Форум казахстанского налогоплательщика

"приходуем подарки без выделения НДС = начислить на эти подарки НДС Дт 1310 Кт 3130"
А зачем двойной НДС? И в зачет не берете и сверху накручиваете??? По какой статье какого Закона такое беззаконие то? Бедный работодатель блин клинтон

По подаркам выдаваемым своим сотрудникам
1) оборот по реализации товаров, работ, услуг ст 231 пп.1 последняя строка "передача товара работодателем в счет заработной платы"
2)доход работника ст 164 п2 "Доходом работника, подлеж.н/о , полученным им в натуральной форме, является стоимость ... товаров..., включая соответствующую сумму НДС и акцизов"

По подаркам выдаваемым своим сотрудникам
1) оборот по реализации товаров, работ, услуг ст 231 пп.1 последняя строка "передача товара работодателем в счет заработной платы"
2)доход работника ст 164 п2 "Доходом работника, подлеж.н/о , полученным им в натуральной форме, является стоимость ... товаров..., включая соответствующую сумму НДС и акцизов"

Ну так Вы же НДС в зачет не брали - приходовали по цене "товаров..., включая соответствующую сумму НДС и акцизов" зачем второй раз начислять то?????

Вы бы зарегистрировались на форуме, писать бы Вам было бы удобнее

Bakluschin писал(а):передача товара работодателем в счет заработной платы"

это не в счет з/платы

посмотрите ст 156 и подберите пункт

прикольно, подарок подарили и с з/платы удержали его стоимость, ну и на фиг он нужен такой подарок? за мои же деньги мне дарят, уж тогда бы поинтересовались чего я хочу получить в подарок, может то чего сама себе не могу позволить купить -а так, подарок!

Согласен с (Bakluschin), только с начисленного НДС налоги в зарплате удерживать
не нужно. Подарки - это товары, приход - в любом случае без НДС, реализация - с НДС.
Счет реализации закрывается проводкой в расходы, не идущие на вычеты.

Приходуем подарки как товары, без НДС. Если помощь дому ребенка, то
зарплаты здесь нет, это - реализация, а если подарки детям сотрудников - есть зарплата
(нет реализации). В любом случае возникает НДС. Налоги с заработной платы
удерживаются с части стоимости подарков без НДС. Если дарим подарки детям сотрудников,
начисление зарплаты относим на расходы, не связанные с получением дохода.
Если же дарим чужим детяи, то проводим как реализацию товаров с НДС, а счет реализации
закрываем на затраты, не идущие на вычеты.

Так балдежно у Вас господа получилось! Что детки имеют заработную плату? Или подарки детям, а удержание с родителей? Тогда это уже подарки родителям. А наверняка написано что закупить для детей сотрудников подарки ( в приказе я имею в виду). Так что это ребятки безвозмездная передача товаров. Учитывая не обльшу стоимость до 13470 оно не облагается. Купили - оприходовали вместе с НДС в стоимость и списали как товары не используемые в предпринимательской деятельности согласно приказа руководства ТОО. All и никаких проблем.

Стоимость любого имущества, в том числе работ и услуг, полученного налогоплательщиком безвозмездно, является его доходом.
Для детского дома подойдет гуманитарная помощь - имущество, предоставляемое безвозмездно Республике Казахстан в виде продовольствия, товаров народного потребления, техники, снаряжения, оборудования, медицинских средств и медикаментов, иного имущества, направленных из зарубежных стран и международных организаций для улучшения условий жизни и быта населения, а также предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций военного, экологического, природного и техногенного характера, распределяемое Правительством Республики Казахстан через уполномоченные организации;

Факт отгрузки подтверждается Договором накладной счф - в случае передачи подарков детям думаю никто еще не придумал выписать накладную? с договорчиком о безвозмезной поставке

Статья 164. Доход работника в натуральной форме
1. Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный им в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2. Доходом работника, подлежащим налогообложению, полученным им в натуральной форме, является стоимость указанных в пункте 1 настоящей статьи товаров, выполненных работ, оказанных услуг, включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов.
Ну еще можно написать что оплата труда выдана подарками новогодними и тогда через реализацию Кто додумался так оформить новогодние подарочки?

Жаль, конечно, что НДС облагается еще другими налогами, и хорошо,
что другие налоги не облагаются еще другими налогами! Это нужно посмотреть
законотворцам обязательно! Двойное налогообложение!
Почему все-таки реализация, почему не безвозмездная помощь? Почему нельзя
сделать такие подарки неким безвозмездным даянием? - А потому, что это создаст
соблазн схем ухода от налогов, используя подобные учреждения. Продали-так продали,
и это правильно прописано в НК!

А НДС в каком смысле включается в доход работника? Таким, что если мы покупаем товар
с НДС и отдаем работнику, то сумма НДС включается в его совокупный годовой доход.

Другой пример - для своих работников мы начисляем зарплату, на эту зарплату начисляем НДС.
Например, Купили подарки по 1000 тенге без НДС. Начисляем зарплату 1000 тенге, НДС
120 тенге. Далее делаем списание товаров в счет зарплаты на сумму 1000 тенге, наше обязательство перед бюджетом - 120 тенге НДС и налоги с заработной платы.

Если подарки делаются чужим детям, то если мы купили подарки по 1000 тенге без НДС,
реализуем по 1120 тенге в том числе НДС, обязательство по НДС - 120 тенге.

Накладная в детский дом - обязательный документ, который должен быть учтен
там для справедливого учета, отгрузил - принял!

Для своих сотрудников достаточно составить списки с указанием ФИО и сумм, кому один,
а кому- несколько подарков.

Суть хозяйственной операции и в том, и в другом случае - реализация товаров!

Кстати, можно сделать и так, что своим детям - благотворительная помощь,
если в списках указать фамилии детей! Но позвольте вопрос - на каком основании?
Детскому дому помощь - это благое дело! А своим детям персонально - это злоупотребление!
Мы должны указывать не имена наших деток, а фамилии сотрудников, подальше от греха!
И это просто - зарплата, облагаемая сверху НДС!

Интересно тут у вас ребята!!! Я сделала так : Приказ директора: произвести доплату к заработной плате для сотрудников имеющим детей до 18 лет. Перечислила фамилии.
Потом покупаем подарки, никуда я их не приходую... начисляю доплату к зарплате на сумму подарка... удерживаю налоги какие положено ИПН, ПФ, Соц. отч, соц. н.,
Делаю ведомость на сумму подарка, работнику объясняю вот приказ о доплате распишитесь в ознакомлении, вот ведомость что получили деньги ( а выдаю подарок) на такую сумму.. распишитесь пожалуйста... вот подарок получите пожалуйста!!! и с новым годом вас!!
И все....
Как вы думаете что тут есть противозаконного?

Ничего противозаконного нет. Выход гораздо лучше чем отражать НДС по два раза

Перечитав еще раз ст.230,231,256 и 257 все же склоняюсь к мысли, т.к. "безвозмездная передача товара" является оборотом по реализации, то НДС по закупленным товарам все же берется в зачет.

Согласен с Ладой!

Если мы купили подарки без НДС по 1000 тенге, то продавать будем по 1120 тенге,
вот такую сумму и нужно отобразить в зарплате. Если же купили по 1000 тенге
включая НДС, то продаем по 1000 тенге в том числе НДС. В любом случае,
подарки являются товарами. Но, кроме стоимости и добавленной стоимости,
в них есть и другое содержание - детская новогодняя радость (ДНР)!
В чем разница - заплатить деньги в виде зарплаты или сделать подарок?
Если подарки куплены без НДС, то приходится оплачивать НДС и налоги от суммы зарплаты,
соответствующей НДС. Хитрить по налогам здесь не нужно! Налоги идут в пользу
бюджета, а , значит, и для нас с вами, а дети всегда радуются подаркам!