Хочу Вам рассказать, как мы наладили в своей организации учет спец одежды для рабочих технических служб и служб административно хозяйственного персонала.
Для начала расскажу о проблемах не учета или так сказать не правильного учета. Постоянные служебные записки, о приобретении новых спецовок, которые вроде бы недавно приобретались, нет экономии в деньгах а следовательно страдает бюджетная сторона организации.
При увольнении сотрудник мог забрать спец. одежду себе, не возвратив ее на склад. Так вот взяли за основу приказ Министерства труда и соц. защиты населения РК от 28.04.03 №84-П о нормах спец. одежды и обуви и сроках пользования ими в месяцах, и создали свои внутренние нормы выдачи спец. одежды и обуви, сроки пользования, на ТОО "таком то таком то". Завели карточки по спец. одежде, выдали сотрудникам спец. одежду под роспись, установили сроки пользования. Сотрудник при увольнении заполняет обходной лист, где ставит роспись кладовщика, что подтверждает возврат спец одежды.
В общем теперь наши сотрудники не только ухаживают за спецовкой, но еще и возвращают ее на склад) а иначе удержания из ЗП, согласитесь альтернатива не из лучших
settps » 26 авг 2009, 16:36
![[Новость]](http://bb.f2.kz/ru/styles/prosilver/imageset/icon_topic_reported.gif "[Новость]"){kind=icon}
![[Есть вопрос, нерешенная проблема]](http://bb.f2.kz/ru/styles/prosilver/imageset/icon_topic_unapproved.gif "[Есть вопрос, нерешенная проблема]"){kind=icon}