Как зарегистрироваться на форуме?

Блог имени Gulmira78 (темы, которые создал(а) участник форума Gulmira78)

Ежегодный трудовой отпуск

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение kaz » 23 июл 2010, 10:40

Max_Im писал(а):Большое Человеческое Спасибо! :) + не даете ставить! :(

Ничего, мне и так приятно ;)
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника


Эта тема в сообществах:

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение kaz » 23 июл 2010, 10:43

Max_Im писал(а):
kaz писал(а):Max_Im, не то что на всякий случай, а вы обязанны издать приказ о его отзыве и в этом приказе он должен расписаться, что согласен, иначе "нахлобучка со стороны департ. труда обеспечена :D )"

Ага, вроде такой простой вопрос, а столько нюансов,пока не нечнешь копать! :) kaz, значит, я издаю приказ об отпуске, тем же днем издаю приказ об отзыве и перерасчете компенсации!Под каждый приказ заявление работника, подпись о ознакомлении! И сразу могу считать компенсацию , а не отпускные!Усё! :D

Вы издаёте приказ об отпуске сегодня, а об отзыве завтра, при том в приказе причину отзыва подробную, т.е. не может зав.гар отдыхать 24 дня, потому что срочно требуется техосмотр автомашин.
Аватара пользователя
kaz
-------
 
Сообщения: 2152
Зарегистрирован: 07 мар 2009, 18:32
Откуда: г.Шымкент
Профессия: Другое
Блог имени kaz
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Gul » 26 авг 2010, 16:37

Нигде не встречала, что нужно делать, если предоставлен в июле отпуск как за полный год, работает с 01.01.10, а находясь в отпуске работник пишет заявление на увольнение? получается переплатили отпускные... Как быть в такой ситуации?
Аватара пользователя
Gul
-------
 
Сообщения: 247
Зарегистрирован: 09 янв 2009, 12:12
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени Gul
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Elene » 26 авг 2010, 16:57

Статья 102. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска
.......
3. Трудовым, коллективным договорами работникам могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска поощрительного характера за длительную непрерывную работу, выполнение важных, сложных, срочных работ, а также работ иного характера.

Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
.....
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском. При этом общая продолжительность ежегодного трудового отпуска максимальным пределом не ограничивается.
Elene
-------
 
Сообщения: 199
Зарегистрирован: 20 мар 2009, 14:35
Откуда: г.Алматы
Блог имени Elene
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Elene » 26 авг 2010, 16:59

извините, не указала, это статьи из ТК РК :)
Elene
-------
 
Сообщения: 199
Зарегистрирован: 20 мар 2009, 14:35
Откуда: г.Алматы
Блог имени Elene
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Евгения_Евгения » 26 авг 2010, 18:03

Если у Вас есть основания, сделайте сотруднику перерасчет и пусть он вернет остаток денег в кассу.
Аватара пользователя
Евгения_Евгения

 
Сообщения: 6395
Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
Откуда: Алматы
Профессия: Главный бухгалтер
Блог имени Евгения_Евгения
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Gul » 31 авг 2010, 12:13

Спасибо за ответы
Аватара пользователя
Gul
-------
 
Сообщения: 247
Зарегистрирован: 09 янв 2009, 12:12
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени Gul
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение НатГул » 28 май 2012, 16:26

Подскажите как быть в ситуации. У нас часто педагоги по совместительству устраиваются с 1 сентября. Благодаря нашему профсоюзу: приступивший к работе и отработавший полный учебный год т.е от 01.09 до 31.05 может пойти в отпуск в летний период. Вот и получается что кружки летом если хотят вести никто их палкой не выгонят, но практически все не хотят. Вот и не знаю как быть: пришел отработал меньше года отпуск получил, потом взял без содержания а это почти 2 месяца. Получается либо каждый год отпуск за проработанное давать, то ли период за который отпуск сдвигать. Первый вариант меня смущает пособим на оздоровление которое положено к Очередному трудовому отпуску. Будет ли за проработанное время очередным трудовым? да и год отработан не полностью, а пособие полностью платить? А сдвигать примерно так: 1ый год за период с 1.09.-31.08., 2ой год за период 01.11-31.10., и т.д., 3ий год за период 01.01-31.12 - можно и вообще не давать год то не проработал.
Аватара пользователя
НатГул
-------
 
Сообщения: 329
Зарегистрирован: 19 апр 2010, 16:30
Откуда: г. Костанай
Профессия: Бухгалтер
Блог имени НатГул
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение biluha » 28 май 2012, 18:16

НатГул писал(а): никто их палкой не выгонят,

Так нельзя про педагогов говорить!!!
Пособие на оздровление совместители получают на основной работе. А отпускные должны заплатить за отработанный период(01.09. по 31.05, за 9 месяцев и расчет дней отпуска, исходя из отработанного периода, а если летние месяцы работают, то до выхода в отпуск)
Аватара пользователя
biluha

 
Сообщения: 2058
Зарегистрирован: 22 ноя 2008, 17:28
Профессия: Бухгалтер
Блог имени biluha
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение НатГул » 29 май 2012, 08:47

:D Это я в том смысле: что не мы их выгоняем, а они сами работать не хотят. А по поводу пособия согласно Разъяснениям по вопросу выплаты пособия Министерства труда и соц. защиты "При работе по совместительству пособие начисляется по основному месту работы и по месту работы по совместительству одновременно". А вот по поводу как платить если отпуск за проработанное время разъяснений нет.
Аватара пользователя
НатГул
-------
 
Сообщения: 329
Зарегистрирован: 19 апр 2010, 16:30
Откуда: г. Костанай
Профессия: Бухгалтер
Блог имени НатГул
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение НатГул » 29 май 2012, 08:55

Знаете, что еще смущает: вот думаю если он допустим не 2 месяца без содержания пробыл, а пол года - ну зачем ему отпуск :?: он итак дома сидел, устал что ли?
Аватара пользователя
НатГул
-------
 
Сообщения: 329
Зарегистрирован: 19 апр 2010, 16:30
Откуда: г. Костанай
Профессия: Бухгалтер
Блог имени НатГул
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение irina kz » 29 май 2012, 14:44

Доброго всем дня, подскажите пожалуйста, как правильно выйти из ситуации?
Сотрудник работает с 01.03.2010г., ему полагается полный отпуск 24 календарных дня, теперь ситуация в следующем, я его отправляю в отпуск, по графику отпусков с 01.06.2012г, выплату я ему должна сделать за 3 дня до наступления отпуска. Но в производственном процессе нам без него нельзя, как правильно отозвать его с отпуска? получается, сегодня я ему выплачиваю отпускные, а через 3 дня согласно заявления делаем приказ, и перерасчет? есть ли вариант написать заявление от работника на компенсацию без всяких перерасчетов?
Аватара пользователя
irina kz

 
Сообщения: 1485
Зарегистрирован: 02 сен 2010, 10:09
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени irina kz
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Евгения_Евгения » 29 май 2012, 15:22

а он первый раз идет в отпуск
Аватара пользователя
Евгения_Евгения

 
Сообщения: 6395
Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
Откуда: Алматы
Профессия: Главный бухгалтер
Блог имени Евгения_Евгения
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение toxic » 29 май 2012, 15:24

Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

Статья 109. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.
2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.
3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Исходя из условий вышеуказанных статей, вы можете перенести отпуск с согласия работника, не рассчитывая компенсации. Вот только надо учесть, что расчет отпускных он уже получил. За этим надо бдить.
Думаю так.
Аватара пользователя
toxic

 
Сообщения: 677
Зарегистрирован: 09 дек 2009, 12:22
Профессия: Бухгалтер
Блог имени toxic
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение irina kz » 29 май 2012, 15:36

Да,Евгения_Евгения, он первый раз идет в отпуск.
toxic, полностью согласна с вами,
только с письменного согласия работника.
, а если сотрудник напишет что он отказывается от отпуска , чтоб ему выплатили компенсацию.
Аватара пользователя
irina kz

 
Сообщения: 1485
Зарегистрирован: 02 сен 2010, 10:09
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени irina kz
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение toxic » 29 май 2012, 15:39

irina kz писал(а): а если сотрудник напишет что он отказывается от отпуска , чтоб ему выплатили компенсацию.

Если он согласен на отзыв с выплатой компенсации, тогда ст. 109 п.3.
Аватара пользователя
toxic

 
Сообщения: 677
Зарегистрирован: 09 дек 2009, 12:22
Профессия: Бухгалтер
Блог имени toxic
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение Евгения_Евгения » 29 май 2012, 15:42

а что статью ТК отменили, что не более 2-х лет может не ходить в отпуск? По моему нет...(сейчас посмотрю), только у вас же больше 2-х лет получается или вы с годом ошиблись когда писали?
Сотрудник работает с 01.03.2010г.,
, если нет, тогда получается 01.03.2011 г-1 год, 01.03.2012 г-2 год, а вы его отправляете в июне, т.е. на 3 месяца позднее?
Аватара пользователя
Евгения_Евгения

 
Сообщения: 6395
Зарегистрирован: 17 ноя 2009, 11:33
Откуда: Алматы
Профессия: Главный бухгалтер
Блог имени Евгения_Евгения
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение irina kz » 29 май 2012, 15:42

он согласен, у меня вопрос в следущем: могу ли я, согласно его заявления сразу начислить ему компенсацию? или в обязательрядке сначала отправляем в отпуск потом отзываем?
Аватара пользователя
irina kz

 
Сообщения: 1485
Зарегистрирован: 02 сен 2010, 10:09
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени irina kz
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение irina kz » 29 май 2012, 15:43

ой, простите , я ошиблась устроился 01.03.2011г.
Аватара пользователя
irina kz

 
Сообщения: 1485
Зарегистрирован: 02 сен 2010, 10:09
Откуда: Алматы
Профессия: Бухгалтер
Блог имени irina kz
Активность участника

Re: Ежегодный трудовой отпуск

Сообщение toxic » 29 май 2012, 15:45

А Евгения_Евгения права, задав вопрос об очередности отпуска. За период с 01.03.2010 ему уже положено больше, чем 24 календарных дня.
А что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то она будет начислена при условии отзыва из отпуска, т.е. хоть один день, но в отпуск работник должен сходить, все остальное по его согласию.
Аватара пользователя
toxic

 
Сообщения: 677
Зарегистрирован: 09 дек 2009, 12:22
Профессия: Бухгалтер
Блог имени toxic
Активность участника

Пред.След.

Привет. Мы ищем таланты:
  • Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
  • Тебе интересно в твоей профессии?
  • Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?
Мы ищем таланты, которые помогут развить форум. Что взамен:
  • Получить приглашение на форум
  • Радость общения
  • Совместное развитие
Как: об этом написано на странице: http://tandem.f2.kz/

Вернуться в Труд, зарплата и кадры

 


  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5


Лучшие темы за неделю:



Вам помог наш сайт?

Тогда и мы с радостью примем Вашу помощь
Перечислите любую сумму на Билайн-номер +7-777-398-41-00

Каждое перечисление поможет форуму!



Новые сообщения:

[Новость] pki.gov.kz Национальный удостоверяющий центр РК
Кайрат-F2
Сегодня, 14:12

Соболезнуем...
Кайрат-F2
Вчера, 17:13

Экономика Казахстана к 2060 годам и сегодняшней рождаемость
Кайрат-F2
26 мар 2024, 21:11

[12.03.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2022 год для ИС СОНО
Кайрат-F2
12 мар 2024, 14:36

День благодарности
daur
03 мар 2024, 16:11

Работа сайта и форума bb.f2.kz
Кайрат-F2
01 мар 2024, 21:19

[Новость] Версия ИС СОНО 4.0.38 [29.02.2024]
Кайрат-F2
01 мар 2024, 20:09

[Новость] Предельные цены на нефтепродукты в Казахстане
Кайрат-F2
28 фев 2024, 11:15

Работа налоговых серверов в 1 квартале 2024 года
Кайрат-F2
23 фев 2024, 21:24

Кино: новинки, любимые, советую посмотреть
Кайрат-F2
23 фев 2024, 12:26

Статус "Обрабатывается в ЦУЛС"
Кайрат-F2
14 фев 2024, 19:37

[05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2023 год для ИС СОНО
Кайрат-F2
05 фев 2024, 22:02

[05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2024 год для ИС СОНО
Кайрат-F2
05 фев 2024, 22:02

[05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2021 год для ИС СОНО
Кайрат-F2
05 фев 2024, 21:58

[05.02.2024 обновлена] Шаблоны форм на 2020 год для ИС СОНО
Кайрат-F2
05 фев 2024, 21:57

[05.02.2016 обновлена] Обновления "Бухгалтерия для Казахстана" 1С 8.2 редакции 2.0
vad1
05 фев 2024, 21:41

[05.02.2024 обновлена] Правила заполнения налоговых форм на 2019 год
Кайрат-F2
05 фев 2024, 15:57

А вы знаете, что.............
Кайрат-F2
03 фев 2024, 18:53

[02.02.2024 обновлена] Правила заполнения налоговых форм на 2018 год
Кайрат-F2
02 фев 2024, 18:35

[Новость] Перспективы развития интернета в Казахстане
Кайрат-F2
31 янв 2024, 14:50

Производство зерна в Казахстане
Кайрат-F2
25 янв 2024, 23:44

Девальвация или инфляция в Казахстане?
Кайрат-F2
24 янв 2024, 05:31

Цены на овощи и фрукты в Казахстане
Кайрат-F2
23 янв 2024, 18:39

Трясет, однако !!!!
Кайрат-F2
23 янв 2024, 01:43

Новогодняя тема
Кайрат-F2
29 дек 2023, 13:25

[28.12.2023 обновлена] AKMedia Browser 23.12.28[ЭСФ, обновление форм СОНО, Кабинет]
Кайрат-F2
28 дек 2023, 22:41

Работа налоговых серверов в 4 квартале 2023 года
Necytij
28 дек 2023, 13:26


Хостинг предоставлен Компанией Хостинг–Сервис HS.kz