Форум казахстанского налогоплательщика

Просьба ответить знающих: бухгалтер задала вопрос, как расчитываются декретные выплаты в ГЦВП и какие документы для этого надо предоставлять?

Для назначения социальной выплаты на случай беременности и родов и на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года необходимо подать заявление в отделение Государственного центра по выплате пенсий по месту
К заявлению прилагаются: документ, удостоверяющий личность, сведения о месте жительства, свидетельство регистрационного номера налогоплательщика, свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, листок нетрудоспособности для назначения социальной выплаты по беременности и родам, свидетельство о рождении ребенка при назначении социальной выплаты по уходу за ребенком.
Значительное влияние на размер социальной выплаты будет оказывать своевременность и регулярность уплаты социальных отчислений плательщиками. В связи с этим Государственный фонд социального страхования сообщает, что каждый работник, за которого обязаны уплачивать социальные отчисления, имеет право запрашивать и получать бесплатно информацию от плательщика и Государственного центра по выплате пенсий о полноте и своевременности уплаты за него социальных отчислений.
Социальная выплата на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком, начиная с 1 января 2008 года. Таким образом, вместо государственного социального пособия по уходу за ребенком работающая женщина будет получать социальную выплату из Государственного фонда социального страхования. Социальную выплату на случай ухода за ребенком по достижении им возраста одного года планируется назначать в размере 40% от дохода, с которого производились социальные отчисления.

Так же необходим счет в банке (либо карточка), на который будет перечисляться пособие
Документы нужно будет предоставить в оригинале и +копии
Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного дохода, полученного за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7.
Пособие по уходу за ребенком до 1 года составляет:

За 1-го ребенка - 8 316 тг., за 2-го - 9 828 тг., 3-го - 11 340 тг., за 4-го и более - 12 852 тг. ежемесячно.
единовременная выплата а рождение ребенка (45360 тенге) выплачивается также через ГЦВП по предъявлению подтверждающих факт рождения документов. пособие по уходу за ребенком, для работающих женщин исчисляется в размере 40% от должностного оклада, выплачивается в течение года путем перечисления денежных средств на картсчет

Также на листе нетрудоспособности необходимо поставить печать работодателя с оборотной стороны, а также затребуют справку с места работы о перечисленных социальных отчислениях за 12 месяцев:

А разовая выплата по рождению, это же сейчас платит не фирма, а фонд ГФСС?

Насколько я помню сейчас и декретные и выплаты платит государство

Да, так и есть. Но хотелось бы расчет этих выплат, так. как он зависит от зарплаты и размера взносов по социальному страхованию. Я это делал, работая в ГЦВП, но 5 лет уже прошло, так что досконально не помню.

Все, сам нашел:
Постановление Правительства 1307 от 28.12.2007 г.
Ежемесячный доход рассчитывается путем деления суммы поступивших социальных отчислений от работодателя за указанный месяц на ставку социального отчисления, действующую в данном месяце и умножения полученного результата на сто.
и далее, п.12:
Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 4,7.

Расчет декретных из ГЦВП здесь:
Файл авторасчета социальных выплат из ГФСС

Спасибо большое за файл! Но бухгалтеру не буду давать, пусть сама думает.

ВОПРОСИК а если я нахожусь в ДО и не выходя на работу ухожу опять в ДО, положен ли мне декретные или только пособие по уходу за ребенком?

lyubashulya писал(а):ВОПРОСИК а если я нахожусь в ДО и не выходя на работу ухожу опять в ДО, положен ли мне декретные или только пособие по уходу за ребенком?

По-моему декретные расчитываются от зарплаты и поступлений соцстрахования. Таким образом, если на протяжении данного периода вы не получали зарплату и не было соцотчисление, декретные вы не получите.

lyubashulya писал(а):ВОПРОСИК а если я нахожусь в ДО и не выходя на работу ухожу опять в ДО, положен ли мне декретные или только пособие по уходу за ребенком?

В соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании» единовременная социальная выплата по беременности и родам из Государственного фонда социального страхования определяется на основании ежемесячных социальных отчислений, фактически поступивших в Фонд от Вашего работодателя, по СИК за последние 12 календарных месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам. Право на получение социальных выплат из Фонда социального страхования получают участники, за которых производились социальные отчисления, но так как с момента начала первого декретного отпуска прошло более 12 месяцев, соответственно за Вас не уплачивались социальные отчисления в вышеуказанный Фонд работодателем, а только ОПВ, удерживаемые ГЦВП при выплате социальных выплат. Таким образом, Вы не имеете права на получение социальной выплаты по беременности и родам из Фонда, но Вы Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» получите единовременное государственное пособие на рождение ребенка за счет государственного бюджета: на первого, второго и третьего ребенка - 30 месячных расчетных показателей (МРП) с 1 января 2011 года 1 МРП = 1512 тенге, т.е. 45360 тенге.
На основании вышесказанного, Вам необходимо обратится в подразделении ГЦВП за назначением государственных пособий из бюджета на рождение ребенка и по уходу за ребенком до достижения им одного года.

timur_26_ большое мерси за исчерпывающий ответ

Добрый день!Подскажи,пожалуйста! Если последние два года я официально работаю у ИП,регулярно произвожу отчисления, и с 2012 дополнительно буду работать еще в другой компании с более высокой заработной платой и соответственно с более высокими отчислениями. А в конце 2012 планирую уйти в декрет. При расчете декретных будет использоваться только одно место работы?можно по выбору?

По-моему, исходя из этого:

timur_26_ писал(а):фактически поступивших в Фонд от Вашего работодателя, по СИК за последние 12 календарных месяцев

, учитываться будет только от одного работодателя.

От какого именно выбирать мне самой?

toxic писал(а):Также на листе нетрудоспособности необходимо поставить печать работодателя с оборотной стороны, а также затребуют справку с места работы о перечисленных социальных отчислениях за 12 месяцев:

Откуда будет справка, по тем отчислениям и начислят.

Спасибо:-)

На здоровье!