Форум казахстанского налогоплательщика

Налоги начислять нужно. А 2 мес. невыплаченная з/п это я так понимаю вы пытаетесь вернуть сумму долга? Если да, тогда
Статья 137. Удержания из заработной платы
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.
3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Женя, спасибо большое! Что-нибудь решим, надееееюсь

пожалуйста, конечно решите

.....И все-таки мы не решили....
Эхх, пожалуйста, дайте совет - начисляю сотруднику з/п в два миллиона, удерживаю соц.отч., пенсионку, ИПН, соц.налог. По банку все транзакции по налогам отражаю. А как можно тогда перекрыть начисленную з/п, если она выдаваться не будет? Т.е. нужно закрыть счет 1251, где сидят эти миллионы.

Спасибо!

Donya
Делаете расходник на необходимую сумму со сч.3350, в графе "основание"- выплата заработной платы, следом делаете приходник на эту же сумму на счет 1251,в графе "основание"- возврат подотчетной суммы.

Donya писал(а):.....И все-таки мы не решили....
Эхх, пожалуйста, дайте совет - начисляю сотруднику з/п в два миллиона, удерживаю соц.отч., пенсионку, ИПН, соц.налог. По банку все транзакции по налогам отражаю. А как можно тогда перекрыть начисленную з/п, если она выдаваться не будет? Т.е. нужно закрыть счет 1251, где сидят эти миллионы.

Спасибо!

Вот бы нам такую зарплату. Как все просто. Только я сомневаюсь, что такую сумму 2 000 000 можно проводить через зар.плату.
Скорее всего следует обратиться к счету 1254 Прочая задолженность работников (хищение, порча, материальный ущерб и др.).
И подоходным налогм эта сумма обложится при возмещении ущерба. А пока......? И при чём сдесь ОПВ, СО, и Соц.Н.
Если у зав.складом недостача, то мы что, считаем ОПВ,СО и Соц.Н.
А через зар.плату.....? Может начислить сотруднику в течении года как зар.плату, да и перекрыть задолженность.
Тогда и все отчисления и налоги сработают.

biluha
Это ведь не з/п вовсе. Руководство простили эти 2 миллиона, потому как он предоставил необходимые сметы и т.д.
Не знаю, честно что делать в данной ситуации, т.к. говорят, что налоги начислять нужно, это ведь признается как доход работника. А как можно начислить сотруднику в течении года как зар.плату, да и перекрыть задолженность? Думаю, это то, что нужно.

Спасибо!

Ну 2 000 000 разовым начислением через з/плату....? Ни в какие рамки не лезет.
Надо просмотреть эти документы(необходимые сметы), возможно есть какие-то С/Ф с накладными, фискальные чеки, товарные чеки.
Оприходовать товар и списать по сметам (составить акты выполненных работ и пр.) Возможно на часть суммы можно
составить авансовый отчет. Ну на оставшуюся сумму продолжать начислять зарплату и не увольнять. Пусть виновник напишет заявление на удержание задолженности по подотчету из з/платы. Придумайте для него штатную единицу, раз уж начальство простило ему долг. И проведете по заявлению как аванс Дт 3350 Кт 1251.

Donya писал(а):biluha
Это ведь не з/п вовсе. Руководство простили эти 2 миллиона, потому как он предоставил необходимые сметы и т.д.
Не знаю, честно что делать в данной ситуации, т.к. говорят, что налоги начислять нужно, это ведь признается как доход работника. А как можно начислить сотруднику в течении года как зар.плату, да и перекрыть задолженность? Думаю, это то, что нужно.

Спасибо!

Это у Вас не заработная плата а списание долга работника перед работодателем. Протокол плюс все остальное из Кодекса и нет проблем.

Lada,
Да я выше так инаписала. Это просто вариант выхода из положения. Только здесь откровенное хищение на мой взгляд.
И при чем тут налоги и отчисления? Украл и ещё на пенсионный 100 тысяч получил. Классно.

Даже не 100, а 200

biluha писал(а):Lada,
Да я выше так инаписала. Это просто вариант выхода из положения. Только здесь откровенное хищение на мой взгляд.
И при чем тут налоги и отчисления? Украл и ещё на пенсионный 100 тысяч получил. Классно.

Есть такое выражение - не пойман не вор. Если руководство простили значит в курсе чапчему Обвинительные заключения дает прокуратура и суд, а мы тут оправдательно поступательные движения делаем.
К примеру я бы не стала тратить денежки на такой вариант - я бы сделала проще. И овечки были бы целы и волки ржали бы от счастья как лошади. Но об этом открыто не пишут

Lada, biluha, спасибо за рассуждения
Значит нужно только перечислить в бюджет ИПН с этих двух лимонов? Не надо ни СО, СН, пенсионка? Его уволили, сразу же как только всплыл долг, теперь голова болит, что же с ним все-таки делать

Спасибо!

Вот что нашла и отвечаю тем, кто не дай Бог попадет в такую ситуацию - Подотчетные суммы не востребованные больше месяца признаются доходом работника и облагаются ИПН, СН, производятся ОПВ и СО. Закон РК от 28.02.2007 г. №234-3 "О б/у и финансовой отчетности".

Donya, Умничка! Так держать!!!

Здравствуйте. Я не бухгалтер и вообще мало что смыслю в этом дележ. Работаю офис-менеджером в авиакомпании. У меня в подотчете с 2009 года собралась N-ная сумма ( за представительские расходы, типа чай. кофе и тд для нашего же вице-президента по финансам). Хотела сдать в свое время в бухгалтерию чеки, но они не приняли, тк сказали, что они не правильные, и обязательно нужны счета-фактуры . А вы сами представляете, когда неожидано приезжают гости и ты бежишь в близжайший магазин(еще компания находится в поселке) и покупаешь все на обычные фискальные чеки или же их вообще не дают. Ладно, думаю, пусть с з/п снимут, раз уж сама такая необразованная . В марте мес пошла сдавать уже др чеки, потратив свои деьги, чтобы в конце концов сняли с меня с подотчета эти деньги. А в бухг девочки сказали, нет времени сейчас заниматься твоими авансовыми. Ну я и отложила, раз думаю им не срочно это. В мае опЯть пошла к ним, а они уже не принимают, говорят почему так поздно и они не могут уже провести эти счета. Скажите, подскажите. что мне делать??? я в панике

Выданные вам подотчетные суммы, не подтвержденные документами, оформленными в установленном порядке, удержат с вашей ЗП.
Вопрос к вашим бухгалтерам и шефу - Почему они так плохо к вам относятся?

По правилам авансовые отчеты составляются в течении 3-х дней, но не позднее 1 мес, если другое не оговоренно в учетной политике, приказе и т.д. в вашей компании. Так что когда вы сдавали доки, бухгалтерия вам обязанна была возместить перерасход (документы надеюсь вы оформляли на компанию?). Попробуйте еще раз сдать в бух. документы, если они оформленны на компанию, при камеральном контроле это все равно всплывет, так что пусть сейчас оформят А на будущее если у Вас в компании так происходит, не покупайте за свой счет, берите деньги подотчет в бухгалтерии согласно заявки, затем предоставляйте документы, дальнейшее оформление это не ваши заботы. Ваши заботы правильно собрать первичные документы для бух. Если вы покупаете в магазинчике где дают просто фискальный чек, попросите у них копию свидетельства ИП, товарную накладную или заполните акт закупа, крупные супермаркеты дают счета-фактуры. И не паникуйте... Удачи

Мабуба писал(а):Выданные вам подотчетные суммы удержат с вашей ЗП.
Почему они так плохо к вам относятся?

Хоть стой, хоть падай.. А относитесь хорошо?

tenvg
На самом деле, при выдаче в подотчет Руководитель был согласен, что документов не будет.
Просто потому, что во-1, продуктовые магазины как правило СФ не дают, только чеки, да и те не всегда.
Во-2, продукты взять на вычеты по налогам - большая проблема, лучше этого вообще не делать.
Это всем известно, поэтому отправляя вас в продуктовый магазин ваш шеф знал, что несет расходы,
которые никак нельзя будет официально оформить.
Отсюда вывод - никаких у вас обязательств по этому поводу быть не должно.

В противном случае, попросите их (шефа и бухов) дать вам четкий перечень товаров которые
вы должны покупать, документов кторые вы должны требовать у продавца и магазинов, где вы
все это должны покупать.. И скажите - если хоть что-то из всего этого не будет в наличии, или
будет невыполнимо - то вы "умываете руки"...

А то получается как в сказке - пойди туда - не знаю, куда, да принеси то - не знаю, что...
И вы еще и будете из-за этого страдать?