Форум казахстанского налогоплательщика

Законом Республики Казахстан от 19 мая 2015 года № 314-V ЗРК утверждены минимальные социальные стандарты и их гарантии.

Данный Закон принят взамен Закона Республики Казахстан от 16 ноября 1999 года «О прожиточном минимуме».

Минимальные социальные стандарты в сфере труда:
1) «Минимальный размер месячной заработной платы»;
2) «Минимальный стандарт оплаты труда»;
3) «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)»;
4) «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск».

Также внесены дополнения:
- КоАП РК дополнен статьей 82-1, которая предусматривает административную ответственность за нарушения законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях:

Статья 82-1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях писал(а):1. Нарушение законодательства Республики Казахстан о минимальных социальных стандартах и их гарантиях, выразившееся в неисполнении и (или) необеспечении минимальных социальных стандартов, за исключением случаев, предусмотренных статьями 83, 84, 87, 89 и 91 настоящего Кодекса, -
влечет штраф на должностных лиц в размере двадцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере сорока, на субъектов среднего предпринимательства - в размере шестидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста месячных расчетных показателей.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, -
влечет штраф на должностных лиц в размере сорока, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста двадцати месячных расчетных показателей.»;

- Трудовой кодекс РК дополнен статьей дополнен статьей 9-1 следующего содержания:

Статья 9-1. Минимальные социальные стандарты в сфере труда писал(а):Минимальный размер месячной заработной платы, минимальный стандарт оплаты труда, продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск являются минимальными социальными стандартами в сфере труда в соответствии с Законом Республики Казахстан «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях».

Данный Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования ("Казахстанская правда" от 21.05.2015 г., № 93 (27969); "Егемен Қазақстан" 21.05.2015 ж., № 93 (28571)), т.е. с 1 июня 2015 года, за исключением подпункта 9) статьи 25 (касательно нормативов гарантирования технического и профессионального, послесреднего образования с присвоением выпускникам установленного и повышенного уровня рабочей квалификации, если обучающийся получает его впервые), который вводится в действие с 1 января 2019 года.

Не вижу никакого смысла в этом законе. Есть же Закон "О республиканском бюджете на 2015-2017 годы", так в чем смысл нового?

Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 июля 2015 года № 631 утверждены минимальные социальные стандарты в сферах труда, социального обеспечения и здравоохранения.
Так, согласно документу, утверждаются:

1) минимальный социальный стандарт «Минимальный размер месячной заработной платы» согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) минимальный социальный стандарт «Минимальный стандарт оплаты труда» согласно приложению 2 к настоящему приказу;
3) минимальный социальный стандарт «Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены)» согласно приложению 3 к настоящему приказу;
4) минимальный социальный стандарт «Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск» согласно приложению 4 к настоящему приказу;
5) минимальный социальный стандарт «Величина прожиточного минимума» согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) минимальный социальный стандарт «Размер минимальной пенсии» согласно приложению 6 к настоящему приказу;
7) минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем специальных социальных услуг» согласно приложению 7 к настоящему приказу;
8) минимальный социальный стандарт «Гарантированный объем бесплатной медицинской помощи» согласно приложению 8 к настоящему приказу;
9) минимальный социальный стандарт «Обеспечение доступности услуг здравоохранения населению» согласно приложению 9 к настоящему приказу.

Данный приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (опубликовано в Информационно-правовой системе "Әділет" 11.09.2015 г.), т.е. с 22 сентября 2015 года.

Как думаешь, з/п поднимут?

IMHO, нет. После принятия драконовского проекта нового ТК РК заработная плата отдельных категорий рабочих должна вообще снизится, а социальная защищенность будет сведена к минимуму.

timur_26_ писал(а):а социальная защищенность будет сведена к минимуму.

Я так понимаю, капитализмъ показывает свой звериный оскал?

Senator_I
Ты случайно не из КПК? В воскресенье почти такие же слова говорил "Слуга народа" Косарев!

Так это вроде еще Маркс говорил! А мне нельзя в партии вступать, так что я не из КПК! Её к тому же и расформировали, насколько я помню.