Форум казахстанского налогоплательщика

Как правильно оформить декретные. Я никогда с этим не сталкивалась на практике и даже не интересовалась, до последнего времени, пока нашей сотруднице не подошел срок выходить в декретный отпуск. Т.е. я совершенно не в курсе: какие справки/документ нужно собрать ей/оформить для нее мне, что оплачивать и вообще нужно ли, срок отпуска и т.д. Знаю, что их оплачивают в ГЦВП и все. Тем более, что в 2009 году, Трудовой Кодекс изменился

Женщина предоставляет копию больничного листа и заявление на представление отпуска по беременности и родам. Начисление отпуска в обычном режиме на на дни больничного с и до. Сам больничный и все остальное она получает в ГЦВП.
Статья 193. Отпуск по беременности и родам
1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
2. Исчисление отпусков производится суммарно, и отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов и продолжительности работы у работодателя.

Спасибо большое, Lada! А вы не подскажите: можно ли данной сотруднице устроиться на работу по совместительству в другую организацию, если с основного места работы она вышла в декретный отпуск? Либо это грозит штрафом???

Женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, получившая б/лист и прочие пособия по этому поводу не имеет право работать. Если работает и это будет установлено (отчисления в пенсионные фонды расскажут), то ее лишат пособий и так далее с последствиями. Дало Государство поддержку - рожай и голову не морочь По общепринятому это так звучит.

Оба на! Спасибо большое! Отправлю-ка я ее в отпуск лучше!

здравствуйте дамы. вот почитала ваши вопросы-ответы и поняла что я все сделала не правильно.
я отправила свою сотрудницу в декрет с 31 дек 2008года на 140 дней.и ничего ей не начисляла. что теперь мне надо делать? помогите плиииззззз

LOLA писал(а):здравствуйте дамы. вот почитала ваши вопросы-ответы и поняла что я все сделала не правильно.
я отправила свою сотрудницу в декрет с 31 дек 2008года на 140 дней.и ничего ей не начисляла. что теперь мне надо делать? помогите плиииззззз

Вообще-то, как я поняла, вам не нужно ничего начислять ,в смысле декретных отпускных, она отпускные получает в ГЦВП. Она должна была принести вам больничный лист, а также справки с ГЦВП по расчету з/п, вы их заполняете, она их туда относит, они там сами и считают, вот. Если хотите, могу отсканировать эти справки и "слить" сюда, чтоб вы посмотрели. Ээээ, а разве нужно еще что-то им платить??? Чет я трудовой кодекс просмортела, вроде ничего...

так получается я просто не начисляю ей з/п с 1 января по 20 мая (140 дней у нее близнецы) но по базе 1С она числиться? Простите если путаю и Вас но я уже совсем от этих беременых голова кругом
Статья 193. Отпуск по беременности и родам
1. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — семьдесят) календарных дней после родов, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

Помогите-запуталась с расчетами.
оформлена с 01.09.2006 з/п 20000/месяц.14.02.2007 ухожу в декретный отпуск.Заявление о предоставлении декретного отпуска с 14.02.2007 по 19.06.2007. Мне начисляют декретные-82228. Правильно? И еще, сюда должен входить отпуск (обычный) или нет? Просто бухгалтер только опомнилась. А я засомневалась.Сама посчитала-должно быть больше.

Уважаемые дамы. Возник вопрос по теме. Ушла в декрет в конце 2007г, но фактически работала еще январь и февраль 2008г. Положен ли мне ежегодный трудовой отпуск за 2008год, или компенсация пропорционально отработанным месяцам.

Подскажите, пожалуйста, женщина ушла в декретный отпуск с 16 февраля этого года, больничный ей еще не закрыли. В случае ликвидации предприятия, успеет ли она получить свои декретные?

С 2008г. компенсацию в связи с рождением ребенка по больничному листу (т.н. декретные) выплачиваются государством, из фонда ГФСС. Я так понимаю,до ухода в декретный отпуск отчисления производились. Ей нужно подготовить все документы в ГЦВП, и свои деньги она получит в полном объеме, независимо будет фирма существовать или нет.

Подскажите пожалуйста:
Сотрудница вышла в декрет с 01 ноября 2008г. был предоставлен больничный лист и заполнены все необходимые справки с ГЦВП, т.е изначально больничный лист открывался на 126 дней и 9 марта она должна бы выйти на работу, но сейчас сотрудница принесла новый больничный лист с продлением (сложные роды, кесарево сечение) на 14 дней, не пойму мне-то он для чего нужен? Зарплата с ноября ей не начилялась, просто печать на нем поставить и вернуть ей для предоставления в ГЦВП? Вот вреде ничего сложного, а в то же время столько вопросов...

Свой больничный (заполненный Вами) она сдает в соц отдел и получает пособие. А Вы ей обязаны начислить и выплатить отпускные на время нахождения в декретном до и после родовом. До родов начислили за 126 теперь сделать обязаны доначисления еще на 14 дней.

Lada, а можно еще вопрос: как я должна доначислить еще на 14 дней, в смысле из каких начислений и за какой период? если уже с 01 ноября 2008г. з/плата ей не начислялась? если больничный лист оплачивает ГЦВП, а у них уже есть справки о з/плате за период 2007-2008гг, то почему нельзя с новым больничным сразу идти в ГЦВП?

Вы не могли бы подсказать, Lada, каким официальным документом мне руководствоваться относительно начисления отпускных от организации женщине, уходящей в декрет. Насколько я понимаю - таким образом искажается весь смысл того, что декретные платит теперь государство - как была обязанность и "нагрузка" на организацию по выплате декретных , так и осталась.. Спасибо

Я частный предприниматель и моя дочь числится у меня продавцом... По срокам она уже в декретном отпуске... Для оформления декретного отпуска с выплатного центра требуют предоставления справки о доходах. Справку я, конечно выписала ( т.к. я оплачивала пенсионные выплаты и соц. отчисления), но я не имею печати... Объясните мне, пожалуйста, где мне должны поставить эту печать? Я обратилась в бухгалтерию налового комитета, где я зарегистрирована, как частный предприниматель, но там мне отказали, объяснив это тем, что я сама должна оплачивать декретные, как работодатель....Жду с нетерпением Вашего ответа.

декретные сейчас же уплачиваются государством, за счет ОСО..........если вы перечисляли соц.отчисления, то должны оплатить........

Как же насчёт печати? Требуют печать....Можно ли вместо печати записать номер и данные моего свидетельства индивидуального предпринимателя?

было письмо с мин фина, о том что ИП имеют право работать без печати.........если найду дам знать.........