Форум казахстанского налогоплательщика

как начислить компенсацию я знаю, у меня вопрос по вычету, если работник за год отработал только один месяц

тамила писал(а):как начислить компенсацию я знаю, у меня вопрос по вычету, если работник за год отработал только один месяц

Формулировка там такая: Если ФЛ являлось работником менее 16 кал.дней, ему не предоставляется вычет по ИПН. А у вас она уже год числится, пусть и в декретном отпуске. Так что, я думаю, при наличии соответствующего заявления, вычет можно произвести.

так по этой логике ей можно и не один вычет произвести, хоть она фактически и не работаа 11 месяцев.

Бабочка,здравствуйте.
подскажите пожалуйста,если работник отработал три месяца полных, в апреле взял отпуск б/оплаты , могу ли я применить в мае месяце вычет МРП который он не использовал в апреле?

ангелочек
Как вопрос связан с 910 формой?
Перенес в подходящую тему.
Рабочие дни были у работника в апреле?

ангелочек, да можете применить в течении года.

извиняюсь,что не в той теме задала.и спасибо за перенос.
в апреле месяце не было раб.дней (весь месяц в отпуске б/оплаты)

вот я и запуталась.
нету раб.дней нету и вычета так ответили на balans.kz и в тоже время как и ответила бабочка.
и все ссылаются на ст 166.п2. прочитала уже столько много тем на сайтах и у всех ,т.е два мнения нет и да. помогите разобраться. смс за мной.

смс за мной

ангелочек
я делаю так, положено 1 МЗП в месяц, вот я ее и вычитаю, не работал месяц, нет вычета. май работает, вычет положен

да, и в этой теме на второй странице Gul отвечает Над, что нельзя.
Знаете как охото услышать ответ от специалистов, которые проверяют сами или кого уже проверяли по этому вопросу ,что бы быть уверен на все 100%. не сделаешь значит накажут, что работнику не доплатили, сделаешь от НК наказание. хотела позвонить в поддердку номер на salyk.kz в г.Астане 87172-58-09-09 , но читая ветки тем прочитала, что вам ответят и да и нет, да и звонок не пришьешь ответа к делу. Вот и в думках. если чесно голова кругом. но все таки жду ответа

Статья 166. Налоговые вычеты
1. При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты:
Подпункт 1 изложен в редакции 50 Закона РК от 16.11.09 г. № 200-IV (введено в действие с 1 января 2010 г.) (см. стар. ред.)
1) сумма в минимальном размере заработной платы, установленном законом о республиканском бюджете и действующем на дату начисления дохода, на соответствующий месяц, за который начисляется доход. Общая сумма налогового вычета за год не должна превышать общую сумму минимальных размеров заработной платы, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало каждого месяца текущего года;

Давайте еще по обсуждаем. У кого еще какие мнения?

я считаю так, апрель не работал, значит
начислена з/пл 0, минус ОПВ 0, минус МЗП 14952, = 0,

апрель то ,да. ИПН = 0, а вот май 30000-3000-14952-14952 = 0 переходит -2904 на июль это если как бабочка рассуждает в июне 30000-3000-14952-2904 = 914 тенге ИПН. может еще кто подключится с мнениями .

я май вычитаю 1 МЗП, не переношу

ангелочек, перечитала заново ваши сообщения, ЛЮДМИЛА И правильно пишет: нет начисленного дохода, нет вычета. Это я по невнимательности вам ответила что вычет применяется, выпустила из вида что б/оплаты. Вы молодец, за настойчивость и поиск истины 6+

спасибо,смс сейчас отправлю, и все таки найду редакцию 50 Закона РК от 16.11.09 г. № 200-IV (введено в действие с 1 января 2010 г.) , может будет что и вы правы. сколько не звонила знакомым бухгалтерам , все отвечают что в мае бери два вычета.

смс отправила

вот и у меня возник вопрос такого характера:
у нашего работника в январе з/пл 30000 тенге, февраль 10000 тенге + компенсация за отпуск 25000, март- 5000 тенге. Вопрос вот такой: в феврале вычет МЗП применить или нет ведь отработано 6 дней (меньше 16), или применить ко всему доходу за февраль, т.е. з/пл за 6 дней + компенсация. Тоже как и ангелочек перечитал массу форумов и у всех разное мнение.

kaz писал(а):в феврале вычет МЗП применить или нет ведь отработано 6 дней (меньше 16),

но он являлся явашим работником, там сказано (если физю лицо не является работником)

ЛЮДМИЛА И, скажите пожалуйста, а з/пл + компенсация или только с з/пл МЗП применить