Форум казахстанского налогоплательщика

ЛЮДМИЛА И
ОК

japan14111977 писал(а):Скажите пожалуйста. ИП получил доход только в 1 месяце квартала. Наёмных работников нет. ОПВ за ИП оплачивать за весь квартала или только за 1 месяц в котором он получил доход?

Выскажитесь пожалуйста по этому вопросу! У меня новый ИП не желает платить лишние отчисления: доход в июне-СО и ПО за июнь, а апрель, май - 0, значит и отчислений нет?

Альба
У меня аналогичная ситуация по двум ИП. Так как налоговым периодом у ИП на упрощенке является квартал, а не месяц, я рассудила, что ОПВ и СО надо платить за все 3 месяца.
Конечно, если бы ИП зарегистрировался лишь в июне, то за апрель-май никаких отчислений делать бы не стала.
Интересно было бы услышать еще мнения

Gul
Так как налоговым периодом у ИП на упрощенке является квартал, а не месяц, я рассудила, что ОПВ и СО надо платить за все 3 месяца.

Я с этим не согласна. Нет доходов, нет зарплаты, значит и налогов тоже нет. В Кодексе нет такого пункта, где говорится о том, что налоги нужно платить за весь налоговый период т.е. квартал.

Альба
В этой теме было обсуждение Налоги ИП на упрощенке

Почему возврат ?Возврата не будет.10 МЗП=10х14952=149520,149520х5%=7476 тенге ,а у вас
5486+500=5986 тенге.Все нормально.И причем ГЦВП не считает минимумы и максимумы ,они могут сделать возврат только если вы перечислили работнику ,который уже является пенсионером и вышел из системы социального страхования.Вот и все.А проверка правильности исчисления СО возложена на налоговые органы.

Ой ,не туда ответила.Прошу "пардона" .

ща. Минуточку

Подскажите пожалуйста, если сотрудник не имеет договор о пенсионном обеспечении, но есть СИК, то мне следует не отчислять пенсию и соцстрах, но начслять ипн и соцналог? Скажите правильно ли я понимаю?

AFRODITA_13 писал(а):Подскажите пожалуйста, если сотрудник не имеет договор о пенсионном обеспечении, но есть СИК, то мне следует не отчислять пенсию и соцстрах, но начслять ипн и соцналог? Скажите правильно ли я понимаю?

Нет не правильно.
ОПВ- это ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ пенсионные взносы- это как налог, обязаны отчисления делать. Так что быстренько его отправте в пенс. фонд (какой он пожелает) и вам копию договора в личное дело, а отчисления вы обязанны делать и ОПВ и СО (если это не пенсионер, конечно)

kaz так в том то и дело, что у временных разнорабочих нету договора, но СИК есть, мне сказали, что им не нужно отчислять пенсионные и соцстрах.

AFRODITA_13,
дорогая, вы спрашивали об отчислениях за сотрудника, сейчас говорите, что это временный разнорабочий...
Он у вас работает по договору ГПХ- если да, то его доход облагается только ИПН и пусть у него будет хоть тысяча СИКов.

AFRODITA_13 писал(а):Подскажите пожалуйста, если сотрудник не имеет договор о пенсионном обеспечении, но есть СИК, то мне следует не отчислять пенсию и соцстрах, но начслять ипн и соцналог? Скажите правильно ли я понимаю?

Да, если сотрудник пенсионер

Насколько я знаю, СОБЕС пенсионерам не выдает СИКов.

Ребят, вы о чём, вопрос Афродиты почитайте изначальный

И снова вопрос, постоянный работник не пенсионер имеет СИК, но не несет договор о пенсионном обеспечении или его у него нет вообще и заключать он собирается его не скоро, как мне поступать в этом случае? Все равно отчислять пенсионные и соцстрах? только куда они у него упадут?

Вообще то без договора на работу бы не брать! т.е. сначала документы - потом зряплата.

У вас наверно есть копии его СИК,РНН,уд-е.
Тогда вам проще будет самой сходить в какой-нибудь пенсионный фонд и заключить на его имя договор.

...раз уж приняли без пенсионного договора.........

Без договора нельзя перечислять, они вернуться вам!
1 Вариант: не платить зарплату без договора (раз не можете быть добросовестным плательщиком из за работника, то пусть и работник страдает)
2 Вариант: пригласить работника фонда для заключения договора.

Anfisa писал(а):Тогда вам проще будет самой сходить в какой-нибудь пенсионный фонд и заключить на его имя договор.

к сожелению нельзя!!! свободный выбор, мать его так!