Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить по сокращению штата без предупреждения работника

Да может. Ст54 п2, но с учетом ограничений ст 55 и ст185 ТК РК

Татьяна Викторовна
Увольнение по причине сокращения численности или штата относится к одному из случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст 54 ТК РК).Вместе с тем согласно ст. 56 "Порядок расторжения ТД по инициативе работодателя", п.1 работодатель обязан письменно предупредить работника о расторжении ТД за 1 месяц, если в трудовом договоре не предусмотрен более длительный срок предупреждения; и только с письменного согласия работника расторжение ТД может быть произведено до истечения срока предупреждения.

Извините , ст54 п1 пп2) Но я тоже считаю, что о грядущем сокрашении штатов работник должен сообщать за 1 месяц.

Хотя об этом пишут и в комментариях к ТК. Письменно предупредить не менее чем за месяц и произвести все выплаты, установленные договором

А у нас другая проблема: в Контракте, заключенным между нашей организацией и Правительством РК, черным по белому написано, что в 2009г. мы должны давать такие же объемы производства как и в 2008г. без сокрашения штата численности сотрудников. По-моему это противоречит ТК РК, да и на дворе кризис! Должны же быть разработаны какие то спец.программы для малых предпринимателей, которые облегчат наше СУЩЕСТВОВАНИЕ в период кризиса!

Попробуйте внести письменное предложение об изменении Контракта в связи с существующей экономической обстановкой. Хотя конечно для контрактов такого уровня буха мало. Нужен грамотный юрист! Юрист с большой буквы!

Стоп: Вы малый предприниматель и у Вас контракт с государством? Вы недропользователь?

sokref писал(а):Стоп: Вы малый предприниматель и у Вас контракт с государством? Вы недропользователь?

Допустим....

Альба совершенно права, нужно поднять контракт и от него плясать. Без него любые советы будут неполными.

Dianchik писал(а):

sokref писал(а):Стоп: Вы малый предприниматель и у Вас контракт с государством? Вы недропользователь?

Допустим....

Скажите, уважаемая, а как вы хотите, чтобы мы вам отвечали? Тоже "допустим"? Или хочется точного и полного ответа?
Хочу сказать, что на вопросы, заданные в соответствующей форме, будут и ответы соответствующие! Потом не ругайтесь на сайт!

Ольга, думаю человек просто хочет найти способ оптимизировать свои расходы путем лазеек для Малого предпринимательства, возможно им не являясь. Тут мало быть бухгалтером, нужно еще и навыки юриста иметь.