Форум казахстанского налогоплательщика

anastezik
http://blogs.e.gov.kz/blogs/abdykalikova_g/questions
Задайте вот здесь вопрос Министру труда и социальной защиты населения РК, попросите помочь, укажите конкретные фамилии, кто и что. В конце концов, пусть разъяснят, может и правда мы чего-то упустили, но что-то мне так не кажется, я когда Вам отвечала, перечитала столько всего...
Когда вопрос зададите, дайте ссылку здесь, чтоб мы проголосовали.

Я так полагаю что работая на упрощенке она отчисления делала от мин зпл и в ОПВ и по соц отчисления. Вот поэтому такой результат

Помогите, пожалуйста! Больничный лист по родам и уходу за ребенком с 30/12/09 по 04/05/10г. Как я понимаю я должна только заполнить обратную сторону больничного листа, которая поделена на три части: 1.заполняется табельщиком, 2.заполняется комиссией по назначению пособия, 3. заполняется бухгалтерией предприятия.
Что именно я как бухгалтер должна заполнить?

CTLgroup писал(а):Помогите, пожалуйста! Больничный лист по родам и уходу за ребенком с 30/12/09 по 04/05/10г. Как я понимаю я должна только заполнить обратную сторону больничного листа, которая поделена на три части: 1.заполняется табельщиком, 2.заполняется комиссией по назначению пособия, 3. заполняется бухгалтерией предприятия.
Что именно я как бухгалтер должна заполнить?

Я ничего не заполняла.

Афина писал(а):

CTLgroup писал(а):Помогите, пожалуйста! Больничный лист по родам и уходу за ребенком с 30/12/09 по 04/05/10г. Как я понимаю я должна только заполнить обратную сторону больничного листа, которая поделена на три части: 1.заполняется табельщиком, 2.заполняется комиссией по назначению пособия, 3. заполняется бухгалтерией предприятия.
Что именно я как бухгалтер должна заполнить?

Я ничего не заполняла.

Как так? С меня декретница требует заполнения больничного, а знакомая бухгалтер говорит, что я должна предоставить справку о зп за 12 и 24 месяца.

Как правильно рассчитать больничные дни декретного отпуска? Подскажите, пожалуйста! Вот в законе написано, что отпуск по беременности и родам предоставляется 126 календарных дней. Но, когда мне дает больничный лист в поликлинике, там считает ровно 126 дней по календарю. В эти 126 дней входят и госуд. праздничные дни. Но, это же неправильно. Если в законе написано 126 календарных дней, то должны считать только календарные дни, а не праздничные дни? ! Но, в поликлинике почему-то этого не пони[мают. Разъясните мне пожалуйста. Как правильно считать эти 126 кал. дней декретного отпуска.

Как так? С меня декретница требует заполнения больничного, а знакомая бухгалтер говорит, что я должна предоставить справку о зп за 12 и 24 месяца.[/quote]
Насколько я знаю, больничный заполняется бухгалтером, если он остается в фирме. А этот больничный забирает ГЦВП и они сами заполнят (во всяком случае у моей сотрудницы так было). Справку определенной формы нужно заполнять за последние 12 мес. Здесь можете поискать эту форму. Заполняйте все строки. Я эту форму заполняла 4 или 5 раз, все время что то их не устраивало. Удачи.

Д.д. всем,Всех с НОВЫМ ГОДОМ!!!!!
Прошу подсказать, ответ в сложившейся ситуации!
Итак в январе 2010 года я должна выйти в декретный отпуск, в связи с тем, что в конце 2009г. было выяснено, что у меня имеются 13 дней неиспользованных отпускных дней,ОК(отдел кадров) настояли их срочно отгулять и мною было подано заявление на трудовой отпуск в срок с 18 по 30 января 2010г., после чего думала пойду в ЖК(Женскую Консультацию) и открою больничный, однако, вчера врач ЖК сказала, выходи в отпуск и сразу приходи 18 января мы выпишем тебе больничный, его ведь будет выплачивать ГЦВП, и к работодателю твой больничный не будет иметь никакого отношения.
Верно ли это, возможен ли выход в декретный отпуск во время нахождения в трудовом отпуске, не отразиться ли это на выплате больничного?
Заранее благодарна!

Спасибо большое!

Здравствуйте, коллеги и не только! Судя по прочитанному (у меня сотрудница уходит в декрет с 15,01,2010 - и это на моей практике впервые), нужно заполнить больничный, сделать приказ на основании ее заявления и все??? Ждать ее выхода на работу??? Но ситуация у нее немножко не простая - она работала в ТОО с 05,08,08 по 31,07,09 (зарплата с января по июль - 25000тг), затем уволилась и работала в другм месте официально с окладом - 50000тг, потом с 01,11,09 она опять устраивается к нам в ТОО на мою голову, чтобы теперь уйти в декрет. Все соц отчисления и ОПВ производились в полном объеме. Как она получит декретные?
(25000*7)+(50000*2)=275000/9 или на 12? Какая сумма получится 30555 или 22916 и итого 128331 или 96247?
Может кто что умное подскажет??? Премного благодарна!!!!!!!

CTLgroup писал(а):Помогите, пожалуйста! Больничный лист по родам и уходу за ребенком с 30/12/09 по 04/05/10г. Как я понимаю я должна только заполнить обратную сторону больничного листа, которая поделена на три части: 1.заполняется табельщиком, 2.заполняется комиссией по назначению пособия, 3. заполняется бухгалтерией предприятия.
Что именно я как бухгалтер должна заполнить?

там, самое главное, чтобы печать стояла (по крайней мере, со мной так было), и роспись директора, по-моему. Ко мне пытались придраться, когда я сдавала документы. Рядом стоял мой супруг, и УВеРЕННО так сказал: "Да Я там директор, дайте роспишусь!" И все )

Здравствуйте. Сотрудница ушла в декрет с 11.01.10. я должна делать в последующем пенсионные и соц. отчисления или нет?

andres_evgenia писал(а):Здравствуйте. Сотрудница ушла в декрет с 11.01.10. я должна делать в последующем пенсионные и соц. отчисления или нет?

Вы же не будете начислять своей сотруднице никаких доходов, поэтому и не будете исчислять пенсионные взносы и соцотчисления.
А обязанность по удержанию из декретных выплат пенсионных взносов возлагается на ГЦВП или ГФСС (не помню как правильно).

Большое спасибо за ответ.

Здравствуйте, у меня следующий вопрос: Я работала на одном предприятии, уволилась, в момент увольнения узнала, что в положении. На другую работу устроилась сразу же. Для расчета декретных ГЦВП возьмет только последнее место работы или весь год до начала больничного. (т.е. отчисления и со страого места работы и с нового). Помогите пожалуйста, очень переживаю, т.к. это может отразится на сумме выплат.
Заранее спасибо.

18. Стаж участия в системе обязательного социального страхования определяется на основании справки Центра о стаже участия в системе обязательного социального страхования (по формам согласно приложениям 1, 2 к настоящим Правилам), путем сложения количества месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд, до месяца наступления случая социального риска. Месяц наступления случая социального риска включается в подсчет стажа участия, если за этот месяц социальные отчисления поступили в Фонд.

Это выдержка из правил о нацислении соц.пособий.Когда составляется эта справка о стаже,берутся поступления от любых работодателей,лишь бы периодичность соблюдалась.

Спасибо огромное, успокоили.

Здравствуйте, всем. Подскажите пожалуйста или отправьте в нужную ветку. Дело в том что у моей знакомой удержали с больничного листа (декретные) обяз.ПФ 10% С начисленной суммы. Правильно это или нет. Насколько знаю никаких удержаний с б/л декретного нету. И на что сылаться что бы доказать бухгалтеру.

22. Из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности, потери работы, а также на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.


Это из правил исчисления соц.выплат.

Казахстан писал(а):Здравствуйте, всем. Подскажите пожалуйста или отправьте в нужную ветку. Дело в том что у моей знакомой удержали с больничного листа (декретные) обяз.ПФ 10% С начисленной суммы. Правильно это или нет. Насколько знаю никаких удержаний с б/л декретного нету. И на что сылаться что бы доказать бухгалтеру.

1. В соответствии с изменениями, внесенными в Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» Законом Республики Казахстан от 19.12.2007 года с 1 января 2008 года пособия по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) выплачиваются за счет средств Государственного фонда социального страхования.

2. По поводу удержания пенисонных взносов.
Закон Республики Казахстан от 25.04.2003 N 405-2
"Об обязательном социальном страховании"
Статья 26. Удержания из социальных выплат
Из социальных выплат на случай утраты трудоспособности и (или) потери работы удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в накопительный пенсионный фонд получателя в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

3. Бухгалтер здесь ни при чем
При этом получатели социальных выплат на случай утраты трудоспособности и (или) потери работы после вынесения уполномоченным органом по назначению социальных выплат решения о назначении им социальных выплат должны представить в структурные подразделения Центра копию пенсионного договора с накопительным пенсионным фондом.