Форум казахстанского налогоплательщика

Всем здравствуйте! Мой супруг работает в компании по электромонтажу, когда он работал в должности монтажника бухгалтер делал списание материалов на сотрудника, т.е. он является материально-ответственным лицом за тот материал, который на него списали. Сейчас он увольняется и его заставляют собрать весь материал. который на него списывали (а большенству материала уже более 3-х лет). Поясню, под материалом, подразумевается инструмент и спецодежда, который использовался в процессе работы (обжимки, отвертки, ключи и т.д.). Вопрос такой: обязан ли он собрать все что на нем числится? Есть ли документы регламентирующие такие обязательства сотрудника или же наоборот, может есть документ в котором говорится, что инструмент списывается и сотрудник его может не возрощать? Если это регламентируется только внутри ТОО, то какой документ должен это отражать и может ли он запросить, просмотреть такой документ? Заранее благодарю за все ответы.

Если он подписывал документы(накладные) в получении этих материалов, по которым он является материально ответственным лицом с момента подписания, то он обязан так же по накладной эти материалы вернуть предприятию. Изношенные, поломанные, неисправные - не имеет значения в каком виде они будут возвращены. Главное - вернуть.
Ваш супруг изначально делал не правильно. Например, при износе спец одежды, он не должен был её выкидывать самостоятельно, а должен был вернуть по накладной зав складу, только потом идет списание. Сотрудники не имеют права сами определять срок службы материалов и самовольно производить утилизацию, на то есть комиссия, уполномоченная руководителем предприятия это делать..

Manyanya писал(а):может есть документ в котором говорится, что инструмент списывается и сотрудник его может не возрощать?

Сначала идет возврат материалов сотрудником, только потом списание.

Подтверждаю мнение Светланы. Все, что передавалось (перемещалось, списывалось) ему за время работы, числится на МОЛ (материально ответственное лицо) и в случае увольнения или передачи материалов другому МОЛ он должен отчитаться по каждой позиции. Сделать возврат или возместить ущерб в случае утраты материала.

Спасибо за ответ. Но я хотела уточнить. Каким документом (МСФО или налоговым кодексом) предусмотрены данные движения (склад-сотрудник-склад-списание), какие внутренние документы предусмотрены я знаю.

"Правила ведения бухгалтерского учета" п. 5 Порядок проведения инвентаризации

Светлана_Николаевна, абсолютно согласна. Кроме того, есть положение по предприятию(должно быть на каждом предприятии, где одним из условий является обеспечение сотров материалами).

По спец одежде есть тема, в конце её есть и нормы
Спец. одежда на предприятии, учет, списание.