Спасибо,
Irich!
Irich писал(а):Считаете фактически отработанные часы, а сверхурочные подсчитываете как положено за вами принятый учетный период, независимо полный учетный период он отработал или нет.
Т.е. понимаю, что здесь просто: если есть превышение отработанных часов за учетный период, то это и есть сверхурочные. Если период отработан не весь, то сверхурочных часов нет.
Irich писал(а):Тут учитывается тот факт, что работнику уже 1 ставка за сверхурочные часы была начислена в общем количестве отработанных часов 517*180,18, поэтому дополнительно за сверхурочные начисляется 50% ставки.
В табеле учета рабочего времени все часы указываются отдельно, соответственно и расчет делается отдельно по часам. Конечно, расчет суммы сверхурочных хотелось видеть подробнее, отдельно.
Irich писал(а):toxic писал(а): И такой вопрос: что такое в расчете 30000 руб. Это оклад кассира?
Извините ошиблась, не рубли, а тенге, да это оклад кассира.
А на счет этого, мне надо было определиться, что это просто оклад для примера, а так, хоть в Евро!
Irich писал(а):toxic писал(а): Очень много вопросов, понимаю...

Это верно. Надеюсь теперь вы разобрались? Спрашивайте, если что то непонятно, буду рада помочь!

Тема-то вроде понятная, все положения по суммированному учету прописываются внутренним положением организации, но уж больно хочется все устаканить в голове. В процессе...
