу просчитать среднюю з.плату, т.к. за последние 12 месяцев у него нет начисления з.платы.
      Но ведь есть отработанный период - 3 месяца, за которые я обязана выплатить компенсацию....
      Из какого расчета мне начислять ее?
      Кто знает, поделитесь опытом.... :cry:
      Аватара пользователя
      Светлана-kz
      -------
       
      Сообщения: 299
      Зарегистрирован: 17 мар 2009, 09:33
      Откуда: Костанайская обл. г.Рудный
      Профессия: ИП
      Блог имени Светлана-kz
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Евгения_Евгения » 02 окт 2015, 16:57

      4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
      Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.
      5. Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней) или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе (к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.). В этом случае, расчетным периодом является период фактически отработанного времени, а средний дневной (часовой) заработок определяется из фактического заработка и фактически отработанных дней в этом периоде.
      Я считаю, что нужно считать из ходя из этих 3 месяцев
      Аватара пользователя
      Евгения_Евгения

       
      Сообщения: 6373
      Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
      Откуда: Алматы
      Профессия: Финансовый директор
      Блог имени Евгения_Евгения
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Светлана-kz » 02 окт 2015, 17:08

      Спасибо огромное! :give_rose:
      Аватара пользователя
      Светлана-kz
      -------
       
      Сообщения: 299
      Зарегистрирован: 17 мар 2009, 09:33
      Откуда: Костанайская обл. г.Рудный
      Профессия: ИП
      Блог имени Светлана-kz
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение НатГул » 05 окт 2015, 09:00

      Да, правильно. И вас не должно смущать , что за последние 12 месяцев нет зарплаты.
      Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, либо за период фактически отработанного времени у данного работодателя, предшествующего расчетному периоду, на количество рабочих дней (часов), при пятидневной или шестидневной рабочей неделе, соответственно, приходящихся на это отработанное время.
      Аватара пользователя
      НатГул
      -------
       
      Сообщения: 329
      Зарегистрирован: 19 апр 2010, 16:30
      Откуда: г. Костанай
      Профессия: Бухгалтер
      Блог имени НатГул
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение Светлана-kz » 05 окт 2015, 09:11

      Спасибо большое! :give_rose:
      Аватара пользователя
      Светлана-kz
      -------
       
      Сообщения: 299
      Зарегистрирован: 17 мар 2009, 09:33
      Откуда: Костанайская обл. г.Рудный
      Профессия: ИП
      Блог имени Светлана-kz
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение MiaDara » 04 апр 2016, 03:05

      Здравствуйте!
      Сотрудник увольняется с 1 апреля, посл.день работы 31 марта. Заявление написал с 1 апреля, но прочитав здесь, получается, что 1 числа он должен был отработать. Сотр не вышел, ставлю "Н". (6-днев.рабочая неделя).
      Конечно, могу разъяснить ему и попросить переписать заявл. на дату 31 марта.
      Но если все оставить без изменений, значит ли это, что в расчетный период войдет последним месяцем март, а не февраль 2016г. Так как дата увольнения будет 1 апреля, просто его нет.
      Если написать в заявление не "С 1 апреля", а просто 1 апреля уволить. Не значит ли это, что последний раб.день 31 марта и в приказе тоже написать уволить 1 апреля, без "С".
      (Мне как-то так объясняли, советовали,что в таком случае 31марта будет считаться послед.днем )- совсем запуталась в оформлении документов и в определении расчетного периода).
      Изначально, сотрудник был принят в сентябре 2010г, первый раз взял отпуск в октябре 2011, потом каждый год брал отпуск, частями, разделив на 2. Последний раз был в отпуске в августе-сентябрь 2015 за 2014-2015гг= 24кал.дн.
      Сейчас как рассчитать расчетный период?
      а) сентябрь 2015 по март 2016г =7мес.
      б) сентябрь 2015 - февраль 2016=6мес
      в) апрель 2015 -март 2016= 12мес, но с 20 авг 2015 был в отпуск на 24кал.дня, значит не полный расчетный период, но сколько месяцев для расчета брать?
      г) март 2015 - февраль 2016=12мес, здесь также попадает август-сентябрь -это период, когда сотр был в отпуске 24кал.дня (тогда ему разрешили взять все 24кал.дня сразу полностью, не поделив на 2, как у нас принято)

      Проверила все года, все предыдущие года отгулял, где-то в отзывом, но с последующей пересчетом и выплатой компенсации за неиспол.дни отпуска.То есть, дней ему не должны.
      Сотр считает, что ему должны начислить за 24кал.дня, а я объясняю, что если считать с сентября 2010 и каждый год, отгулявший, то ему должны компенсацию за 6 или 7 мес, но с определением расчетного периода у меня путаница возникла (.
      Помогите, пжл.
      Аватара пользователя
      MiaDara
      -------
       
      Сообщения: 1029
      Зарегистрирован: 21 сен 2009, 17:44
      Блог имени MiaDara
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение MiaDara » 04 апр 2016, 03:17

      То есть расчетный период беру 7мес=14кал.дням. Компенсацию за неиспол.отпуск начисляю за 14кал./12раб.дня
      Аватара пользователя
      MiaDara
      -------
       
      Сообщения: 1029
      Зарегистрирован: 21 сен 2009, 17:44
      Блог имени MiaDara
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение MiaDara » 04 апр 2016, 03:24

      " Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
      Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.
      5. Расчетный период считается не отработанным полностью, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев (к примеру, шесть месяцев двадцать дней) или в течение двенадцати календарных месяцев у работника имели место случаи отсутствия на работе (к примеру, работник находился в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовал по болезни, время простоя и др.). В этом случае, расчетным периодом является период фактически отработанного времени, а средний дневной (часовой) заработок определяется из фактического заработка и фактически отработанных дней в этом периоде."

      Фактическое отработанное время в моем случае -это что? :oops: :oops:
      Аватара пользователя
      MiaDara
      -------
       
      Сообщения: 1029
      Зарегистрирован: 21 сен 2009, 17:44
      Блог имени MiaDara
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение MiaDara » 04 апр 2016, 03:35

      Если взять период апрель2015 по март 2016 включ, то выходит 278 отработан.дней.
      24/352*278=19кал.дн, из них 16раб.дн по 6-дн.раб.неделе, отчет со 2апреля если брать.
      это верный расчет? и правильный ли расч.период?
      Аватара пользователя
      MiaDara
      -------
       
      Сообщения: 1029
      Зарегистрирован: 21 сен 2009, 17:44
      Блог имени MiaDara
      Активность участника

      Re: Помогите рассчитать компенсацию при увольнении

      Сообщение irina kz » 04 апр 2016, 10:47

      MiaDara писал(а):Фактическое отработанное время в моем случае -это что?

      когда работник приходил и фактически работал.

      отпуск вы считаете:
      01/09/2010- 31/08/2011 - 24 кд
      01/09/2011-31/08/2012 - 24 кд
      01/09/2012- 31/08/2013 - 24 кд
      01/09/2013 - 31/08/2014- 24кд
      01/09/2014 - 31/08/2015 - 24кд
      01/09/2015-31/08/2016- 24 кд ,но он отработал только до 01/04/2016
      По вашим данным он отгулял весь отпуск, остался только последний год, значит это не 24 кд, а значит 7 мес- 14 кд

      Считаете:
      сент 21 день оклад 30 000
      окт - 22 -30 000
      нояб- 21- 30 000
      дек 20 - 30 000
      янв 18- 30 000
      фев 21 -30 000
      март 19 -30000 (Это и есть ваше фактически отработанное время)

      Итого 142 дня 210 000тг , ср дн 1478,87(Умножается на раб дни )
      Считаете 14 кд со следующего дня за днем увольнения.
      Аватара пользователя
      irina kz

       
      Сообщения: 1463
      Зарегистрирован: 02 сен 2010, 10:09
      Откуда: Алматы
      Профессия: Бухгалтер
      Блог имени irina kz
      Активность участника

      Пред.След.

      Привет. Мы ищем таланты:
      • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
      • Тебе интересно в твоей профессии?
      • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
      Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
      • Получить приглашение на форум
      • Радость общения
      • Совместное развитие
      Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

      Вернуться в Труд, зарплата и кадры

       


      • Похожие темы
        Ответы
        Просмотры
        Последнее сообщение

      Кто сейчас на конференции

      Сейчас этот форум просматривают: YandexBot/3.0 и гости: 1


      Лучшие темы за неделю:

      [Аналитика] Интересная тема: приостановление начисления пени
      Налоговый юрист
      18 окт 2018, 16:26

      [Новость] Правила заполнения налоговых форм на 2019 год
      timur_26_
      16 окт 2018, 00:52

      [19.10.2018 обновлена] Обновление ИС СОНО версия 4.0.12
      Кайрат-F2
      20 окт 2018, 10:59

      [Новость] Новости законодательства Казахстана.
      timur_26_
      12 окт 2018, 20:22



      Вам помог наш сайт?

      Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
      Перечислите любую сумму на Билайн-номер +7-777-398-41-00

      Каждое перечисление поможет форуму!



      Новые сообщения:

      А вы знаете, что.............
      Кайрат-F2
      20 окт 2018, 14:32

      [Новость] Правила заполнения налоговых форм на 2018 год
      Кайрат-F2
      20 окт 2018, 11:01

      [19.10.2018 обновлена] Обновление ИС СОНО версия 4.0.12
      Кайрат-F2
      20 окт 2018, 10:59

      Кино: новинки, любимые, советую посмотреть
      tahasan
      20 окт 2018, 10:09

      Интересные факты, фото, новости...
      Senator_I
      19 окт 2018, 19:07

      [Новость] Смешные новости и глупые инициативы.
      GRaiS
      19 окт 2018, 11:52

      Новости про налоги и Налоговый комитет МФ
      timur_26_
      18 окт 2018, 21:01

      [Новость] Касательно применения ККМ
      timur_26_
      18 окт 2018, 20:58

      Выходные и праздники в Казахстане в 2018 году
      timur_26_
      18 окт 2018, 20:53

      [Новость] Базовые ставки МРП, МЗП на 2018 год в Казахстане
      timur_26_
      18 окт 2018, 20:50

      [Аналитика] Интересная тема: приостановление начисления пени
      Налоговый юрист
      18 окт 2018, 16:26

      Интересные вопросы и ответы.
      Senator_I
      17 окт 2018, 15:36

      Соболезнуем...
      Senator_I
      16 окт 2018, 15:18

      [Новость] Правила заполнения налоговых форм на 2019 год
      timur_26_
      16 окт 2018, 00:52

      Все женщины делятся на девять
      Кайрат-F2
      15 окт 2018, 14:45

      Форма 200.00 2018 год [Декларация для физ лиц и ИП]
      timur_26_
      12 окт 2018, 20:36

      [Аналитика] Пенсионная система Казахстана - что нас ждет в старости
      timur_26_
      12 окт 2018, 20:31

      [Новость] Новости законодательства Казахстана.
      timur_26_
      12 окт 2018, 20:22

      Анекдоты и смешные истории
      Senator_I
      12 окт 2018, 16:01

      [Новость] Электронные счет-фактуры в Казахстане, что нас может ждать
      timur_26_
      12 окт 2018, 01:31

      [Новость] Базовые ставки МРП, МЗП на 2019 год в Казахстане [Проект]
      timur_26_
      12 окт 2018, 01:25

      [Новость] Социальные, пенсионные отчисления
      timur_26_
      12 окт 2018, 01:07

      Афоризмы и высказывания
      GRaiS
      11 окт 2018, 09:41

      [Есть вопрос, нерешенная проблема] Пояснение по уведомлению-звещению
      Кайрат-F2
      09 окт 2018, 13:16

      Клуб любителей стихов
      Кайрат-F2
      09 окт 2018, 12:00

      Заседание программистов
      Senator_I
      08 окт 2018, 12:32


      Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz