Форум казахстанского налогоплательщика

Во время ухода сотрудника на пенсию возникает много вопросов и зачастую не можешь дать пояснения будущему пенсионеру, какие документы ему нужно отнести в Центр по выплате пенсий, а также на его просьбу посчитать, какая же у него будет пенсия, не всегда можешь дать исчерпывающий ответ.
В своей статье я попытаюсь ответить на некоторые вопросы, которые очень важны при назначении пенсии.

В соответствии со статьей 9 Закона РК от 20.06.1997 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон)

Код: Выделить всё

пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме женщинам назначаются по достижении пенсионного возраста 58 лет, при наличии трудового стажа работы не менее 20 лет, и мужчинам по достижении возраста 63 года, при наличии трудового стажа  не менее 25 лет. Пенсии по возрасту в неполном объеме назначаются при отсутствии требуемого стажа и размер её зависит от наличия фактического выработанного стажа работы на 1 января 1998 года. При назначении пенсии учитываются стаж и среднемесячный доход пенсионера.

Законопроектом предусматривается увеличение ограничения максимального дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат, с 32-кратного до 39-кратного месячного расчетного показателя и максимальной пенсии за выслугу лет пенсионеров из числа военнослужащих с 86-кратного до 104-кратного месячного расчетного показателя.
Согласно заключению комитета, в результате таких мероприятий:
- максимальный доход, учитываемых для исчисления размеров вновь назначенных пенсий, составит в 2011 году 58 968 тенге;
- максимальный размер пенсий состоявшихся пенсионеров и вновь назначенных пенсий с 1 января 2011 года составит порядка 44 226 тенге;
- максимальный размер пенсии за выслугу лет пенсионеров из числа военнослужащих составит 157 248 тенге.

Код: Выделить всё

По словам министра труда и социальной защиты населения РК Гульшары Абдыкаликовой, с учетом повышения на 30% в 2011 году минимальный размер пенсий составит 24 047 тенге. Средний размер пенсий составит 35 950 тенге и максимальный размер — 52 226 тенге.

Необходимо иметь ввиду, что в месяце при достижении пенсионного возраста, в случае, если это не полное начисление дохода (т.е. не за полный месяц), то желательно в справку о доходах и перечислениях ОПВ этот месяц не включать, потому что он не войдет в расчет пенсии. Вот ответ с сайта enbek.gov.kz :

Код: Выделить всё

Вопрос: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если мне 8 ноября 2010 исполняется 58 лет, какой последний месяц удержания ОПВ? Каким законом регламентируется?
Ответ: Согласно Закону РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста, в соответствии с пунктами 1-3 статьи 9 настоящего Закона (мужчины – 63, женщины - 58). В Вашем случае, последний месяц удержания будет ноябрь, в частности за семь дней ноября. При обращении за назначением пенсионной выплаты по возрасту среднемесячный доход за ноябрь месяц из- за не полноты не будет учтен. Главный эксперт Г.Орынтаева. 

Расчет пенсии:
Суммируется вся зарплата за 3 года, делится на 36мес, получается среднемесячная. Вот она и берется для расчета. Для начисления пенсии она ограничивается в этом году 39 МРП, т.е. на нынешний год это 39*1512тг =58968 тенге.
Дальше считайте стаж работы, но не весь, а только до 1 января 1998 года.
Для мужчин не менее 25 лет, для женщин 20 лет. Если стаж больше, то за каждый дополнительный полностью отработанный год добавляете 1% к тем 60 %, про которые упоминаются в законе. Тут опять ограничение, в итоге должно получиться не более 75%.
Статья 13. Исчисление размера пенсионных выплат из Центра

Код: Выделить всё

1. Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Закона.
4. Максимальный размер пенсионных выплат.......не может превышать 75 процентов от тридцатидевяти(в 2011г.)  месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.

Давайте рассмотрим на примере.
Среднемесячный доход (СМЗ) за 3 года составляет 85 000 тенге , общий трудовой стаж (ОТС) 26 лет. СМЗ-85000 тенге, ОТС-26 лет, МРП – 1512 тенге (за 2011 год) Так, СМЗ – 85 000 тг. (ограничиваем согл. ст.14 Закона).58968 тг.(1512 х 39) х 60% = 35380,80 тенге; 58968тг. х 1% (26-25лет (треб. муж..) = 589,68тенге; 35380,80 + 589,68 = 35970,48 тенге. Размер пенсии составляет 35970,48 тенге. Кроме этого, ежемесячно будет выплачиваться базовая выплата в размере 8000 тенге (базовая пенсионная выплата (так называемая президентская пенсия), которая равна 40 процентам прожиточного минимума), общая сумма пенсионных выплат составит – 35970,48+8000= 43970,48 тенге.
Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года. Вот ответ с сайта в случае, если до 01.01.1998г. нет стажа, т.е. назначается гос.пособие:

Код: Выделить всё

Вопрос: Здравствуйте! у меня такой вопрос: как будет начисляться пенсия, если на 01.01.1998г вообще нет трудового стажа?

Ответ: Пенсионные выплаты назначаются согласно ст. 9 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»(далее – Закон): • мужчинам по достижении 63 лет, при наличии трудового стажа не менее 25 лет. • женщинам по достижении 58 лет, при наличии трудового стажа не менее 20 лет. При назначении пенсии стаж учитывается до 1 января 1998 года. В случае отсутствия требуемого стажа назначается государственное социальное пособие по возрасту, согласно ст. 17 Закона РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» ежемесячное гос.соц. пособие назначается в размере 0,50 прожиточного минимума . Исполнитель: Ж.Д. Дәулетханова

Что касается доходов, входящих для исчисления пенсии, это из примечания по заполнению справки :

Код: Выделить всё

в справку о доходах за период с 1 января 1998 года включаются все виды доходов, с которых осуществлялись исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 марта 1999 года № 245 «Об утверждении Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды»; в справке графы 3, 4, 5, 6 не заполняются, если суммы дохода заявителя представлены за период с 1 января 1995 года до 1 января 1998 года

Доходы полученные по договорам ГПХ в расчет среднемесячной заработной платы для исчисления пенсии не включаются, потому что это не доход работника, а статья 168 Налогового Кодекса «Доход физического лица от налогового агента".
Что касается перечислений в ГЦВП ОПВ, и доходов, с которых перечислялись ОПВ, они должны быть совершенно соответственны, даже небольшое расхождение повлечет за собой всяческие придирки со стороны инспектора ГЦВП.
Если ваш пенсионер продолжает работать, то ОПВ и СО за него не перечисляются. Социальный налог начисляется на общих основаниях. С дохода пенсионера удерживается ИПН, в размере 10%.
В случае возникновения вопросов, я готова ответить.
Документы, которые необходимо подготовить, для похода пенсионера в ГЦВП:

1.Заявление (заполняется при сдаче документов)
2.Удостоверение личности.
3.Домовая книга или справка с адресного стола.
4.Трудовая книжка или архив справка подтвержд. период работы.
5.РНН, СИК, счет в банке.
6.Свидетельство о рождении(при исправлении даты рождения в трудовой книжке).
7.Свидетельство о браке ( для женщин, изменивших фамилию)
8.Военный билет или справка с военкомата (для мужчин служившим в СА).
9.Диплом.
10.Свидетельство о рождении детей (женщинам не работавшим в этот период).
11.Кто предоставляет зарплату:
а) Справка о доходах ( в соответств. С оборотной ведомостью по 10% ПФ, за любые 3 года подряд с 1995г. до даты наступления пенсионного возраста).
б) справка подтверждение с организации.
в) оборотная ведомость ( за 1,5 месяца до дня рождения, получить её там же можно)
Для женщин в 53 года (5 и более детей)
12.Свидетельство о рождении всех детей.
13.один из документов детей (удостовер.личности, диплом, св-во о браке, прописка, свидетельство о смерти).
Примечание: все документы оригиналы с копиями.

Справка подтверждение:

А для будущих пенсионеров ИП, тот же расчет пенсии и наличие тех же док-ов?

Anfisa писал(а):///Знаю, что эти 3 года берутся не выборочно, а подряд и по желанию будущего пенсионера любые 3 года, но вот вопрос: из последних 10 лет можно их выбрать? или в периоде с 1998 года по 2011 год?

vj можете выбрать три года подряд за любой период, нет запретов в выборе периода.

аксиомка писал(а):А для будущих пенсионеров ИП, тот же расчет пенсии и наличие тех же док-ов?

да всё тоже, единственно чтобы получить справку о подтверждении дохода Вы просто обращаетесь в НК ,где получали патент и взять оттуда справку за 3 года о полученных по патенту доходах. Эта справка будет с печатью НК и собес ее берет во внимание при начислении пенсии в пределах перечисленных пенсионных взносов

самое интересное начинается, когда идет на пенсию наемный работник у ИП-шника.
ГЦВП просто не берет в расчет заработную плату за период работы у ИП начиная с 2009г., поскольку нет справки с НУ о доходах наемного работника.
А НУ просто не может дать такую справку, поскольку с 01.01.2009г. отчетность по ф.201 не сдается.

YuLiA
думаю, что такую справку наемному работнику может дать сам ИП, если у него имеется печать.
А так как перечисления ОПВ в НПФ тоже сам ИП делал, то и может подтвердить доходы и перечисления наемного работника.

filomena71 писал(а):YuLiA
думаю, что такую справку наемному работнику может дать сам ИП, если у него имеется печать.
А так как перечисления ОПВ в НПФ тоже сам ИП делал, то и может подтвердить доходы и перечисления наемного работника.

Я тоже так считала, пока не столкнулась с этим на практике.
Не учитывает ГЦВП справку о доходах, выданную ИП-шником своему наемному работнику. Ему нужна справка с НУ, а то, что такую справку отменили с 2009г. - их не колышет. Вот теперь ГЦВП с НК МФ РК и ведет переписку по этому вопросу.
Так что хороши и ровны дороги только на бумаге, пока сам не поехал и не попал в овраги.
Добавляю в список необходимых документов:
В случае, если будущий пенсионер работал не на одном месте, а в 2-3 местах, также предъявляются в ГЦВП оригиналы и копии приказов на прием, трудовые договора.
ЗЫ. Справку с адресного стола вам вернут - нужна только книга регистрации граждан.

Юлия, это важная проблема. Если будет еще информация, просьба сообщить

Хочу вашему вниманию предложить еще один ответ от специалиста по методике расчета пенсии, ответ дан 19.01.2010г.

Вопрос Уважаемый эксперт,Здравстуйте.Опишу весь стаж трудовой деятельности.Карагандинская Обл., г.Темиртау 1)Учеба в Институте Завод ВТУЗ при КМК с1973по 1978 -(СТАЖ 4ГОДА 9месяцев); 2)Работа на заводе по распределению -СТАЖ 18ЛЕТ 5месяцев. Уволена в связи с сокращением и закрытия предприятия; 3)С 2001г зарегестрирована как Индивидуальный предпринематель с перечислением обязательных пенсионных взносов. На пенсию через 4 года. Хочется продумать все заранее. В связи с этим у меня к вам такие вопросы: 1)Входит ли учеба в институте и рождение, Уход за ребенком до 1.5 лет в общий стаж? 2)какой доход нужно иметь, чтобы получать максимальный размер пенсии в маем случае? 3)На какой размер пенсии могу расчитывать при дальнейшем занятии предпринемательской деятельностью? 4)Если можно схему расчета пенсии относительно моего случаая? Зарнее юлагодарю!!!

Ответ. Согласно нормам действующего пенсионного законодательства, размеры пенсий зависят от величины учитываемого среднемесячного заработка, представленного для расчета пенсии, и трудового стажа, выработанного до 1 января 1998 года. В трудовой стаж работы включается время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности. Также, зачитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также в очных высших и средних духовных учебных заведениях на территории Республики Казахстан и за ее пределами. Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода. Исчисление размера пенсионных выплат осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года и определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть. Доход для исчисления пенсий не может превышать тридцатидвухкратного месячного расчетного показателя (МРП), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды. Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент и не может превышать 75 процентов от 32-кратного МРП. Эксперт Айтанаева С.Е.

YuLiA писал(а):Не учитывает ГЦВП справку о доходах, выданную ИП-шником своему наемному работнику. Ему нужна справка с НУ, а то, что такую справку отменили с 2009г. - их не колышет.

YuLiA, не соглашусь, что в НУ н дают справку. Недавно, месяц-полтора назад, знакомая оформляла пенсию. Она работала у трех ИПешников одновременно. И от всех трех получила справки в разных НУ по районам ИПешек. ГЦВП принял эти справки и учел доход при расчете пенсионных.

Olga062007
сейчас перелопатила массу вопросов -ответов по данной проблеме, т.е. по справкам, полученным от ИП. Нигде нет пояснений, что справка полученная от ИП с его печатью и подписью-не действительна. Т.е. -это такой же законный документ, как и справка, полученная от ТОО.

filomena71
Согласна, но в подтверждение этой справки требуется справка с НУ. Представте, что вы работали у ИП 10 лет назад, ИП к примеру год как закрылось. Где брать справку? - в НУ конечно Это во первых, во вторых среди ИП не ве добросовестно ведут учет, не все грамотно составляют документы и т.д. Поэтому справка с НУ нужна обязательно.

P.S. Чем больше разных справок тем лучше как в той юмористической сценке: а увас справка есть от каждой женщины на которой вы не были женаты?

Позволю себе добавить переписку по этому вопросу (надеюсь оба автора не против и изначально подразумевалось, чтобы выложить это на форум). В беседе участвуют Участник и Автор (Автор это filomena71):

Участник писал(а):Так, СМЗ – 85 000 тг. (ограничиваем согл. ст.14 Закона).58968 тг.(1512 х 39) х 60% = 35380,80 тенге; 58968тг. х 1% (26-25лет (треб. муж..) = 589,68тенге; 35380,80 + 589,68 = 35970,48 тенге. Размер пенсии составляет 35970,48 тенге.
я считаю правильно так : 85000*61%=51850 , тогда только здесь применяется ограничение (58968*75%=44226). И плюс базовая пенсия 8000, тогда правильно будет такой человек получать 52226 тенге

filomena71 писал(а):получается, что вы берете 75 % от СМЗ, а по закону 60% и плюс 1% за каждый год свыше 20 лет для Ж. или 25 лет для М. Но переработка не должна быть свыше 75%,т.е. к 60% плюс годы переработки в процентах-не должны превышать 75%

и еще 85000 ограничивается 39*МРП,т.е. расчет ведете от 39*1512= 58968, а потом уже от них берется 60%

Участник писал(а):Я беру 61% от заработанного, и тогда только сравниваю , не превышен ли максимум: 75% от установленного предела. Считаю, что права я. Наверное, еще почитаю

filomena71 писал(а):выкладываю еще один вопрос-ответ, подтверждающий правильность методики моего расчета, размещен ответ вот здесь:
http://www.enbek.gov.kz/online_f/theme_ ... id_v=32071

Вопрос Как на данный момент времени производится расчёт пенсии?
Ответ Основными параметрами при назначении пенсионных выплат являются трудовой стаж и размер среднемесячного дохода, представляемые гражданами при назначении пенсионных выплат. Согласно нормам пенсионного законодательства, среднемесячный доход при назначении пенсии учитывается за 3 года работы подряд, начиная с 01.01.1995 года, при этом среднемесячный доход с 01.01.1998 года учитывается при условии отчисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды. Кроме того, при назначении пенсии стаж засчитывается по состоянию на 01.01. 1998 года. Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсии. При этом, максимальный размер среднемесячного дохода представленного для расчета пенсии, с 1 января 2011 года, не должен превышать 39-кратный месячный расчетный показатель, что составляет 58 968 тенге. Максимальный размер пенсионных выплат, назначенных с 1 января 2011 года, не может превышать 44 226 тенге, т.е. 75 процентов от 39-кратного месячного расчетного показателя (58 968 тенге), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год. За более подробной информацией рекомендуем обратится в отделение ГЦВП по месту жительства. исп: Шамшикен С.

Может в будущем этот диалог продолжится.

Касательно писем разъяснительного характера Министерств, государственных учреждений

Во-первых, письма разъяснительного характера какого-либо Министерства не имеют юридической силы и их ни в коем случае нельзя использовать в работе. Откройте Закон РК «О нормативно-правовых актах Республики Казахстан» там Вы не найдете в списках документов ни одного письма. Во-вторых, даже если это какой-либо Приказ Министра, он должен быть зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан. В-третьих, этот вопрос, который возник по поводу методики расчета между автором статьи и участником форума казахстанского налогоплательщика, показывает тот факт (неоднократно озвученный мной в моих статьях) о том, что письма Министерств не содержат в себе конкретного ответа, и могут трактоваться как угодно и на усмотрение получателя письма. Вообще некая слава, идущая впереди Министра труда и социальной защиты РК Абдыкаликовой Г.Н. еще в бытность Вице-Министра – это как раз написание подобных писем. Хотя это не умоляет ее профессиональные качества и личное отношение к Абдыкаликовой Г.Н., как к государственному деятелю. Главное – государственным учреждениям давно запретили давать письменные ответы разъяснительного характера, позволяющие трактовать и делать далеко идущие выводы исходя из отдельных положений Законов, но открылся второй фронт в Интернете, на официальных сайтах Министерств и ведомств.

По вопросу дохода за любые три года, идущие подряд, для исчисления среднемесячного значения

Доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов не должен превышать 75-кратный размер минимальной заработной платы на соответствующий период. Хотя РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» ввел ограничение только с 2006 года по проверке платежного поручения при поступлении в автоматизированную информационную систему ГЦВП точнее реквизитах сумм каждого вкладчика НПФ, но ранее ОПВ с превышением ограничения не пропускались самими фондами и сторнировались обратно в Центр, а затем и плательщику. Другими словами, доход, с которого будет исчисляться среднемесячный доход за 36 месяцев, является начисленный доход работника за 3 года или доход, для исчисления ОПВ. Его необходимо поделить на 36 и получим промежуточное значение.

По вопросу процентов 60% и не больше 75% от среднемесячного дохода

Используем здравый смысл, например, мужчине в 2011 году исполняется 63 года, он обращается в ГЦВП за назначением пенсии. Вопрос: «Сколько максимально процентов может быть у данного гражданина?». Стаж учитывается до 1 января 1998 года (момента введения накопительной пенсионной системы), сначала определяем, что с 1 января 1998 года и момента наступления пенсионного возраста (2011 г.) прошло 13 лет. Затем, учитывая, что гражданин мужского пола, окончил общеобразовательную школу в 18 лет, затем был призван в армию либо продолжил учебу в училище, техникуме, в высшем учебном заведении. Потом, мы знаем, что стаж до 1998 года для мужчин должен составлять не менее 25 лет, а всё что свыше +1% за каждый год стажа. В результате получаем: 63 года (пенсионный возраст) минус 13 лет (время, прошедшее с 01.01.1998 до наступления пенсионного возраста) минус 18 лет (призывной возраст) минус 25 лет (минимальный стаж) = 7 лет. Для женщин, аналогично 58 лет минус 13 лет минус 18 лет минус 20 лет, также 7 лет. Таким образом, размер пенсионной выплаты составляет среднемесячный доход за любые 36 месяцев, идущие подряд умножаем на (60%+7%).

По вопросу ограничения среднемесячного размера дохода за любые 3 года

Среднемесячный размер дохода за любые три года, идущие подряд ограничивается 39-кратным месячным расчетным показателем, т.е. в 2011 году СМД не должен превышать 39 умножаем на 1512 тенге и получаем 58968 тенге. После того как мы ограничили СМД, ограничиваем размер пенсионной выплаты 75%-ми 39-кратного месячного расчетного показателя, т.е. 0,75*58968 тенге=44226 тенге.
В примере, который указала автор статьи (filomena71) она рассчитала размер пенсионной выплаты правильно, но настораживают некоторые моменты: во-первых, 1% она посчитала отдельно и прибавила к полученному ответу, во-вторых, она почему-то взяла, что процент стажа не может превышать 75%, например, за назначением пенсии обратились в 2001 году, стаж 63 года минус 3 года минус 25 лет минус 18 лет=17 лет, 60%+17%=77%.

Вообще статья носит очень показательный характер и доказывает тот факт, что не все плательщики умеют читать Законы и главное правильно их понимать. Но вот, что позабавило:
1) Ответы дают специалисты Министерства труда и социальной защиты населения РК, хотя, по сути, они этот расчет не делают. Схема проста: Вы обращаетесь в ГЦВП со всеми необходимыми документами для назначения социальной выплаты из бюджета, социальной выплаты из АО «ГФСС», пенсионной выплаты, неважно механизм и принцип одинаковый. Специалист структурного подразделения ГЦВП формирует макет дела в соответствующем программном приложении, разработанном программистами Центрального аппарата РГКП «ГЦВП», производится автоматический расчет пенсии. Затем Ваши документы отправляются в Департамент Министерства труда по области (в случае городов Алматы и Астана в городские Департаменты). Специалист Департамента открывает опять же программу от ГЦВП, но уже со своим правом утверждать макет дела (это осуществлено путем разделения доступа паролями и именами пользователей), утверждает и выплата планируется в потребности, а потом выплачивается получателю. Эти метания как раз и занимают тот 30-дневный срок.
2) Требование справок не входящих в перечень указанный в Законе «О пенсионном обеспечении» абсолютно противозаконны (извиняюсь за тавтологию). Но оправдание есть: учетная система выстроена так, что неизвестно ОПВ и СО уплачивались правильно или с действительного дохода, с которого уплачивались все налоги, включая индивидуальный подоходный налог.
3) Не всегда четко прописанные нормы правильно применяются. Была такая история, основанная на реальных событиях. Гражданка РК оформила пенсию на карточный счет банка, потом уехала на Украину и начала «шиковать», получая хорошие денежные средства по сравнению с доходами украинских пенсионеров. После того, как миграционная полиция передала списки уехавших за рубеж, ГЦВП прекратило выплату пенсии, ссылаясь на норму закона «…постоянно проживающий на территории РК». Дело дошло до Верховного суда Казахстана, и Министерство труда и ГЦВП проиграли, так как данная гражданка РК украинского происхождения находилась на консульском учете в посольстве РК на Украине. Выводы делайте только сами.

Наша организация при оформлении пенсии сотруднику заполняла следующие бланки:
может кому пригодиться

timur_26_, я очень внимательно прочла ваше мнение и хочу сказать вот о чем:

Во-первых, письма разъяснительного характера какого-либо Министерства не имеют юридической силы и их ни в коем случае нельзя использовать в работе

согласна с этим, но примеры, приведенные мной в моей статье, как раз и соответствуют методике расчета ГЦВП при назначении пенсии, т.е. методика- она в любом случае не может быть другой (арифметика-упрямая вещь).

Вообще статья носит очень показательный характер и доказывает тот факт, что не все плательщики умеют читать Законы и главное правильно их понимать.

это вы о ком, о плательщиках в целом или усмотрели в моих выводах что-то не соответствующее правилам?
По поводу вот этого

60%+17%=77%.

могу сказать одно, что в законе именно это и имеют ввиду, что

Максимальный размер пенсионных выплат.......не может превышать 75 процентов от тридцатидевяти(в 2011г.) месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.

По поводу документов, которые требуют в ГЦВП при назначении пенсии могу сказать только одно, чтобы не истощать свою нервную систему и не доказывать "ослу, что он круглый осел", пенсионеры носят всё, что у них просят и если наш пенсионер ко мне обратился за помощью в подготовке ему какой-либо справки, то я обязательно ему помогу, а не встану в позу, требуя от него, чтобы он обратил внимание работников ГЦВП, что они требуют излишние документы.

filomena71 писал(а):методике расчета ГЦВП при назначении пенсии, т.е. методика- она в любом случае не может быть другой

Согласен с этим. Я довольно подробно описал механизм назначения пенсии, пенсию назначает не ГЦВП, а Департаменты Министерства труда и социальной защиты населения РК - этот факт не осознают и работники ГЦВП на местах. То есть они (работники ГЦВП) готовят только макет дела, но если произошла ошибка программы при расчете или неправильно рассчитались суммы, или Департамент Минтруда не согласен с размером, то Департамент может утвердить на бумажном варианте другой размер пенсии (социальной выплаты, из бюджета или ГФСС) и работники ГЦВП исправят в программе (электронно) назначенную сумму. Насчет методики расчета и не только пенсии, Вы наверное не знаете, как рассчитывались социальные выплаты из ГФСС в 2005-2006 годах, СМД за последние 24 месяца, принимаемый для расчета социальной выплаты, Департаменты в разных регионах рассчитывали по-разному, и это всё притом, что существовала единая программа ГЦВП, которая производила расчет. Там если глубоко копнуть, то в делах получателей не было единообразного применения законодательства. И все это было возможно до внесения изменений в Закон "Об обязательном социальном страховании" в 2007 году.

filomena71 писал(а):это вы о ком, о плательщиках в целом или усмотрели в моих выводах что-то не соответствующее правилам?

Это о плательщиках в целом.

filomena71 писал(а):могу сказать одно, что в законе именно это и имеют ввиду, что
Максимальный размер пенсионных выплат.......не может превышать 75 процентов от тридцатидевяти(в 2011г.) месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.

Как Вы не понимаете, что ограничиваем среднемесячный доход за 3 года 39-кратными МРП, потом умножаем на 60%+1% за каждый год стажа до 1998 года, свыше 25 лет для мужчин, свыше 20 лет для женщин. И потом только полученный размер ограничиваем 75% 39-кратного МРП. В Законе не говориться о том, что стаж работника свыше 25 лет не может быть больше 15 лет и соответственно (60%+15%). А это как раз Вы написали в своем пост0.

filomena71 писал(а):По поводу документов, которые требуют в ГЦВП при назначении пенсии могу сказать только одно, чтобы не истощать свою нервную систему и не доказывать "ослу, что он круглый осел"

Позвольте, не переходите на личности, это я пишу не с потолка, а из своего 3-летнего опыта работы в Центральном аппарате Министерства труда в Астане.

timur_26_

Позвольте, не переходите на личности, это я пишу не с потолка, а из своего 3-летнего опыта работы в Центральном аппарате Министерства труда в Астане

да, что вы такое пишите, причем тут вы. Я говорю о тех, кто требует документы, которые совершенно не нужны для назначения пенсии.

filomena71 писал(а):да, что вы такое пишите, причем тут вы

Извиняюсь, неправильно понял