Форум казахстанского налогоплательщика

что то сместилось,перепечатала

август 7200 тенге = 8 кал.дня =6 раб.дня
сентябрь 30000 = 30 кал.дня =26раб.дня
октябрь 30000 = 30 кал.дня =26раб.дня
ноябрь 30000 = 29 кал.дня =24 раб.дня
декабрь 30000 =29 кал.дня =25 раб.дня
январь 30000 =29 кал.дня = 23 раб.дня
февраль 30000 =28 кал.дня =24 раб.дня
март 3913 = 3 кал.дня = 3 раб.дня

всего 191113 тенге =186 кал.дня =157 раб.дня

Ой, Машенька большое вам спасибо. Сделала, теперь всё выходит нормально. Как хорошо,что есть такой хороший сайт и вы - помощники для нач.бух-ров.

работает с 01.02.2008, отпуск с 13.07.09 г. з/п за год 996710 отработано 301 дней 6-дневка ср.дн. з/к 3311,33
1)расчет 24/254*301=28 кал.дней отпуска получается
2) 24/352*301=21кал. дней отпуска получается помогите, какой правельный запуталось 352 кал.дней за 2009г

Вообще то по Труд.кодексу 24 кал.дней отпуска,если у вас по учетной политике не прописано больше.

Леона в уч.политике 24 кал.дней значить 2-ая версия правельная как вы думаете спасобо

Значит за отработанный год даёте 24 к.дня,только расчитываете в рабочих днях,кот.приходятся на эти 24 к.дня.

Steyr
А что вы собственно хотите рассчитать: отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск?

Gul хочу считать отпускные

Steyr
Тогда сначала вам надо определить, за какой период он уже брал отпуск и за какой надо рассчитать теперь.
Я так понимаю, за период 1.02.08-31.01.09 от брал отпуск в июле 2009 года?
Тогда за следующий полный год работы ему полагается 24 дня.
Посчитайте сколько раб.дней приходится на эти 24 дня, умножьте на среднеднев.заработок и получите сумму отпускных. Успехов!

GuL спасибо Вам

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
1.07.09 г. - 03.03.10г. с 4 марта увольнение

год месяц кал. дн раб.дней сумма дохода
2009 Март 29 24 30 000,00
2009 Апрель 30 26 30 000,00
2009 Май 29 24 30 000,00
2009 Июнь 30 26 30 000,00
2009 Июль 28 24 27 692,00
2009 Август 8 6 7 200,00
2009 Сентябрь 30 26 30 000,00
2009 Октябрь 30 26 30 000,00
2009 Ноябрь 29 24 30 000,00
2009 Декабрь 29 25 30 000,00
2010 Январь 28 23 30 000,00
2010 Февраль 28 24 30 000,00
328 278 334 892

среднедневной заработок 1 204,65

вариант 1 24/12=2 дня на 1 месяц.
с1 июля2009 по 4 марта 2010 = 8 месяцев *2 = 16 кал .дня
с 4марта 16 кал.дня = 14 раб.дня
1204,65 *14= 16865 тенге

вариант 2

24/354 *328 = 22 ,24 или 22 кал.дня -
с 4марта 22 кал.дня = 18 раб.дня
1204,65 *18= 21684 тенге

пожалуйста помогите расчитать компенсацию ,совсем запуталась.

Что то у вас с раб.днями перебор,не бывает по 24,25 дней.,в августе получается уже был отпуск,перепроверьте раб.дни.

Леона писал(а):Что то у вас с раб.днями перебор,не бывает по 24,25 дней.,в августе получается уже был отпуск,перепроверьте раб.дни.

Возможно у них шестидневная рабочая неделя.Дни трудового отпуска и опускные входят в расчет последующих отпускных.

Спасибо ,что хоть ответили. Да,у нас шестедневная рабочая неделя.
biluha, вы написали, что дни трудового отпуска и опускные входят в расчет последующих отпускных, а можно ссылку на какой документ вы ссылаетесь. Читая методические рекомендации я не нашла.
пожалуйста ,посмотрите мои расчеты шаши специалисты , ассы в этом деле.

извиняюсь наши специалисты , ассы в этом деле

В правилах расчета средней заработной платы указано то, что не входит в рассчет среднего заработка, и в этом списке есть только компенсация за неиспользованный отпуск. Я где-то в брошюрке к ББ за первую полавину 2009года читала, и там конкретно сказано, что отпускные входят в расчет. У меня их с собой нет.

biluha, прочитала все и скопировала для себя. спасибо. а вот сколько спрашивала у бухгалтеров они не учитывают отпуск,убирают с расчета. я должна что приходятся в эти 24 кал.дня отпуска узнать раб.дни и включить. а сколько дней приходится для начисления кампенсации 24/12 = 2 правильно это? а не сумма общая /354 * раб.дни за отработанный период?

ангелочек писал(а):biluha, прочитала все и скопировала для себя. спасибо. а вот сколько спрашивала у бухгалтеров они не учитывают отпуск,убирают с расчета. я должна что приходятся в эти 24 кал.дня отпуска узнать раб.дни и включить. а сколько дней приходится для начисления кампенсации 24/12 = 2 правильно это? а не сумма общая /354 * раб.дни за отработанный период?

1.07.09 г. - 03.03.10г. с 4 марта увольнение
03.03.2010 минус 01.07.2009=8 месяцев
24/12=2*8=16дней

прочитала методические рекомендации и п.8 в примере 2,написано для исчисления средней з/пл из расчетного периода ... исключаются неотработанное работником время и суммы начисленные в этот период:
-время нахождения в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске
как это понимать? значит не включать в расчет? или как