Форум казахстанского налогоплательщика

Думаю нужно применять ограничение 1 раз.

Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя.

Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то расчет пособия и месячное ограничение его размера производятся в два приема с применением соответствующего году месячного расчетного показателя.

Есть ли перечень болезней по которым оплачивается больничный лист ?
Срок до скольки дней может продливаться бол.лист

Если временная нетрудоспособность начинается в предшествующем году, а заканчивается в текущем, то расчет пособия и месячное ограничение его размера производятся в два приема с применением соответствующего году месячного расчетного показателя.
Работник попал в аварию открыл больнычный лист . Обьясните подробно в два приема как это?

Например если 10дн б/л в 12.2008г, 9дн б/л в 01.2009г
1168*15 / 20р.д * 10дн б/л = 8760
1273*15 / 19р.д * 9дн б/л = 9045,

Если он продливает до года все это оплачивается?

скажите пожалуйста при больничных связанных с экологией, больничный выплачивается 100%

Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 15 августа 2009 года № НК-21-27/7781

Учитывая, что в соответствии с пунктом 3 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 24.03.1998 г. «О нормативных правовых актах» при наличии противоречий в нормах нормативных правовых актов одного уровня действуют нормы акта, позднее введенные в действие, считаем, что
- для целей исчисления налогов до 31 декабря 2009 года применяются МРП и МЗП в размерах, соответственно, 1273 и 13470 тенге;
- для целей исчисления пенсионных взносов, пособия по временной нетрудоспособности, административных штрафов и других выплат, установленных неналоговым законодательством с 1 июля 2009 года применяются МРП и МЗП в размерах, соответственно, 1296 и 13717 тенге.

Все ли с 1 июля считают больничные с применением 1296МРП?

Предприятие построила собственными силами здание офиса с общежитием
какие проводки и документы должны быть в бухгалтерии

Больничный (см. название темы) точно не нужен!

Привет ,напишите пожалуйста как рассчитать больничный , и в каком законе это описано в Трудовом кодексе или законе о соц обеспечении.

Rinata
Методич.рекомендации по применению единых правил исчисления ср.з/пл

Работница вышла на работу и предоставила б/л, а также все чеки по затрате на операцию,лекарство, за койку.Оплата за б/л мне понятно, а с остальным как быть?

Статья 159." Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (введены в действие с 01.01.2008 г.) (см. стар. ред.)
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан."
Статью то я нашла но как начислять правильно? может есть какая то формула
(Извините может этот ответ на вопрос как 2+2 но совсем зеленая и каждый свой шаг спрашиваю как сделать)

Rinata
вы читали

Svetlana_V писал(а):Методич.рекомендации по применению единых правил исчисления ср.з/пл

там же про б/л все расказано. В чем вопрос?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если работница работает на основном месте с июня 2008 , а с февраля 2009 принимается еще на пол. ставки в должности уборщицы, при расчет больничного листа с 23 октября 2009 г. среднюю заработную плату брать с учетом дополнительной доплаты за совмещение или нет, а только по основной з/плате.

См выше по ветке метод.рекомендации

Наталяка писал(а):посчитала прибизительно у себя в 1с по вашим данным, среднедневная зп=7029, больничные 28117, применяется ограничение 15МРП, т.е. должны были начислить 19095

Да ,так как сумма пособия превышает 15-кратную,будет начислено только 19095

intertasko писал(а):Предприятие построила собственными силами здание офиса с общежитием
какие проводки и документы должны быть в бухгалтерии

д-т 2410,к-т 2930 приные в эксплуатацию при завершении строительства