Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите пожайлуста ,как начислять компенсацию за неотгуленный отпуск при разных формах оплаты труда.Например:работник полгода работал на окладе ,а полгода по часовой форме оплаты труда?

Думаю Вы неправильно первое предложение составили. Такое ощущение, что хотите чтобы мы Вам рассказали про разные виды расчета при разных формах оплаты. А у Вас как бы "смешанная" (не могу лучше слова подобрать). Если бы Вы точнее описали свой случай и как Вы считаете, тогда можно продолжить беседу. А так ощущение, что Вы ждете лекции про компенсации.

Здравствуйте! подскажите пожайлуста ,как мне расчитать отпускные с 01,05,2008 по 01,05,2009 года, с тем условием что работник до 1 января 2009 года работал на окладе 40000,а с 1 января стала почасовая форма оплаты труда?Может мне нужно найти среднедневной зароботок до 1,01,2009 г и начислить за промежуток с01,05,2008 по 01,01,2009 по окладу, а с 01,01,2009 по 001,05,2009 по часовой ставке?подскажите!
с мая по январь сумма начислний 320 000 рабочих дней 165=320000/165=1939 среднедневная при окладе
с января по май сумма начислений 106125 рабочих часов 575=106125/575=184,5 среднечасовая ставка
и что дальше подскажите пожайлуст ,может кто сталкивался?

Марина, привожу вам пример расчета, который нашла на сайте Казахстанской ассоциации предпринимателей:
Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29.12.2007 г. № 1394 (далее - Единые правила). Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде. Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднегодовое количество рабочих часов, исходя из баланса рабочего времени при пятидневной 40-часовой рабочей неделе.
Приводим пример расчета отпуска на цифрах при почасовой оплате.
Работнику предоставляется ежегодный трудовой отпуск с 1 по 24 июня 2008 г. В расчетном периоде с 1 июня 2007 г. по 31 мая 2008 г. работник отработал 1 900 часов, сумма начисленной заработной платы составила 780 000 тенге.
780 000 гонге/1 900 часов = 410,5 тенге (средний часовой заработок).
На среднемесячный баланс календарных дней (29,50) приходятся 166,67 рабочих часов,
В приведенном примере отпуск предоставляется продолжительностью 24 календарных дня. Таким образом, среднедневной баланс рабочих часов, приходящихся на период отпуска, составляет 135,6 (24 х 166,67/ 29,5) рабочих часов.
410,5 тенге х 135,6 часов = 55 662,2 тенге
Средняя заработная плата, сохраняемая работнику в период ежегодного трудового отпуска, составит 55 662,2 тенге.

Спасибо большое за ответ!

я понимаю ка расчитать отпускные при часовой форме оплате труда ,а как при "смешанной ", когда полгода оклад, а пол года часовая ставка?

Среднюю считаете раздельно - по окладу и почасовой

т.е за полгода отпускные начислить по окладу,а полгода по часовой? Я вас правильно понимаю?

С 01 мая 2008 по 31 дек 2008 - по временной форме оплаты труда (оклад)
С 01 янв 2009 по 30 апр 2009 - по сдельной форме оплаты труда (почасовая)

спасибо бльшое за ответ!!!

Не за что!
Сегодня я вам, завтра вы мне!

здравствуйте! подскажите пож-та с компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска взымается ИПН. Нужно ли отнимать 13470 для исчисления ИПН?