Форум казахстанского налогоплательщика

Как правильно табелировать работу сменных раотников-например охранников в режиме аботу сутки через двое, дневной табель, ночной табель, табель переработок или просто ставить 24 В В 24?

Кама
я ставлю охранникам: смена - 24 часа, 2 выходных и т.д.

я тоже так думаю что адо ставить 24 и два вых. но в конце месяца получается переработка и очень большая, так ведь? Как этого избежать, может быть в ТД указать сменную и почасовую оплату, и как уверяет меня наш бух. что при этом переработки ставить не надо, так ли это?

у нас в ИТД с охранником написано так:
"Ежемесячно производить оплату труда Сотрудника за отработанный месяц согласно штаного расписания"
в среднем у них получается 10 смен в месяц, т.е. 240 часов. Делим оклад на 240 часов получаем ХХ в час. И рассчитываем з/пл по тарифу за часы.

то есть переработок нет? Мне это очень важно а то меня пугаю проверками с Мин труда.

Спасибо за ответ, если можно еще на счет переработок кто нибудь подскажите(по данной теме

А как учитывать то что они в этих 24 часах обедают и отдыхают. Я лет пять назад с этим сталкивалась, у нас тоже была сменная работа, сутки через двое. Так нам табелировали не 24 часа, а 12. Ведь на посты мы выходили ч/з каждые 4 часа. При этом то что мы находились в караулке, считалось временем отдыха...

Vezuchaia
у нас они находятся "на отстое" (т.е. на точке дежурства) через каждые 2 часа, но по тревоге выезжают ВСЕ патрули - и те, что на отстое и те, что отдыхают. и т.к. фактически они в смене находятся 24 часа, то и в табеле соответственно ставится 24 часа... а как же иначе-то?

Я думаю, что ставить 24 ч это не правильно. Но это мое сугубо личное мнение!!!
У меня есть сторожа, которые заступают вечером в 18-00 ч., а смену сдают в 9-00 ч. следующего дня.
Так вот в табеле я указываю 2 дня, допустим 21 сентября - 6 часов (с 18-00 до 24-00), а 22 сентября - 9 часов (с 00-00 ч. до 9-00 ч.).
Также считаю ночные 8 часов (с 22-00 до 6-00) они оплачиваются в 1,5 размере.
Переработанные часы (когда они возникают, то есть больше 40 ч. в неделю) тоже оплачиваем в 1,5 размере.

Спасибо всем кто откликнулся!
А если при расчете учитывать годовой фонд рабочего времени
например : годовой фонд минус отпускные и делим на 12

Добрый день! подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация: вахта по 15 дней,т.е. с 1-15 все рабочие дни без выходных, в табеле ставлю 8 часов с 1 по 15 число, а ккак быть с выходными днями? я тоже ставлю 8 часов, правомерно ли это..не скажет проверяющий, что там идет другая оплата в выходные дни...как быть?

юлия-актобе, а по форуму искали?
Темы на ваш вопрос обсуждались. И про табеля, и про вахты

подскажите пожайлуста, у меня работают по 12 часов по разным графикам: 1) мастера с 8 утра до 8 вечера (2 дня работают 2 дня отдыхают, ночью не работают) и всё равно у них переработка больше, чем разрешено законодательно (12 часов в месяц?)
2) рабочие получаются вообще с бешенной переработкой: с 8 утра до 8 вечера - 2 дня, потом 2 дня выходных и с 8 вечера до 8 утра - 2 ночи) у некоторых смен выходит по 24 часа переработки. Что делать? при этом мы оплачиваем все часы переработки, ночные и праздничные. Как проставлять в табелях, сколько законадательством разрешено часов пеработки в частных фирмах, есть ли норма ежемесячная или можно потом посчитать "годовой фонд" переработки.