Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите пожалуйста, что нужно для того чтобы правильно составить приказ на возмещение материального ущерба работником предприятию. Что будет являться основанием и примерный текст. У меня на руках только заявление работника (водителя) о том что он просит удержать с его зп определенную сумму за ремонт двигателя, так как он якобы признает свою вину за его поломку.

Требуется составить акт порчи имущества, подписать его участниками комисси,это и будет основанием для удержания

По-моему, и заявление работника может быть основанием

Текст приказа примерно такой;
О взыскании
ПРИКАЗЫВАЮ:
За причиненный ущерб согласно ст.165,166 Трудового Кодекса РК удержать с .Ф.И.О.среднюю месячную заработную плату в размере........ (прописью )тенге.

Не забудь подпись ответственного
С приказом ознакомлен _________________

Ребята, не забывайте, что не имеете права удерживать больше 50% от з/платы.

Да Nell права удерживают всю сумму задолженности но не больше 50% от з/платы.Если его задолженность превышает зарплату значит удержание пиоисходит длительно помесячно в приказе это обязательно указать

Млин, вылетела из сети..
По поводу 50% от з/платы и согласия работника - ст. 137 Трудового Кодекса РК.

Статья 137. Удержания из заработной платы
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.