Форум казахстанского налогоплательщика

toxic писал(а): По-моему, так.

Точно. Я про рождество забыл.

Танча1, считаем календарные дни для компенсации с 05 января - 05,06- рабочие, 07,08,09- выходные, 10 рабочий день. Тогда к расчету выпадают 3 рабочих дня.

Что то я тоже запутался в трех соснах. Вроде 5,6,8,9,10,11 - 4 рабочих дня. Исключаем только праздничные.

В этой же теме я писала про ситуацию с увольнением, но там сотрудник в июле увольнялся, тоже вытянул билет "без выигрыша". Так, моя мечта, (мысли вслух) чтобы все-таки прописали в законе не календарные дни отпуска, а рабочие, было бы намного понятней, и в такие ситуации никто бы не попал....

Нуреке, Вы правы. А я не приняла ко вниманию тот факт, что 07.01 выпадает из календаря как праздничный по умолчанию. Тогда в случае, у Танча1, к расчету идут все-таки 4 рабочих дня 05,06,10,11. Верно?

toxic писал(а): Верно?

Да.

Нуреке писал(а):Что то я тоже запутался в трех соснах. Вроде 5,6,8,9,10,11 - 4 рабочих дня. Исключаем только праздничные.

У нас с Вами почему то разные даты отсчета- я считаю с 1(как следующий за днем увольнения),а вы с 5.01.11г.
Ну где же опытные бухгалтера,отзовитесь,подскажите как правильно?????
Вступите кто-нибудь в дискуссию с какого дня начинать считать компенсацию если последний рабочий день 31.12.2010г?

toxic писал(а):в данном случае компенсация рассчитывается с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения, т.е. после 31 декабря, а именно с 5 числа.

Хотелось бы узнать где это указано, что именно с рабочего дня,дайте пожалуйста ссылочку на документ?
Пишу с опозданием т.к. стоит пауза на отправление сообщений.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 1394

6. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК

24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
25. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

Обратите внимание на п.26 мет.реком.№1394,которые опубликовал Нуреке-"за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы." Если Вы как все белые люди вышли на работу 5.01,то оплачиваются-5,6,10,если же у Вас неостанавл.производство или вахта и у данного сотрудника при его сменном графике были бы рабочие дни то оплачиваете с того дня,когда у него начинался бы раб.день.

Нуреке писал(а):ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА № 1394

Огромное спасибо и + Вам. Я уже сама попыталась через Интернет поискать правила и постановления, но он у меня такой заторможенный, что можно выспаться, прежде чем что-то откроется. Только можно еще один вопрос- 7 января ведь не праздничный день, а выходной значит мы считаем 6 дней-5,6,7,8,9,10, а рабочих тогда 3 или все таки 7 надо выкидывать и тогда 4 рабочих дня?
Ну вот пока ждала время для отправки уже ответили.

annaion писал(а):Если Вы как все белые люди вышли на работу 5.01,то оплачиваются-5,6,10

Спасибо форумчанам, которые всегда готовы помочь и откликнуться.

Меня очень волнует эта тема. Если 07.01 - выходной, но он не учтен в календарных днях по балансу рабочего времени. При пятидневке 28 календарных дней - 1,2,а, значит, и 7. Тогда он не должен участвовать при расчете дней компенсации в период с 05.01 по 11.01?

toxic
У меня 4 рабочих дня получается, так как...

Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска , независимо от применяемых режимов и графиков работы.

Праздничные дни не учитываются при подсчете календарных дней отпуска. 7.01.:08.01.: 09.01.- входят в календарные дни, а в рабочие-нет.

В 1С 8 7января в производственном календаре определён как "дополнительный выходной".
Я тоже сидела и думала, как учитывать это число? И всё же остановилась на том, что дополнительный выходной - это тоже выходной день. Отсюда и плясать.....

Предлагаю табель РВ и расчет отпускных на 2011год.

Светлана_Николаевна писал(а):В 1С 8 7января в производственном календаре определён как "дополнительный выходной".

Удостоверился, точно. +

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2011 году первый день Курбан-айта приходится на 6 ноября.

http://kurs.kz/index.php?s=default&mode=pages&page=865

Нуреке писал(а):

Светлана_Николаевна писал(а):В 1С 8 7января в производственном календаре определён как "дополнительный выходной".

Удостоверился, точно. +

Нурлан, я не уверена, что его можно классифицировать как выходной. Надо бы подумать всем.))))

А чего думать-то? 6 ноября и 7 января -выходные дни, а не праздничные. В случае совпадения с субботой и воскресеньем- празднования этих праздников не переносятся.

biluha