Форум казахстанского налогоплательщика

Подскажите, пожалуйста. У нас в организации не хватало инженеров для выполнения проектных работ, были заключены Договора подряда на выполнения этих работ ( лицензия у нас имеется), но так как V работ большой соотвественно и оплата состовляет 500 000-600 000, должны ли быть зарегистрированы как ИП, инженера выполняющие работу по Договору подряда?

Так как проектирование это лицензионный вид деятельности просто ИП не достаточно. Ну и что что у Вас есть лицензия - она Ваша, а вот договора на проектные работы Вы можете заключать только при наличии лицензии у Вашего второго участника договора. Принимайте временно на выполнение разовых работ. Все это пишите в ТД и оплата по факту завершения выполнения такого то проекта с оплатой единоразовой в размере таком-то. В противном случае будут неприятности и у Вас и у них.

Привет всем! Мы заключили с физ.лицами договора о возмездном оказании услуг на 180 дней не превышая суммы в размере 12 МЗП.В договоре указали "График оплаты: по первому требованию Исполнителя возможна ежемесячная выплата аванса в размере 20%, но не более 60% от общей суммы договора, оставшиеся 40% - будут выплачены после подписания акта приема-сдачи оказываемых услуг с удержанием налогов". Подскажите,какой из вариантов будет правильней
1. Можно поделить выплату на 3-4 части как аванс, удерживаем ИПН с каждого аванса
2. Можно поделить выплату на 3-4 части как аванс, удерживаем ИПН в конце, при окончательном расчете.
3. Нельзя авансировать, работа разовая- значит оплата тоже разовая в конце срока
Будем благодарны всем кто поможет решить нам наш спор.

Кто-нибудь! Помогите,очень уж срочно нужно!

Привет всем! Мы заключили с физ.лицами договора о возмездном оказании услуг на 180 дней не превышая суммы в размере 12 МЗП.В договоре указали "График оплаты: по первому требованию Исполнителя возможна ежемесячная выплата аванса в размере 20%, но не более 60% от общей суммы договора, оставшиеся 40% - будут выплачены после подписания акта приема-сдачи оказываемых услуг с удержанием налогов". Подскажите,какой из вариантов будет правильней
1. Можно поделить выплату на 3-4 части как аванс, удерживаем ИПН с каждого аванса
2. Можно поделить выплату на 3-4 части как аванс, удерживаем ИПН в конце, при окончательном расчете.
3. Нельзя авансировать, работа разовая- значит оплата тоже разовая в конце срока
Будем благодарны всем кто поможет решить нам наш спор.

п.1 не противоречит закону, удерживать ИПН при каждой выплате и перечислять по установленным срокам, тем более что в договоре упомянута возможность авансирования, Желательно на сумму выплаченную составлять акт выполненных работ (частично в % соотношении), хотя такие строгости только при затратах бюджетных денег (госструктуры и подобные). п2 - не пойдет, т.к. может быть задержано перечисление ИПН, п.3 - можно и так, все зависит от текста договора.

Альба! Огромное спасибо за поддержку!

Альба писал(а):п.1 не противоречит закону, удерживать ИПН при каждой выплате и перечислять по установленным срокам, тем более что в договоре упомянута возможность авансирования, Желательно на сумму выплаченную составлять акт выполненных работ (частично в % соотношении), хотя такие строгости только при затратах бюджетных денег (госструктуры и подобные). п2 - не пойдет, т.к. может быть задержано перечисление ИПН, п.3 - можно и так, все зависит от текста договора.

ИПН удерживается с начисленных сумм, в бюджет перечисляется пропорционально выплаченных из начисленных. Если работнику выдан аванс и нет начислений то никакого ИПН быть не может.

Lada писал(а):

Альба писал(а):п.1 не противоречит закону, удерживать ИПН при каждой выплате и перечислять по установленным срокам, тем более что в договоре упомянута возможность авансирования, Желательно на сумму выплаченную составлять акт выполненных работ (частично в % соотношении), хотя такие строгости только при затратах бюджетных денег (госструктуры и подобные). п2 - не пойдет, т.к. может быть задержано перечисление ИПН, п.3 - можно и так, все зависит от текста договора.

ИПН удерживается с начисленных сумм, в бюджет перечисляется пропорционально выплаченных из начисленных. Если работнику выдан аванс и нет начислений то никакого ИПН быть не может.

Ваша правда ,Lada! Имено с начисленных! Спасибо за науку. Т.е. грамотно провести начисления по заключенному договору. Можно начислить после подписания окончательного акта выполненных работ и только тогда произвести удержание и перечисление ИПН? Правильно поняла?