Форум казахстанского налогоплательщика

Здравствуйте подскажите пожалуйста очень буду признательна.Расчитать компенсацию за неисп.отпуск с 01.02.2009-30.09.2009.Окончательно запуталась
Фев 20раб-28к.д-25000
Мар 3 раб.-29к.д-3750
Апр 22-30-25000
май 19-29-25000
июнь 22-30-25000
июль 22-30-25000
авг 20-30-25000
сен 22-30-25000
150раб.дней з/п-178750
У меня вопрос вот в чем:я не знаю к.дни за март не ведется табель учета раб.времени поэтому поставила полностью 29к.дня.Теперь я сделала так 24отпуск/12*8=16к.дня 178 750/150=1192, 1192*12=14304 я начислила работнику.
Теперь у нас с глав бух возник спор т.к работник уволен 30.09.09-по календарю я отсчитываю 16дней после даты увольнения с 1.10.09- гл.бух говорит что нужно брать по календарю сентябрь ПОДСКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОСЧИТАЛА

Еще вопрос с компенсации берется только ИПН, СН,СО,ОПВ-нет.Уменя к компенсации в 1:с не применяется вычет МЗП правильно ли-это?????????

Добрый день! Подскажите пожалуйста,каков порядок начисления компенсации за неисп.тр.отпуск?
1) Приказ на начисление компенсации или нужно заявление на отпуск очередной?
с чего начать начисление....
2) Можно ли с первого дня начислить компенсацию,или же надо обязательно выйти хоть на 1 день в отпуск?
Спасибо заранее!!!!

Приказ об отпуске. Приказ об отзыве с подписью сотрудника, что он ознакомлен и непротив. Отозвать можно не раньше чем через 3 дня отдыха. В приказе об отзыве указать компенсацию. Сделать перерасчет: 3 дня отпускныз облагаются всеми видами налогов, а остальная часть только ИПН,

tusto писал(а):т.к работник уволен 30.09.09-по календарю я отсчитываю 16дней после даты увольнения с 1.10.09

Да, тоже так делаю.

tusto писал(а):ПОДСКАЖИТЕ ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОСЧИТАЛА

табеля Вашего не знаю, но согласно единых правил расчета средней з/платы - правильно
Вот только, что касается

tusto писал(а):Теперь я сделала так 24отпуск/12*8=16к.дня

А почему Вы берете 8 месяцев, ведь в марте он отработал всего 3 дня. Я бы сделала так 24/252(раб.дн. за полный год)*150=14 к.дня

Спасибки!!!!

Nell спасибо большое!!!!

Nell подскажите пожалуйста почему 252 раб.дня, у меня 248 раб.дня по балансу рабочего времени ( баланс скачивала на здесь на сайте) может что-то изменилось.

tusto
Вообще-то правильно - 249. Поскольку 25 октября не праздничный день.

Здрасти!Помогите,плиз!Расчитать отпусные за 2 года???Как расчитать если сотрудник работает 2 года и при этом ему не начисляли оплату отпуска???

Вверх по ветке есть методические рекомендации.

Добрый день! Помогите пожалуйста расчитать компенсацию за неиспользованный тр.отпуск!!!! Приказ на руках об увольнении,я не знаю входит ли в расчет ср.з/п -доплата (почти каждый месяц),надбавка к окладу,начислено по окладу.Зню ,что компенсация не попадает.... Кто знает подскажите....

Скажите пжл, компенсация за трудовой отпуск облагается только ИПН или еще какими то налогами??? заранее благодарна.

Jade писал(а):Скажите пжл, компенсация за трудовой отпуск облагается только ИПН или еще какими то налогами??? заранее благодарна.

Только ИПН.

Фиона писал(а):

Jade писал(а):Скажите пжл, компенсация за трудовой отпуск облагается только ИПН или еще какими то налогами??? заранее благодарна.

Только ИПН.

Спасибо большое!!!

Подскажите. Работник работал с 1 января 09 г по 31 декабря 09 г. Получается что я ему считаю с 1 января по 24 января (24 календарных дня) или 13 рабочих дней, верно?

Хотя по правилам
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

Надло считать с рабочего дня после увольнения, тогда получается с 5 января 24 дня отсчитывать?

vagency писал(а):Надло считать с рабочего дня после увольнения, тогда получается с 5 января 24 дня отсчитывать?

Точно!

Спасибо, а за счет того что 7 число праздник продливать эти 24 дня?

Да.

Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска , независимо от применяемых режимов и графиков работы.

Получается компенсация считается как отпуск, жаль что в Законе это не указывается