Форум казахстанского налогоплательщика

Как оплачивать больничный лист? Какие проводки

Дебет - 7211, Кредит - 3350

Сотрудник, будучи в отпуске с 05 по 15.01.2009, оформляет больничный с 15 по 23.01.09.
1.Расчет пособия за раб.дни 16, 19-23 января. Правильно? За 15 число может догулять ?
2. Сохранился ли порядок отнесения на вычеты в 2009г.: суммы, не превышающей 10-кратного размера МРП (1273х10=12730)?
Заранее благодарю.

Мне кажется где то что было что за время нахождения в отпуске больничный не оплачивается. Счас поищу.

не подлежат оплате дни по больничному листу ,если они приходятся на дни отпкска, оплата больничного листа производится с 1 рабочего дня после отпуска.А разве ограничения по выплате по больничным не 15 МРП

c 01/09/08 огарничение 15 МРП согласно изменений от 29/08/08

Объясните пожалуйста мне как рассчит. больничный лист? я болела в январе 4 дня у меня оклад 140000 тенге

Здравствуйте!Может быть кто-то сталкивался с подобной ситуаций. Врачи держат человека на больничном более 6 месяцев.Оформление инвалидности затягивается. Оплачено по Кзот 4 месяца по больничному листу. Далее просто на больничном без оплаты. При получении 3 группы(после нахождения на больничном 6,5 месяца) работник увольняется по собственному желанию. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Привет всем. такой вопрос: Работник ушел в отпуск, во время отпуска ушел на больничный.
Продливается ли отпуск, на дни больничного. ждемс ответа....если да, ссылка на документ.

Правила
назначения и выплаты социального пособия,
а также определения его размера
13. Работникам, находящимся в очередном или дополнительном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, пособие по уходу за временно нетрудоспособным членом семьи не выдается.
Трудовой Кодекс
Статья 108. Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

Домовой, ст. 108 ТК РК гласит что оплачиваемый трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью при временной нетрудоспособности работника. Однако эти гарантии должны быть оговорены желательно в трудовом или коллективном договоре предприятия. Перенесение или продление отпуска производиться полностью, если нетрудоспособность наступила до начала использования отпуска или в первый день отпуска, т.е когда работник не мог использовать ни одного дня отпуска. Если же нетрудоспособность наступила во время использования трудового отпуска - то у него возникает право на перенесение или продление части отпуска. Решение о продлении или перенесении оплачиваемого отпуска или его части принимает работник, и оно должно быть выражено в письменной форме. В своем письменном обращении работник не только определяет свой выбор о продлении или перенесении отпуска , но и предлагает варианты последующего использования отпуска или его части в случае его перенесения. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен работнику отдельно в другое время.
Однако работник должен решить вопрос о продлении отпуска не когда он выдет из отпуска а сразу в то время когда нетрудоспособность наступила сразу.Опять же везде сквозит слово наступает право, а если вовремя не кинешься считай все пропало.Вообщем все это из комментариев к трудовому кодексу.

Скажите ,пожалуйста, ограничение по оплате больничного листа 10 МРП осталось или нет?


Заранее СПАСИБО !

c 01/09/08 ограничение 15 МРП - согласно изменения от 29.08.08 к Постановлению Прав РК от 28/12/07 №1339 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера.

Спасибо за ответ !

Подскажите пожалуйста!!! Сотрудница собирается в декретный отпуск с 01.04.2009 года. Ежемесячный оклад составляет: январь - 25000, февраль -80 000, март - 80 000 тенге. Как начисляется до родовые и после родовые?

Вы ей ничего не начисляете.Выплаты по беременности и родам осуществляет ГЦВП.

в расчете используется: начисление зп за предыдущие 12 месяцев и количество фактические отработанных дней. т.е. расчитываем среднедневнюю зп. Ограничение по больничным 15МРП.

посчитала прибизительно у себя в 1с по вашим данным, среднедневная зп=7029, больничные 28117, применяется ограничение 15МРП, т.е. должны были начислить 19095

однодневный средняя днев.з/п -2902, з/пл-70000 на больничном была 5дней Какая будет моя з/плата?